¿Cuáles son las variables que se deben evaluar en el plan estratégico?
Preguntado por: Yaiza Delvalle | Última actualización: 7 de diciembre de 2023Puntuación: 4.1/5 (17 valoraciones)
Para realizar el análisis externo, se analizan variables como el entorno político, económico, social, tecnológico, ecológico y legal, que no se controlan. También es fundamental entender al mercado, al cliente, a los productos sustitutos y, por supuesto, a la competencia.
¿Qué variables se deben de considerar para desarrollar un plan estratégico?
- Visión, misión y objetivos.
- Socios clave.
- Producto, precios, distribución y proveedores.
- Mercado y clientes.
- Estrategias de marketing.
- Análisis del estado de la empresa.
¿Cómo se puede evaluar un plan estratégico?
LA EVALUACIÓN DE UN PLAN ESTRATEGICO
Para hacer el seguimiento de los objetivos y estrategias planificadas, se utilizarán datos, indicadores y acciones desarrolladas asociados a cada uno de ellos, como variables para medir el progreso hacia el logro de los objetivos.
¿Cuáles son las 4 etapas de la planeación estratégica?
- Diagnóstico actual;
- Identidad organizacional;
- Análisis del entorno;
- Objetivos estratégicos;
- Plan de acción u operativo;
- Seguimiento.
¿Qué son los indicadores de un plan estratégico?
Un indicador estratégico es aquel que tiene como objetivo medir el rendimiento de las acciones para alcanzar los objetivos que una organización se ha fijado a corto, medio y largo plazo.
evaluación de estrategias en la planeación estratégica.
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¿Cómo es posible medir y evaluar el cumplimiento de los objetivos estratégicos?
La mejor manera de medir los objetivos de una empresa es mediante la creación de indicadores o datos que permiten cuantificar el resultado, sea este un proceso, servicio o producto. A su vez, contar con objetivos claros permite crear con más facilidad indicadores de ejecución y performance.
¿Cómo se evalúa un plan de acción?
- Señala los objetivos de una manera clara. ...
- Establece los pasos a seguir del plan de acción. ...
- Fija los hitos y las dependencias de tareas. ...
- Determina los recursos o herramientas necesarias. ...
- Lleva a cabo tu plan de acción. ...
- Evalúa el progreso de tu plan de acción.
¿Cuáles son los 3 tipos de planeación estratégica?
- Planeación de personal.
- Planeación del capital humano.
- Planeación de Carrera.
¿Cuáles son los 5 pasos de la planeación?
- Determina tu posición estratégica.
- Prioriza tus objetivos.
- Desarrolla un plan estratégico.
- Ejecuta y gestiona tu plan.
- Revisa y modifica el plan.
¿Cuáles son los 8 pasos de la planeación?
- Defina objetivos:
- Establezca el presupuesto:
- Asigne tareas:
- Defina una estructura:
- Cree una estrategia de contenido:
- Comience con el diseño:
- Pruébelo:
- Dele mantenimiento:
¿Qué elementos se incluyen en el seguimiento y la evaluación del plan estratégico?
Un plan estratégico consta de cinco componentes clave: una declaración de visión, una declaración de misión, metas y objetivos, un plan de acción y detalles sobre la frecuencia con la que se revisará y actualizará el plan estratégico.
¿Qué es la evaluación de un plan?
La evaluación de programas es un instrumento de gestión. Es un proceso de duración determinada que trata de valorar de manera sistemática y objetiva la pertinencia, el rendimiento y el éxito de los programas y proyectos concluidos y en curso.
¿Qué es la evaluación de la planificación?
La evaluación en la planeación de un programa es el proceso mediante el cual una organización obtiene información de la pertinencia y calidad de sus programas cuando estos están en la fase de planeación.
¿Qué factores se deben considerar en la evaluación del éxito de la estrategia?
- Implicación de todos los líderes de la organización. ...
- Claridad, de pensamiento y comunicación. ...
- Cultura organizacional y valores. ...
- Constancia y procesos de gestión. ...
- Metodología apropiada. ...
- Contar con las herramientas adecuadas. ...
- Seguimiento constante y evaluación.
¿Qué es lo primero que se determina en un plan estratégico?
Lo primero que se debe hacer, es empezar con un objetivo en mente. Eso es muy importante, ya que si no sabemos adónde vamos, ciertamente nos perderemos. Determine quién va, el destino, y qué es necesario para llegar hasta allí.
¿Cuántos elementos se plasman en el plan estratégico?
La filosofía, visión, misión, objetivos estratégicos, estrategias, políticas, programa y presupuesto son los elementos que forman parte del plan estratégico.
¿Cuántas fases tiene el proceso de planeamiento estratégico?
Un plan es el conjunto de actividades a realizar. En las fases del planeamiento estratégico se desarrollan actividades coordinadas que permitirán aproximarnos a los objetivos deseados. Estas fases son: 1) Fase Prospectiva; 2) Fase Estratégica; 3) Fase Institucional; 4) Fase de Seguimiento.
¿Qué es la planeación estratégica y un ejemplo?
Una planeación estratégica es un proceso de gestión empresarial. Este procedimiento permite establecer los pasos a seguir para conseguir determinados objetivos. Incluye todos los procesos para medir los resultados de la planificación y realizar un análisis para mejorar de forma continua.
¿Cómo se puede evaluar si la planeación estratégica va por buen camino?
¿Cómo sabes si tu plan estratégico va por buen camino? La respuesta es la medición. Tener tus datos correctamente medidos es la evidencia contundente de que tu negocio va en la dirección correcta, avanzando hacia el logro de tus objetivos.
¿Qué factores se deben revisar y considerar en el plan de acción?
- Define claramente tus objetivos. ...
- Haz que tus metas sean medibles. ...
- Enumere todas las tareas a realizar. ...
- Establezca plazos. ...
- Delegue tareas. ...
- Cree una representación visual del plan de acción. ...
- Prediga situaciones de riesgo y estructura planes de contingencia.
¿Cuáles son los indicadores de un plan de acción?
- Margen por colaborador.
- Días de inventario.
- Días de cobranza.
- Rotación de activos.
¿Qué tipos de indicadores metas y objetivos?
- Indicadores de resultado. Hacen referencia a los términos de conclusión de una tarea. ...
- Indicadores de desempeño. ...
- Indicadores de la eficacia. ...
- Indicadores de eficiencia. ...
- Antes de despedirme.
¿Cómo se realiza la evaluacion por objetivos?
- Establece los objetivos SMART para cada periodo.
- Categorízalos según personales, de equipo, o de toda la empresa.
- Escoge y determina los indicadores para su seguimiento.
- Modifica los indicadores según evalúas de manera periódica.
¿Qué son los indicadores de los objetivos?
Los indicadores de objetivos son aquellos que se orientan a obtener datos precisos en torno a los resultados que deseas alcanzar para tus objetivos. Reflejan esos hitos importantes para lograr un resultado a corto, mediano o largo plazo.
¿Cómo evaluar los resultados de un proyecto?
- Paso 1: Revisar el alcance del proyecto. ...
- Paso 2: Evaluar las especificaciones del proyecto. ...
- Paso 3: Analizar el presupuesto del proyecto. ...
- Paso 4: Revisar la satisfacción del cliente. ...
- Paso 5: Revisar el crecimiento interno y la satisfacción del equipo.
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