¿Cuando estoy de baja estoy cotizando?

¿Qué diferencia hay entre baja médica y baja laboral?

La baja médica está relacionada con problemas de salud, mientras que la baja laboral se refiere a circunstancias personales no relacionadas con la salud. Para solicitar una baja médica, es necesario acudir al médico, mientras que para la baja laboral, se informa directamente al empleador.

¿Cómo puedo saber si estoy de baja en la Seguridad Social?

¿Cuánto tiempo se puede estar de baja médica?

¿Cuánto puede durar una baja? Tal y como el mismo nombre indica, al ser una incapacidad temporal, dura como máximo 365 días. Eso sí, se va a poder prorrogar 180 días siempre y cuando durante ese periodo se prevea la curación o mejora del trabajador.

¿Qué pasa si estás de baja y vas a trabajar?

En definitiva, con carácter general, no es posible el trabajar mientras se está de baja por incapacidad temporal, ya que se podría considerar un fraude a la seguridad social y, el trabajador podría ser sancionado.

¿Cuando se está de baja se cobra la antigüedad?

Una baja temporal por razones admitidas por la legislación no puede afectar el cómputo de la antigüedad laboral. Es el caso de bajas por incapacidad temporal, maternidad o paternidad, por ejemplo. El concepto básico es que todo el tiempo de trabajo en una misma empresa se computa en la antigüedad laboral.

¿Cuándo te dan de baja en una empresa te pagan?

El finiquito se paga siempre que se extingue una relación laboral sin importar las razones por las que termine. En lugar de ello,la liquidación se paga cuando la rescisión de la relación de trabajo es responsabilidad de la empresa.

¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por depresión?

La baja por depresión tendrá una duración máxima de 365 días que se podrá prorrogar por 180 días más. Es decir, la duración será entre 12 y 18 meses. La prórroga se aplicará cuando se considere que durante ese período de tiempo se puede producir la recuperación del empleado.

¿Qué pasa al año de baja médica?

Tras 12 meses de incapacidad temporal, finaliza el pago delegado de la empresa. Si la causa de tu baja es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ahora te pagará directamente la mutua. O la propia Seguridad Social si la contingencia es enfermedad común o accidente no laboral.

¿Cuánto te pagan después de un año de baja?

¿Cuánto se cobra después de los 365 días de baja? La cuantía no varía respecto al periodo anterior al año: el trabajador vendrá percibiendo el equivalente al 75% de su base reguladora.

¿Qué pasa si cumplo un año de baja médica?

Los primeros 365 días de baja por incapacidad temporal

El artículo 170 de la Ley General de la Seguridad Social establece que de manera automática, y mientras no se comunique el alta médica por el INSS, se prórroga automáticamente la baja por incapacidad temporal.

¿Cómo saber si te han dado de baja en la empresa?

El IMSS explica que si algún trabajador llega a tener dudas sobre el tema puede recurrir a llamar al número telefónico 800 623 23 23 en donde deberás marcar la opción 5 y luego la uno, para que te atiendan y que te brinden el dato si continuas activo en el IMSS.

¿Cuánto tiempo hay para anular una baja en la Seguridad Social?

El plazo para eliminar una baja consolidada es de 72 horas desde el día de la consolidación del movimiento (fecha real). El plazo comienza a las 00:00 h.

¿Qué pasa si no tengo 180 días cotizados?

Si no existe un periodo continuado de 180 días de bases de cotización para la prestación de desempleo, podemos buscarlas dentro de los 6 últimos años hasta completar esos 180 días. Si no se llegan a completar 180 días, se toman las bases localizadas y se dividen entre el número de días a que se refiera esa cotización.

¿Quién paga las cotizaciones de la Seguridad Social?

Es decir, el sujeto responsable del pago o cumplimiento de la obligación de cotizar es el empresario, que deberá ingresar en su totalidad tanto las aportaciones propias como la de sus trabajadores.

¿Quién paga las cotizaciones a la Seguridad Social?

¿Quiénes deben cotizar a la Seguridad Social? Los empresarios y los trabajadores incluidos en el Régimen General que realicen su actividad por cuenta de aquellos.

¿Quién paga las cotizaciones de los trabajadores?

En materia de cotizaciones de seguridad social, el empleador está obligado a descontar de las remuneraciones de sus trabajadores los siguientes porcentajes que se destinan a: o Pensión por vejez (10%), más el costo de administración, que se deben pagar en la AFP.

¿Quién paga la Seguridad Social de la empleada de hogar en caso de baja?

Entre el cuarto y el octavo día de baja, ambos inclusive, tendrá que pagarla el empleador. El noveno y los sucesivos los pagará la Seguridad Social, pero el trabajador deberá hacer la solicitud del pago al Instituto Nacional de la Seguridad Social y aportar un certificado de su empleador.

¿Dónde puedo ver mis cotizaciones?

¿Qué pasa si no se pagan las cotizaciones?

Los empleadores que no paguen las cotizaciones, no podrán percibir recursos provenientes de instituciones públicas o privadas, financiados con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.

¿Cuándo se pagan las cotizaciones?

Para las y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben pagarse por parte de la o el empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones.