¿Cuándo a los devengos les restamos las deducciones?

Preguntado por: Ainara Miranda  |  Última actualización: 12 de septiembre de 2023
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Las deducciones son el siguiente apartado de la nómina, y representan las cotizaciones por los impuestos que paga un trabajador. Su monto se resta por tanto al salario bruto, es decir, a los devengos.

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¿Qué diferencia hay entre devengos y deducciones?

Básicamente la parte de devengos constituye la cantidad total que cobra un trabajador y el detalle de los diferentes conceptos, tanto salariales como extrasalariales. Por otro lado, las deducciones están compuestas por todas las retenciones que se aplican en nuestra nómina.

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¿Qué es devengado y deducciones?

La diferencia entre las deducciones y los devengos es simple. Mientras que las deducciones son las cantidades que un trabajador debe abonar como impuestos (Seguridad Social, IRPF, trabajo en especie y anticipos), los devengos son la suma de todas las prestaciones salariales y no salariales, como ya se ha indicado.

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¿Qué es el devengado deducido y neto a pagar en la nómina?

Devengado en la nómina.

El devengado es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. El devengado está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.

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¿Cómo funcionan las deducciones de nómina?

Las deducciones de nómina son aquellas reducciones monetarias que se aplican al momento de pagarle a un trabajador. Es decir, son los distintos montos que se descuentan por ley del salario de los empleados. El salario antes de estas retenciones es llamado salario bruto, y posterior a estas reducciones, salario neto.

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22 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué son los devengados en una nómina?

El devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc.

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¿Cómo se hacen las deducciones?

¿Cómo funciona la deducción de impuestos? El cálculo es bastante sencillo: las deducciones se restarán al ingreso gravable en el ejercicio, de la siguiente forma: Ingresos gravables - Deducciones autorizadas = Resultado fiscal.

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¿Cuándo se aplica el devengado?

El principio de devengo se refiere a cuando una empresa debe contabilizar un ingreso o un gasto en su estado de resultados. Según este principio, un ingreso se debe contabilizar cuando ha sido ganado, independientemente de cuando se haya recibido el pago.

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¿Qué es el total de deducciones?

En conclusión, el total a deducir en una nómina se calcula a partir de los descuentos legales, descuentos voluntarios y cotizaciones a la Seguridad Social que se aplican al salario bruto. Esta cantidad se resta al salario bruto para obtener el salario neto.

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¿Por que cambia cada mes el salario base?

¿Por qué cambia cada mes el salario base? Cuando el cálculo del salario base se realiza por unidad de tiempo, el salario base puede variar cada mes en función de las horas de trabajo efectivamente realizadas por el empleado.

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¿Qué debe aparecer en la nómina?

La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.

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¿Qué es mejor tener el IRPF alto o bajo?

¿Es mejor que te retengan mucho, poco o lo que te corresponde? Pues en realidad, cuanto menos te retengan, mejor, por lo menos en teoría. Piensa que las retenciones de IRPF son un dinero que adelantas al Estado sin obtener ninguna rentabilidad por él.

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¿Cuánto se le resta a un sueldo bruto?

1º Con ingresos hasta 12.450 euros, la retención es del 19%. 2º Entre 12.450 euros hasta 20.200 euros, se retiene el 24%. 3º Entre 20.200 euros y 35.200 euros, pagará el 30% de IRPF. 4º De 35.200 euros a 60.000 euros, se retiene el 37%.

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¿Cuánto se paga la Seguridad Social por un sueldo de 1000 €?

En total, la cotización a la Seguridad Social por un sueldo de 1000 € sería de 80 € aproximadamente. Es importante tener en cuenta que esta cifra puede variar dependiendo de otros factores, como las bonificaciones o deducciones a las que pueda tener derecho el trabajador.

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¿Que genera el devengado?

Devengado: Es el reconocimiento de una obligación a un tercero, como consecuencia de la entrega de los bienes y servicios previamente contratados, sin que esto signifique un pago.

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¿Cuál es la diferencia entre devengado y realizado?

Las operaciones y eventos económicos que la contabilidad cuantifica, se consideran realizados: Cuando ha efectuado transacciones con otros entes económicos. Devengar es adquirir el derecho a percibir una retribución por razón de trabajo o servicio.

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¿Cuál es el criterio del devengo?

El criterio de devengo establece que el período para declarar los datos de facturación coincide con el del período fiscal en el que se producen. Una vez vendido el producto o prestado el servicio se declara la factura, independientemente de si se ha cobrado o no.

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¿Qué se hace con las deducciones?

Las deducciones pueden darte como resultado un saldo a favor de los impuestos que debes pagar cuando hagas tu declaración anual. Realiza tus trámites a tiempo y en forma para lograrlo, ahora solo te falta saber qué es deducible de impuestos.

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¿Qué es la deducción y ejemplos?

¿Qué es deducción? El método deductivo es otra forma de razonamiento lógico utilizada en el mundo científico para comprobar la veracidad de ciertos datos. Un ejemplo del método deductivo, sería: Todos los planetas de la Vía Láctea son semiesféricos.

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¿Qué son las deducciones y ejemplos?

Son los gastos que como contribuyente tienes derecho a disminuir de tus ingresos acumulables en la Declaración Anual del ejercicio. Las deducciones personales son: Salud. Son deducibles si son prestados por personas con título profesional legalmente expedido y registrado por las autoridades educativas competentes.

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¿Que se suma en el total devengado?

Dentro del recibo del salario el "Total Devengado" reflejará la suma de la totalidad de devengos que se han producido a favor del trabajador a lo largo del mes al que hace referencia el recibo del salario.

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¿Qué puedo hacer para que me retengan menos IRPF?

10 medidas para recortar tus impuestos
  1. Aprovecha las deducciones autonómicas. ...
  2. Comunica cualquier cambio en la familia. ...
  3. Cambia salario en metálico por salario en especie exento. ...
  4. Revisa tus gastos del trabajo. ...
  5. Haz donativos. ...
  6. Aprovecha las deducciones de vivienda. ...
  7. Espera a cumplir 65 años para vender tu casa.

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¿Cuándo se retiene el 2 %?

La retención mínima por IRPF que se aplica es del 2 por ciento, para contratos temporales, de duración inferior a un año, en prácticas, convenios con becarios, actividades agrícolas y ganaderas y actividades forestales. A continuación, detallamos las claves que marcan el IRPF mínimo en la nómina de los trabajadores.

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