¿Cuáles son las horas nocturnas?
Preguntado por: Josefa Galarza | Última actualización: 10 de diciembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (16 valoraciones)
Límites, período de prestación de servicios, excepciones y retribución en las jornadas nocturnas. Según el apdo. 1, Art. 36 ,Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas hasta las 6:00 horas del día siguiente.
¿Cuándo se considera horario nocturno?
El Estatuto de los trabajadores es muy claro en su artículo 36: “se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana”. Las horas realizadas durante este periodo de tiempo son horas nocturnas.
¿Cuánto se cobra por hora nocturna?
Por ejemplo, supongamos que ese trabajador tiene un contrato de 40 horas semanales. Y de esas 40 horas, 6 las ha trabajado como horas nocturnas. En ese caso, tendrás que pagarle el plus de nocturnidad (que será entre un 15 % y un 50 % sobre el coste de la hora normal, como vimos antes) para cada una de esas 6 horas.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad 2023?
En lo referente a la nocturnidad se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la misma. El personal que en su jornada habitual trabaje entre las 22,00 horas y las 06,00 horas, percibirá este plus en una cuantía de 1,80 euros/hora.
¿Cuántas horas se pueden realizar como máximo en la jornada nocturna?
Trabajo nocturno
La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días. Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias.
Calculo del valor de HORAs NOCTURNAs Ordinarias (ACTUALIZADO)
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¿Cuándo te pagan el plus de nocturnidad?
No obstante, si el trabajador realiza su jornada laboral dentro del tiempo estipulado desde las 22:00 hasta las 6:00 del siguiente día se le deberá pagar su plus de nocturnidad.
¿Cuando no se cobra el plus de nocturnidad?
Si el trabajador es cambiado de turno y ya no desempeña su labor en las horas que se consideran de trabajo nocturno, dejará de percibir este complemento salarial.
¿Cómo se pagan las horas nocturnas en hostelería?
Jornada nocturna: Tendrán la consideración de horas nocturnas todas las realizadas a partir de las 22 horas y hasta las 6 horas de la mañana. Estas horas serán retribuidas con un 50 % de incremento sobre la hora normal.
¿Cuánto es el plus de festivo?
Si te preguntas cómo se paga un día festivo trabajado, tienes que saber que este plus del 75% en las horas trabajadas en festivo no es aplicable siempre ya que por ejemplo, se puede compensar con un descanso equivalente.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad en Mercadona?
Plus de nocturnidad
Para los que trabajen de noches, este 2023 también ha habido subida. La citada tabla salarial refleja que los trabajadores de Mercadona que hagan este turno cobran 2,24 euros la hora.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional 2023?
En 2023, el salario mínimo interprofesional queda fijado en 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas, es decir, 15.120 euros brutos al año.
¿Qué es un bono nocturno?
Es el monto adicional que el trabajador recibe sobre el salario normal cuando ejecuta sus servicios en la jornada nocturna.
¿Quién no puede hacer turno de noche?
El Estatuto de los Trabajadores también indica qué trabajadores no podrán realizar turnos de noche: Menores de edad. Trabajadores con contrato para formación y aprendizaje. Mujeres trabajadoras que estando en período de lactancia, no puedan realizar lactancia natural.
¿Cuántos festivos te pueden obligar a trabajar?
La respuesta es que sí. Sólo puedes negarte a trabar un día de fiesta si tienes un motivo justificado para ello. Por ejemplo, una baja por enfermedad común reconocida por la Seguridad Social. En caso de que te niegues a trabajar, la empresa podrá sancionarte según lo que establece el convenio colectivo.
¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 8 horas de trabajo?
Jornada diaria continuada mayor de 6 horas: deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma no menor de 15 minutos. Si supera este tiempo, por ejemplo, en el habitual descanso de 30 minutos para una jornada de 8 horas, el convenio puede establecer que se parta en 2 descansos de 15 minutos.
¿Cómo se paga el día sábado?
Las horas extra al 100 son las que se pagan doble y corresponden a fines de semana y feriados. Mientras que las horas al 50 son aquellas que representan un recargo del 50% sobre el salario regular y corresponden a la jornada ordinaria de trabajo.
¿Cuántas pagas extras tiene el convenio de hostelería?
(*) 12 pagas ordinarias y 3 gratificaciones extraordinarias.
¿Cuántos días de vacaciones hay en el convenio de hostelería?
DE CUANTO TIEMPO SON LAS VACACIONES EN HOSTELERÍA
Las vacaciones son de 30 días naturales por año trabajado. Aquellos trabajadores que lleven trabajando en la empresa menos de un año, disfrutarán de los días proporcionales al tiempo trabajado.
¿Cuántas horas jornada completa hostelería?
En el sector de hostelería, y de acuerdo con el convenio colectivo del sector, la jornada laboral anual será de 1766 horas y 40 semanales de promedio.
¿Qué es el plus de actividad?
Se trata de un importe adicional que los empleados reciben por cada hora o día trabajado. Dicho plus se define en el convenio colectivo de la empresa y debe ser pagado de manera regular, generalmente al final del mes junto con el sueldo.
¿Cuántas pagas tiene el sector de la limpieza?
Las personas trabajadoras afectados por el presente Convenio percibirán dos pagas extraordinarias de 30 días en Julio y Diciembre pagaderas en la primera quincena de los meses citados.
¿Cómo se pagan las horas extras en España?
Por parte del empleado, las horas extras cotizan al 2%. Por lo tanto, el porcentaje que paga la empresa por estas horas es mayor : un 12% si son por horas extras por fuerza mayor. un 23.6% si es por horas extras estructurales.
¿Qué es el tiempo extra?
Con base en lo anterior, podemos decir que las horas extra son aquellas horas trabajadas fuera del horario estipulado en el contrato y que exceden el límite fijado para cada tipo de jornada, lo que implica la realización del pago correspondiente por parte del patrón.
¿Qué derechos tengo sí trabajo de noche?
Los trabajadores nocturnos y quienes trabajen a turnos deberán gozar en todo momento de un nivel de protección en materia de salud y seguridad adaptado a la naturaleza de su trabajo, incluyendo unos servicios de protección y prevención apropiados, y equivalentes a los de los restantes trabajadores de la empresa.
¿Cuántas noches seguidas puedo realizar en mi trabajo?
Si la empresa funciona las 24 horas del día y la plantilla trabaja por turnos, los empleados no podrán trabajar por la noche más de dos semanas seguidas. Ten en cuenta que no está permitido hacer horas extra en un trabajo nocturno.
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