¿Cuál es la jerarquia de los objetivos?

Preguntado por: Samuel Marco  |  Última actualización: 5 de noviembre de 2023
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Los objetivos de una organización se pueden clasificar de acuerdo a su jerarquía en objetivos estratégicos, objetivos tácticos y objetivos operacionales.

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¿Qué es la jerarquía de los objetivos?

Representación gráfica de la lógica de intervención del proyecto propuesto, basándose en un análisis de los problemas, y reflejando relaciones medios-fines.

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¿Cómo jerarquizar objetivos?

La estructura de la jerarquía de objetivos se divide en varios niveles. En el nivel inferior de la jerarquía se encuentran las metas más concretas y específicas, las tareas a corto plazo. En cambio cuanto más alta es la posición que ocupa el objetivo en la jerarquía, más abstracta, general e importante es.

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¿Cómo se clasifican los objetivos?

Los objetivos pueden ser exploratorios (descriptivos), analíticos (explicativos o predictivos). Los primeros acercan al estudio de problemas poco conocidos, mientras que los analíticos estudian la relación entre una causa y un efecto.

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¿Cómo se organiza la jerarquía de la planificación?

La planificación tiene 3 niveles el primero es el nivel estratégico, el segundo es el nivel programático y el tercero el nivel operativo. Facilita la construcción de la Visión, la Misión institucional y la elaboración de objetivos estratégicos.

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🎯Que son los Objetivos⁉️ Concepto-Tipos-Jerarquía🎡



36 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los 3 niveles de planificación?

En la literatura especializada se distinguen tres niveles de planeación, que comprenden desde lo más global o general hasta lo más local y específico; en ese continuo se distinguen el nivel estratégico, el estructural o táctico y el operativo.

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¿Cuáles son los 3 niveles de planeación?

En función del tiempo que se considere para alcanzar los objetivos y metas de la planeación existen tres tipos de planeación: 1) corto plazo, 2) mediano plazo y 3) largo plazo.

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¿Cómo se estructuran los objetivos específicos?

Los objetivos específicos deben ser coherentes con el objetivo general, pero serán más concretos y abarcará, cada uno de ellos, un aspecto o estrategia necesaria para alcanzar el objetivo general.

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¿Cuáles son los dos tipos de objetivos?

Atendiendo a los elementos en los que se centran, los objetivos pueden ser de dos tipos:
  • Objetivos generales. Aquellos que son muy abarcativos o involucran de manera amplia un cometido.
  • Objetivos específicos. Aquellos que están acotados o van a lo puntual, a un cometido concreto.

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¿Qué son los objetivos y 3 ejemplos?

Los objetivos personales son metas o deseos que se proponen las personas a sí mismas. Es decir que son desafíos que se plantean las personas porque consideran que de alguna forma su vida mejorará si los logran. Por ejemplo: perder peso, mejorar la postura, aprender a hablar inglés.

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¿Qué son 4 niveles Jerarquicos?

¿Qué son 4 niveles Jerarquicos? Los cuatro niveles jerárquicos de la administración son la estructura básica para la toma de decisiones y la gestión de cualquier empresa. Estos cuatro niveles son: directivos, gerentes, supervisores y empleados.

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¿Cuáles son los niveles de jerarquía?

Así pues, veamos cuáles son:
  • CEO o director ejecutivo. Es la persona con mayor autoridad sobre una empresa, pues se encarga de dirigirla y administrarla.
  • Presidente. ...
  • Vicepresidente. ...
  • Jefes de cada departamento. ...
  • Gerentes. ...
  • Supervisores. ...
  • Empleados.

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¿Cuáles son los tipos de jerarquía?

Tipos de jerarquía empresarial
  • Lineal. Es el modelo de jerarquía más antiguo y tradicional. ...
  • En línea. ...
  • En comité ...
  • Matricial. ...
  • Errores que deben evitarse. ...
  • Director general. ...
  • Vicepresidente y presidente. ...
  • Director de departamento.

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¿Cómo se clasifican los objetivos estrategicos?

Los objetivos estratégicos pueden ser concretos o abstractos (es decir, medibles o no). Ambos tipos de objetivos deben definirse para diversas partes interesadas, como los clientes, los empleados o los accionistas.

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¿Qué es el proceso de jerarquía?

El Proceso Jerárquico Analítico, conocido como AHP por sus siglas en inglés, fue desarrollado en la década de los 70 por el matemático Thomas L. Saaty, mediante la construcción de un modelo jerárquico, permite de una manera eficiente y gráfica organizar la información respecto de un problema de decisión.

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¿Qué es la jerarquía de la estrategia?

Jerarquía de estrategias

Esto supone que las decisiones que se toman en un nivel superior condicionan las decisiones en los niveles inferiores, ya que definen el contexto en que deben adoptarse dichas decisiones.

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¿Cuáles son los 10 tipos de objetivos?

1. Tipos de objetivos por su impacto en el tiempo
  • Objetivos a largo plazo o de largo alcance. ...
  • Objetivos a medio plazo o de medio alcance. ...
  • Objetivos a corto plazo o de corto alcance. ...
  • Objetivo general. ...
  • Objetivos específicos. ...
  • Objetivos dirigidos. ...
  • Objetivos participados. ...
  • Objetivos cuantitativos.

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¿Cuáles son los elementos de los objetivos?

En la formulación de los objetivos de aprendizaje se distinguen cuatro elementos o componentes: Audiencia, acción, condición y criterio. Los objetivos siempre deberían informar al menos sobre los tres primeros elementos básicos.

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¿Cómo se redactan los objetivos ejemplos?

Cómo redactar un objetivo
  • Comienza con una declaración de visión. Todo proyecto debe comenzar con una declaración de visión. ...
  • Describe tus metas. Una vez que has definido la visión, es la hora de describir tus metas. ...
  • Establece tus objetivos de proyecto. Ahora ya estás listo para desarrollar tus objetivos de proyecto.

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¿Cómo se estructuran los objetivos de un proyecto?

¿Cómo se escriben los objetivos?
  1. Suelen comenzar con infinitivos (por ejemplo: definir, distinguir, registrar, identificar).
  2. Deben ser claros y concisos.
  3. Deben plantear posibilidades realizables.
  4. Se enfocan en logros, y no en procesos o actividades.

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¿Cómo se construye un objetivo?

Redacción de objetivos
  1. Comenzar el enunciado de cada objetivo con un verbo en infinitivo que indique el propósito, es decir, que responda a la pregunta ¿qué se propone hacer? ...
  2. El enunciado del objetivo tiene que dar respuesta a la pregunta ¿para qué?, especificar su intención.

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¿Cuáles son los objetivos específicos ejemplos?

Los objetivos específicos son los resultados que quiere obtener una empresa, de acuerdo con metas más generales, para maximizar los beneficios adquiridos en un negocio. Tales objetivos deben ser prácticos, realistas, coherentes, lógicos y tener una secuencia que permita cumplirlos en un tiempo determinado.

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¿Qué niveles jerárquicos dedica más tiempo a la función de planear?

El nivel jerárquico que dedica más tiempo a planear es el nivel directivo o de alta dirección. Este nivel está compuesto por los altos ejecutivos de una organización, como los directores generales, presidentes y vicepresidentes.

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¿Qué es el nivel estrategico táctico y operativo?

Todos los niveles son necesarios: El estratégico para orientar la visión, el táctico para desplegar esa visión en planes de acción menores, y el operacional para llevar los planes a la ejecución.

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¿Cómo se divide la planificación?

La planeación por su amplitud se divide en: Planeación Estratégica, Planeación Táctica, Planeación Operativa y Planeación Normativa. La primera se realiza a largo plazo, la siguiente a mediano plazo y la última en el corto plazo.

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