¿Cuándo hay que ir a un acto de conciliación?

Preguntado por: Jaime Merino  |  Última actualización: 10 de noviembre de 2023
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Cuando el trabajador no está conforme con las condiciones de su despido o cuando la empresa le debe alguna cantidad, se recurre al acto de conciliación laboral.

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¿Quién tiene que ir al acto de conciliación?

Solo acude el trabajador al acto de conciliación

Si la empresa, debidamente citada para la celebración del acto, no se presenta, el letrado conciliador dará por terminado el acto.

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¿Qué pasa si no voy a una cita de conciliación?

¿Qué sucede si el trabajador no va a al acto de conciliación? En caso de que el trabajador no se presente al acto de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), se considerará que desiste de su reclamación.

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¿Cómo funciona el acto de conciliación?

Llamamos acto de conciliación laboral al procedimiento administrativo previo a presentar una demanda ante el juzgado. Este acto es obligatorio y forma parte de las acciones que emprende la persona trabajadora para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa y, de este modo, evitar ir a juicio.

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¿Qué pasa si se llega a un acuerdo en una conciliación?

El convenio se celebra por escrito y se ratifica por las partes ante la autoridad conciliadora. Una vez que se celebre el convenio de conciliación, este adquirirá la condición de cosa juzgada, teniendo la calidad de un título para iniciar acciones ejecutivas.

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El acto de CONCILIACIÓN tras un DESPIDO: qué es, plazo y efectos



21 preguntas relacionadas encontradas

¿Que se puede pedir en una conciliación?

Puedes conciliar sobre derechos de libre disposición como pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, otorgamiento de escritura pública, obligación de dar, hacer y no hacer, entre otros.

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¿Cuál es la ventaja de una conciliación?

Satisfacción mutua de los intereses de ambas partes. Ahorro económico para las partes. Conclusión rápida y amigable. Confidencialidad de los temas que se traten en las sesiones de conciliación.

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¿Cuánto tiempo tarda en salir un acto de conciliacion?

Y una vez presentada la papeleta, el acto de conciliación suele celebrarse en un plazo no superior a 15 días hábiles, por lo que es posible que en el plazo aproximado de un mes (o poco más), haya terminado esta parte del proceso.

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¿Cuánto tiempo dura un acto de conciliación?

En el caso de llegar a un acuerdo, el día del acto simplemente deberán presentarse ambas partes y comunicarlo. Si no hay acuerdo, se celebrará el acto, en el que además de las partes, asistirá una persona «conciliador» que mediará para facilitar el acuerdo (esta reunión suele durar unos 10 min.).

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¿Qué pasa si una de las partes no se presenta a la conciliación?

El juez impondrá las costas del proceso a la parte que no hubiese comparecido de manera injustificada, incluyendo honorarios del letrado de la parte contraria que hubiera intervenido, hasta el límite de 600 euros.

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¿Qué sigue después de la audiencia de conciliación?

El procedimiento conciliatorio tiene tres etapas: a) La pre conciliación. b) La audiencia de conciliación. c) La post conciliación.

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¿Cuánto tiempo tengo para ejecutar un acta de conciliación?

La ejecución podrá solicitarse mediante escrito, tan pronto el acta sea ejecutable o adquiera firmeza (tras los 10 días en los que el acta puede ser atacada de nulidad) o, en su caso, desde que la obligación recogida en el acuerdo sea exigible porque haya vencido.

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¿Qué es un acto de conciliación en el juzgado?

El procedimiento de conciliación judicial tiene por finalidad intentar poner fin a un conflicto entre particulares, en materias de su libre disposición, mediante un acuerdo que les permite evitar un juicio.

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¿Cómo se notifica el llamado a conciliación?

Esta resolución se notifica por cédula, porque ordena la comparecencia personal de las partes al tribunal. Notificada a las partes, ellas deben concurrir por sí o por apoderados a esta audiencia.

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¿Cómo termina la conciliación?

Concluida la tentativa de conciliación el servicio del trabajo redacta un acta haciendo constar el acuerdo, o el desacuerdo parcial o total de las partes.

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¿Cómo es una reunión de conciliación?

Reunión de conciliación: Acto encaminado a la composición amigable y equitativa, para la solución de un conflicto con la ayuda de un tercero denominado Conciliador.

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¿Cuánto se tarda en cobrar después de ganar un juicio laboral?

Por tanto, podríamos responder al cliente que el tiempo aproximado que se tarda en cobrar después de ganar un juicio, en el mejor de los casos es de unos 41 días desde que el procurador nos notifica la sentencia favorable de condena al pago de la cantidad reclamada.

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¿Qué es la conciliación y en qué casos se puede aplicar?

​​​​La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

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¿Qué factores considera que pueden favorecer la conciliación familiar y laboral?

Son las siguientes:
  • Permisos de baja maternaly permiso de paternidad.
  • Reducción de la jornada laboral.
  • Trabajo por objetivos en lugar de por horas.
  • Facilitar el teletrabajo y acabar con el presentismo.
  • Promover la jornada intensiva y la flexibilidad horaria.

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¿Qué evita la conciliación?

Gracias a la conciliación, las partes evitan extensos procesos judiciales, además que no se exige la presencia de un abogado. Asimismo, el acuerdo final se establece mediante un acta que tiene el mismo valor que una sentencia judicial, además la conciliación es confidencial y reservada.

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¿Cuánto cuesta una audiencia de conciliación?

El 1% del valor de la pretensión.

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¿Qué tipos de conciliación hay?

Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio.

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¿Cuando no se puede conciliar?

No procede la conciliación en los siguientes casos: a) Cuando se desconoce el domicilio de la parte invitada. b) Cuando la parte invitada domicilia en el extranjero, salvo que el apoderado cuente con poder expreso para ser invitado a un Centro de Conciliación.

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¿Dónde se debe presentar la solicitud de conciliación?

3. ¿Cuáles son los requisitos para presentar una solicitud de conciliación? El escrito debe ir dirigido a cualquiera de los Centros de Conciliación en Materia Civil y Comercial de la Procuraduría General de la Nación.

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¿Qué duración máxima puede tener la audiencia de conciliación?

- El plazo de la Audiencia de Conciliación es de treinta (30) días calendario contados a partir de la primera citación a las partes. El plazo previsto puede ser prorrogado por acuerdo de las partes.

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