¿Cuáles son los 4 tipos de contratos?

• Contrato por obra o labor.
• Contrato de trabajo a término fijo.
• Contrato de trabajo a término indefinido.
• Contrato de aprendizaje.
• Contrato temporal, ocasional o accidental.

• Contratación por aprendizaje. Es el que se celebra para que el trabajador reciba enseñanza a cambio de una retribución simbólica inferior al salario mínimo. ...
• Contratación de menores de catorce años de edad. ...
• Contratación verbal.

¿Cuáles son los contratos más importantes?

¿Cuando los contratos son obligatorios?

Artículo 1361º . - Los contratos son obligatorios, en cuanto se haya expresado en ellos. Se presume que la declaración expresada en el contrato responde a la voluntad común de las partes y quien niegue esa coincidencia debe probarla.

¿Cuál es el contrato indefinido?

Un contrato indefinido es aquel que acordamos sin establecer límites en su duración, ni en la prestación de nuestros servicios como empleado/a y que permanece vigente en el tiempo hasta que la empresa o tú decidáis romper dicho acuerdo.

¿Qué es un contrato indefinido?

Definición. Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.

¿Qué debe tener un buen contrato?

¿Cuáles son los 3 tipos de contratos laborales?

¿Cuáles son los contratos privados?

Podemos definir un contrato privado, como aquel documento en el que se recogen las voluntades de las personas/empresas que firman el mismo. Es un documento perfectamente legal y de un uso muy frecuente.

¿Qué son los contratos y cómo se clasifican?

Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.

¿Qué tipos de contratos indefinidos hay?

¿Qué tipos de contrato indefinido contempla la ley? Desde el Departamento de Recursos Humanos se pueden firmar tres tipos de contrato indefinido: jornada completa, parcial y fijo-discontinuo.

¿Qué es un contrato y sus características?

Como hemos contado, los contratos son un tipo de documento que vincula a ambas partes y deja constancia de derechos y obligaciones, sus características principales son: Genera obligaciones y derechos. Se confecciona con el consentimiento de las partes y se rige por el principio de autonomía de la voluntad.

¿Cuánto tiempo tiene que pasar para ser indefinido?

Si en el plazo de dos años y medio una persona ha sido contratada por la empresa con contrato temporal durante más de dos años (ya sea con un solo contrato o con varios), el contrato pasa automáticamente a ser indefinido.

¿Qué diferencia hay entre un contrato indefinido y uno fijo?

La principal diferencia entre ambos es que el fijo discontinuo tiene carácter intermitente, mientras que en el indefinido continuo el trabajador ejerce la actividad durante todo el año.

¿Qué diferencia hay entre un contrato indefinido y fijo discontinuo?

CONTRATO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO

Es una modalidad del contrato indefinido ordinario mencionado anteriormente, con la diferencia de que en este el trabajo se realiza de forma intermitente en el tiempo, es decir, el trabajador no podrá estar un año completo trabajando de manera continuada.

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato?

La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.

¿Cómo se puede saber si el contrato es legal?

¿Cuántos contratos de trabajo puede tener una persona?

La legislación no establece cuántos contratos laborales puede celebrar una misma persona a la vez, pero, Caballero recalca que “es importante tener claro que el límite de tiempo de una jornada diaria es de 10 horas y, de incumplirse, el empleador puede ser sancionado acorde al Código del Trabajo”.

¿Qué leyes rigen los contratos?

Los contratos se encuentran regulados en el Código Civil Federal de México, artículos 1792 a 1859.

¿Qué artículo del Código Civil habla de los contratos?

Según el artículo 1792 del Código Civil para el Distrito Federal, convenio es el acuerdo de dos ó más personas, para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

¿Qué dice el artículo 1254 del Código Civil?

Artículo 1254.

El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.