¿Cuáles son las competencias comportamentales y funcionales?

• Liderazgo.
• Relaciones interpersonales y comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Negociación y mediación.
• Compromiso social e institucional.
• Iniciativa.
• Orientación al logro.

1. Comunicación efectiva. Un docente utiliza una variedad de recursos para comunicarse, dentro de los que se incluye el lenguaje verbal, escrito y corporal. ...
2. Organización. ...
3. Trabajo en equipo. ...
4. Pensamiento crítico. ...
5. Liderazgo. ...
6. Gestión del tiempo. ...
7. Resolución de problemas. ...
8. Paciencia.

• Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Acción de Tutela.
• Derecho administrativo.
• Archivo y conservación documental.
• Constitución Política y Estructura del Estado.
• Formulación, Seguimiento y Gerencia de Proyectos.

¿Qué significa la competencia funcional?

Proc. Competencia que permite determinar el juez o el tribunal que conocerá de los incidentes que se susciten en el proceso, de los recursos que se interpongan contra las sentencias y de la eventual ejecución de esas sentencias.

¿Cómo se califican las competencias comportamentales?

La evaluación de las competencias comportamentales se hace a través de una prueba obligatoria, que debe presentar todo aspirante que cumpla con los requisitos mínimos exigidos para el empleo al cual se presentó.

¿Cuáles son las 10 competencias?

¿Cuáles son las 10 competencias docentes?

¿Qué preguntan en las pruebas comportamentales?

Además de las anteriores cuatro competencias, las pruebas comportamentales evalúan múltiples temas que se relacionan con su nivel de estudios y el cargo ofertado; algunos de estos son: la capacidad de trabajo en equipo, el liderazgo, la adaptación al cambio, entre muchos otros.

¿Qué son los elementos comportamentales?

Los elementos conductuales suponen lo que las personas hacen o dicen cuando desarrollan una conducta social, siendo este tipo de elementos los que básicamente se han tomado como referencia en el estudio de las habilidades sociales, por ser los que resultan di- rectamente observables.

¿Qué son las competencias de comportamiento?

Es la capacidad para modificar puntos de vista, prácticas y actitudes en respuesta a cambios en contextos, condiciones y situaciones.

¿Qué habilidades y competencias debe tener un docente?

¿Qué competencia debe tener un docente?

El docente deberá: Organizar y llevar a la práctica situaciones de aprendizaje. Tener la habilidad para relacionar a los alumnos en la participación o desarrollo de investigaciones que les proporcionen herramientas para enfrentarse a situaciones de la vida cotidiana. Gestionar la progresión de los aprendizajes.

¿Cuáles son las habilidades que debe tener un docente?

¿Cuáles son las competencias más demandadas en la actualidad?

¿Qué son las competencias y ejemplos?

El término competencia, es usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra. Por ejemplo: una competencia deportiva en la que cada competidor intentará llegar a la meta antes de que otro lo haga.

¿Cuántas tipos de competencias existen?

Antes de comenzar con tu análisis de la competencia, deberás entender bien cómo puedes clasificar a los competidores dentro de tu segmento de mercado. Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

¿Cómo identificar las competencias de una persona?

Para identificar las competencias se realizan estudios o análisis ocupacionales a cargo de grupos o comités de trabajo constituidos por personas provenientes de cuatro vertientes distintas: trabajadores, empleadores, técnicos en la especialidad y uno o más metodólogos especializados en competencias.

¿Cómo superar las pruebas comportamentales?

¿Cuántos compromisos comportamentales se deben concertar?

Las competencias comportamentales corresponderán a las establecidas en los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales de la respectiva entidad, o en su defecto las señaladas en el Decreto 815 de 2018. En todo caso, se concertarán entre tres (3) y cinco (5) compromisos comportamentales.

¿Qué es la competencia y cuáles sus características?

La competencia puede definirse como la aptitud que tiene una persona, formada por capacidades, habilidades y destrezas con las que cuenta para realizar una actividad o cumplir un objetivo dentro del ámbito laboral, académico o interpersonal.

¿Que permite la competencia?

(2008: 3)​ "El concepto de competencia se refiere a la manera que permite hacer frente, regular y adecuadamente, a un conjunto o familia de tareas y de situaciones, haciendo apelación a las nociones, a los conocimientos, a las informaciones, a los procedimientos, los métodos, las técnicas y también a las otras ...

¿Qué es la competencia alternativa?

Competencia alternativa. - Es aquella facultad que se otorga a distintos órganos para que puedan conocer de un tema en especial aunque no les corresponda directamente.

¿Cómo se llama la habilidad de enseñar?

¿Qué son las habilidades docentes? Con respecto a qué se le denomina habilidad docente, consiste en aquellos recursos mediante los que los docentes podrán llevar a cabo sus labores de enseñanza de una manera efectiva, lo que a su vez va a contribuir al alcance de los objetivos pedagógicos propuestos.