¿Cuándo caducan las horas extras?

¿Cómo demostrar que se trabajan más horas de las que corresponden?

¿Quién tiene prohibido hacer horas extra?

Quién está exento de hacer horas extra

Sin embargo, los menores de 18 años tienen prohibido realizar horas extra en cualquier caso. - Las personas contratadas con contrato de formación para la obtención de práctica profesional no podrán realizar horas extraordinarias.

¿Qué dice el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores?

El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores otorga el derecho al trabajador a solicitar la extinción de la relación laboral ante un incumplimiento grave del empresario con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente y a la prestación por desempleo si se ha cotizado para ello..

¿Qué dice el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores?

La suspensión del contrato de trabajo, transcurridas las primeras seis semanas inmediatamente posteriores al parto, podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o de jornada parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, y conforme se determine reglamentariamente.

¿Qué dice el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores?

Despido disciplinario. 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras al año?

Si un trabajador excede el límite de 80 horas extras en un año, eso significa que está violando la ley. Esto puede resultar en una serie de consecuencias, como sanciones laborales, multas y hasta el despido del trabajador.

¿Qué dice el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores?

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado trimestralmente sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto.

¿Qué dice el artículo 59 del Código del trabajo?

ART. PRIMERO La mujer casada puede percibir hasta el cincuenta por Art. 58 ciento de la remuneración de su marido, declarado vicioso por el respectivo Juez de Letras del Trabajo. En los casos de los incisos anteriores, el empleador estará obligado a efectuar los descuentos respectivos y pagar las sumas al asignatario.

¿Qué dice el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores?

El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

¿Qué dice el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores?

Subcontratación de obras y servicios. 1. Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas deberán comprobar que dichas contratistas están al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.

¿Qué se considera incumplimiento grave del empresario?

Incumplimiento grave del empresario: falta de pago o retrasos en el abono de los salarios o cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones contractuales asumidas por el empresario.

¿Qué dice el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores?

Vacaciones anuales. 1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual.

¿Cuántas horas extra puedes hacer en un mes?

¿Cuántas horas extras se pueden hacer al mes? La ley solo fija el máximo anual que acabamos de ver, pero no establece un límite de horas extras al mes.

¿Cuáles son los tipos de horas extras?

Hora extra diurna. Hora extra nocturna. Hora extra dominical o festiva diurna. Hora extra dominical y festiva nocturna.

¿Cuántas horas al día es lo correcto que una persona debe trabajar?

La jornada de trabajo no debe superar las 30 horas semanales. La jornada diaria no podrá superar las 10 horas y deberá otorgarse –dentro de dicho período- un descanso de a lo menos media hora y máximo de una hora.

¿Qué dice el artículo 46 de la Ley General del trabajo de las horas de trabajo en Bolivia?

Art. 46. - La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas, entendiéndose trabajo nocturno el que se practica entre horas 20 y 6 de la mañana.

¿Qué dice el artículo 184 Código del Trabajo?

Por su parte, el artículo 184 del Código del Trabajo, dispone que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para ...

¿Cuánto tiempo se puede faltar al trabajo sin justificar?

La Ley Federal del Trabajo, en la fracción X del artículo 47 establece que un trabajador puede ser despedido por faltas sólo en el caso de haber acumulado más de tres inasistencias sin justificar en un periodo de treinta días.

¿Qué dice el artículo 7 del Código de trabajo?

Art. 7. Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

¿Qué dice el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 52. a) del ET: “El contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento”.