¿Cuáles son los objetivos de la estrategia?

Preguntado por: Ing. Iván Canales Tercero  |  Última actualización: 7 de septiembre de 2023
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Los objetivos estratégicos son los fines o metas desarrollados a nivel estratégico y que la organización pretende lograr en un periodo determinado de tiempo. Podría decirse que los objetivos son los que determinan qué es lo realmente importante en su estrategia organizacional.

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¿Qué objetivos tiene una estrategia?

El objetivo fundamental de la planificación estratégica es el decidir el rumbo que debe seguir la organización, marcar las líneas de actuación y directrices que deben llevarse a cabo para luego definir el plan de desarrollo y el plan operativo.

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¿Qué son los objetivos Estratégicos y ejemplos?

Los objetivos consisten en indicar lo que se desea con respecto a los ingresos y egresos de la entidad. Por ejemplo: Incrementar los ingresos, reducir los egresos, aumentar el valor de los proyectos aprobados, reducir los sobrecostos en los proyectos de inversión, etc.

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¿Cuáles son los objetivos de la estrategia empresarial?

El objetivo principal de una estrategia empresarial es cumplir el objetivo general. Proporciona la visión y la dirección de la empresa con instrucciones claras sobre lo que hay que hacer, cómo hay que hacerlo y quiénes son los responsables de ello.

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¿Cuáles son los tipos de objetivos?

Los objetivos se pueden clasificar en cuatro tipos de categorías:
  1. Objetivos de tiempo. Objetivos a largo plazo. ...
  2. Objetivos de rendimiento. ...
  3. Objetivos cuantitativos y cualitativos. ...
  4. Objetivos orientados a resultados o a procesos.

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Objetivos y Estrategias



17 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo se clasifican los objetivos estrategicos?

Los objetivos estratégicos pueden ser concretos o abstractos (es decir, medibles o no).

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¿Cuáles son los objetivos específicos ejemplos?

Los objetivos específicos son los resultados que quiere obtener una empresa, de acuerdo con metas más generales, para maximizar los beneficios adquiridos en un negocio. Tales objetivos deben ser prácticos, realistas, coherentes, lógicos y tener una secuencia que permita cumplirlos en un tiempo determinado.

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¿Cuáles son los 4 tipos de estrategias empresariales?

Las estrategias empresariales son un conjunto de acciones que se llevan a cabo en una empresa con el fin de lograr crear una ventaja competitiva. Existen diferentes tipos de estrategias, las cuales son: competitivas (producto y marketing), funcionales (optimización de recursos), y corporativas (imagen de empresa).

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¿Cuáles son los elementos de la estrategia?

Para construir una estrategia sólida y clara, se deben de desarrollar los siguientes elementos básicos de cualquier organización:
  • Misión. ...
  • Visión. ...
  • Valores. ...
  • Objetivos. ...
  • Proceso de implementación. ...
  • Mecanismos de comunicación. ...
  • Dirección estratégica. ...
  • Seguimiento y evaluación de resultados.

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¿Qué es primero la estrategia o los objetivos?

En los manuales de marketing, de estrategia, siempre cuando se define el orden de las cosas, el orden es casi unánime: primero los objetivos, luego las estrategias.

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¿Cómo se plantea un objetivo?

¿Cómo se escriben los objetivos?
  1. Suelen comenzar con infinitivos (por ejemplo: definir, distinguir, registrar, identificar).
  2. Deben ser claros y concisos.
  3. Deben plantear posibilidades realizables.
  4. Se enfocan en logros, y no en procesos o actividades.

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¿Qué son los objetivos estratégicos y operativos?

El objetivo operativo está orientado a los resultados que se quieren alcanzar en una área determinada, mientras que el objetivo estratégico plantea una meta organizacional, de la cual los objetivos operativos deben alinearse con esta contribuyendo a su logro.

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¿Cuáles son los objetivos de la empresa?

Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer.

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¿Cuáles son los 4 componentes de la estrategia?

Los componentes de la estrategia empresarial son:
  • 1) El ámbito o campo de actividad: dónde va a competir la empresa. ...
  • 2) Las capacidades distintivas: con qué instrumentos va a competir la empresa. ...
  • 3) La ventaja competitiva: para qué compite la empresa. ...
  • 4) Las sinergias: cómo va a competir la empresa.

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¿Cuáles son las etapas de la estrategia?

Las 5 etapas del proceso de gestión estratégica
  1. Identificar tus objetivos. El primer paso del proceso de gestión estratégica es evaluar hacia dónde te diriges y por qué. ...
  2. Analizar tu situación actual. ...
  3. Formular tu estrategia. ...
  4. Implementar tu estrategia. ...
  5. Evaluar tu progreso.

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¿Qué es una estrategia y cuáles son sus características?

En definitiva, la estrategia es un plan a través del cual se intenta conseguir una meta, pudiendo ser aplicado a diversos ámbitos, desde el empresarial hasta el militar. Esta palabra proviene de los términos griegos stratos, que significa ejército, y agein, que significa guía.

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¿Qué tipo de estrategia hay?

Según su campo de acción (áreas funcionales)
  • Estrategia Operativa.
  • Estrategia de Marketing.
  • Estrategia Directiva.
  • Estrategia de Negocio.
  • Las estrategias que tienen por principio “hacer algo nuevo”.
  • Las estrategias que se basan en lo hecho y parten de ahí
  • Las estrategias oportunistas ante las posibilidades emergentes.

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¿Cuáles son los dos tipos de estrategias?

Las estrategias pueden clasificarse de acuerdo con distintos criterios, como su ámbito de aplicación (estrategias militares, empresariales, publicitarias, deportivas, etc.), su posicionamiento frente al adversario (estrategias ofensivas, defensivas, mixtas) o bien su alcance (estrategias generales y específicas).

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¿Que se entiende por estrategia?

Cómo definir una estrategia
  1. Define el objetivo. ...
  2. Analiza el entorno. ...
  3. Evalúa las fortalezas y debilidades. ...
  4. Establece las opciones estratégicas. ...
  5. Selecciona la estrategia. ...
  6. Planifica la implementación. ...
  7. Ejecuta las tareas. ...
  8. Monitorea y examina los resultados.

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¿Cuál es el objetivo general y específico?

Los objetivos generales son metas amplias que se quieren alcanzar al final del proyecto. Por otro lado, los objetivos específicos son metas más específicas y detalladas que se deben cumplir para lograr los objetivos generales.

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¿Cómo iniciar un objetivo ejemplos?

Para redactar un objetivo general o específico es necesario iniciar con un verbo en infinitivo. El mismo debe explicar de manera concreta la acción que ejercerá el logro a cumplir. Algunos ejemplos de verbos infinitivos son: Diagnosticar, Aumentar, Rentabilizar, Evaluar, Realizar, Determinar) entre otros.

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¿Cómo realizar el objetivo general y los objetivos específicos?

Pasos para establecer los objetivos generales y específicos
  1. Pensar qué se quiere conseguir al final. Establecer dónde se quiere llegar es el primer paso para saber cómo hay que empezar a trabajar. ...
  2. Pensar el objetivo general. ...
  3. Evalúa qué recursos tienes y los obstáculos que se pueden presentar.

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¿Cómo se plantean los objetivos estratégicos?

Los objetivos estratégicos deben suponer un paso intermedio entre la visión y la misión de la organización. Deben ser definidos de forma clara, precisa y comprensible, y deben expresar las metas últimas y más importantes que permitan a la organización orientarse hacia su misión y visión corporativa.

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¿Qué son los objetivos estrategicos según autores?

Los objetivos estratégicos son, por definición, objetivos de mediano y largo plazo, orientados al logro de la misión de la organización. Son los resultados más relevantes y de mayor nivel que la institución espera lograr para cumplir con su misión.

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¿Qué son los objetivos y cómo se clasifican?

Los objetivos pueden ser exploratorios (descriptivos), analíticos (explicativos o predictivos). Los primeros acercan al estudio de problemas poco conocidos, mientras que los analíticos estudian la relación entre una causa y un efecto. variables y anticipar o predecir fenómenos.

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