¿Cuáles son las técnicas de planificación?

• Diagrama de Gantt.
• Estructura de desglose de trabajo.
• Ruta crítica.
• Línea base.
• Tablero Kanban.
• Diagrama PERT.
• Mapa mental.
• Matriz RACI.

• Investigación de operaciones.
• Redes CPM (Método de Ruta Crítica).
• Redes PERT (Evaluación de Programa y Técnica de Revisión).
• Árboles de Decisiones.
• Estudio de factibilidad.
• Diagrama de Ishikawa (de espina de pescado).
• Gráfica o Diagrama de Gantt (de Barras).
• Diagrama de Proceso y de Flujo.

• Trello: ideal para la gestión de proyectos simple. ...
• Smartsheet: ideal para los fanáticos de las hojas de cálculo. ...
• Jira: ideal para la gestión de proyectos ágiles. ...
• Monday: ideal para pequeñas empresas. ...
• Clickup: ideal para equipos pequeños o startups.

¿Qué son los componentes de la planificación y cuáles son?

El proceso de la planificación es un proceso integrado por varios elementos y se organiza en tres grandes fases: Fase de investigación (Análisis o diagnóstico). Recopilación de información. Análisis, discusión, reflexión sobre la información obtenida.

¿Cuáles son las etapas de la planificación?

¿Cuáles son las técnicas administrativas?

Técnica Administrativa tiene como principal objetivo ser un instrumento de comunicación, destinado a transferir el conocimiento generado por la actividad científica en el área de la Administración.

¿Cuáles son las técnicas para planear los recursos humanos?

Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras más.

¿Qué son las técnicas de planeación educativa?

La Planeación Educativa se encarga de delimitar los fines, objetivos y metas de la educación. Este tipo de planeación permite definir qué hacer, como hacerlo y qué recursos y estrategias se emplean en la consecución de tal fin.

¿Qué es la planificación del talento humano?

La planificación de recursos humanos de la empresa es un sistema para la selección de personal calificado que tiene como objeto garantizar las necesidades de la organización en el número requerido de especialistas dentro de un determinado período de tiempo.

¿Qué es la planeación y reclutamiento de personal?

El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.

¿Cuáles son las cuatro técnicas de control?

¿Cuántas técnicas de control existen?

Existen tres tipos básicos de control, en función de los recursos, de la actividad y de los resultados dentro de la organización, estos son: el control preliminar, concurrente y de retroalimentación.

¿Qué son las habilidades técnicas de un administrador?

3) Habilidades técnicas: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa.

¿Cuáles son los 3 tipos de planeación estratégica?

¿Cómo hacer una planificación ejemplo?

¿Cómo inicia la planificación?

La primera pauta para una buena planificación es claramente definir los objetivos a alcanzar y no desviarse de ellos. Los objetivos deben ser SMART (en relación a su siglas esto significa: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos). Deben formularlos en términos positivos.

¿Cuáles son los principios de la planificación?

1) Definición de los objetivos organizacionales; 2) Determinar donde se está en relación a los objetivos; 3) Desarrollar premisas considerando situaciones futuras; 4) Identificar y escoger entre cursos alternativos de acción; 5) Puesta en marcha de los planes y evaluar los resultados.

¿Cuántos elementos fundamentales tiene la planificación?

Elementos fundamentales de la planificación: los objetivos, los propósitos y la proposición, las competencias, fines, las metas, los métodos, procedimientos y estrategias de enseñanza.

¿Cuál es el propósito de la planificación?

La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: el protector y el afirmativo. El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo las consecuencias de una acción administrativa determinada.

¿Cómo se utilizan las técnicas de control?

Técnicas De Control

Permite mantener a la organización o sistema en buen camino. La palabra control ha sido utilizada con varios y diferentes sentidos: Control como función coercitiva y restrictiva, para inhibir o impedir conductas indeseables, como llegar con atraso al trabajo o a clases, hacer escándalos, etcétera.

¿Cómo es el tipo de control estratégico?

Control estratégico: es el sistema mediante el cual se corrobora si la implementación de la estrategia arroja un resultado positivo; este control permite identificar las desviaciones estratégicas y formular e implementar otros medios para alcanzar los objetivos.

¿Cuáles son las herramientas de control administrativo?

Algunas de las herramientas de control tenemos las siguientes: Auditorias administrativas. Auditorias contables. Estados financieros.

¿Cómo hacer un plan de reclutamiento paso a paso?