¿Cuáles son las competencias en un currículum?

• Conciencia de uno mismo (auto-confianza)
• Análisis, síntesis y crítica.
• Organización y planificación.
• Habilidades de comunicación.
• Responsabilidad y perseverancia.
• Toma de decisiones.
• Orientación a clientes.
• Trabajo en equipo y cooperación.

• Trabajo en equipo.
• Creatividad e innovación.
• Resiliencia.
• Liderazgo y autogestión.
• Pensamiento crítico.
• Comunicación asertiva.
• Empatía.
• Adaptabilidad.

• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Manejo de conflictos.
• Capacidad de adaptación.
• Proactividad.

¿Qué se pone en habilidades y competencias?

¿Cuáles son las competencias funcionales ejemplos?

Comunicación, gestión administrativa, liderazgo, visión estratégica, gestión de la interculturalidad, orientación a la seguridad y el cuidado son las competencias funcionales que están asociadas a cada cargo.

¿Cuáles son las 7 competencias clave?

¿Qué poner en competencias personales?

¿Cuáles son los tres tipos de competencias?

Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

¿Cuáles son las competencias laborales más faciles de desarrollar?

¿Cómo se identifican las competencias laborales?

¿Cuántas competencias hay y cuáles son?

Existen varios tipos de competencias que pueden ser divididas en competencias básicas, competencias genéricas y competencias específicas.

¿Que no puede faltar en un currículum vitae?

¿Qué poner en habilidades en un currículum sin experiencia?

¿Cuáles son las competencias generales y específicas?

Las competencias se pueden clasificar en específicas y genéricas. Las específicas son aquellas que se relacionan de forma concreta con el puesto de trabajo, mientras que las genéricas se refieren a las competencias transversales , transferibles a una multitud de funciones y tareas.

¿Cuáles son las 8 competencias basicas?

¿Cómo saber cuál es mi competencia?

¿Qué son las competencias personales?

La competencia personal y social está constituida por un conjunto de conductas, capacidades y estrategias, que permiten a la persona cons truir su propia identidad, actuar competentemente, relacionarse satis factoriamente con otras personas, afrontar los retos y las dificultades de la vida y valorarse a sí mismo, ...

¿Que decir cuando te preguntan tus competencias?

Recuerda ser sincero al responder a las preguntas sobre competencias; utiliza ejemplos de la vida real, relaciónalos con tu experiencia, y señala cuál fue tu reacción y cómo te sentiste. No son preguntas difíciles: están diseñadas con miras a encontrar al candidato más idóneo para una empresa.

¿Cómo explicar las competencias?

Las competencias se conceptualizan como una combinación de conocimientos, capacidades o destrezas, y actitudes, un «saber hacer» que se aplica a una diversidad de contextos académicos, sociales y profesionales.

¿Qué son las competencias y cómo se redactan?

“Las competencias son conjuntos de conocimientos, habilidades y actitudes que, coordinados e integrados, posibilitan el comprender y actuar eficazmente, de manera autónoma, flexible y responsable, en los diversos contextos vitales y profesionales.”

¿Cuáles son las cuatro competencias?

¿Cuáles son los niveles de la competencia?

¿QUÉ SON LOS NIVELES DE COMPETENCIA? Llamamos niveles de competencia a la descripción de los conocimientos, habilidades y capacidades que ha demostrado una alumna o alumno en las pruebas de la ED09. La mayor o menor complejidad de las capacidades mostradas permite identificar tres niveles: inicial, medio y avanzado.