¿Cuál es la importancia de un recibo de nómina?
Preguntado por: Javier De la Fuente | Última actualización: 26 de septiembre de 2023Puntuación: 5/5 (65 valoraciones)
El recibo de nómina es el documento que los empleados reciben de sus empleadores como comprobante de que recibieron el pago de su salario. Para que tenga validez, debe cumplir con los mismos requisitos que el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), además de otros especialmente para comprobación de ingresos.
¿Por qué es importante el recibo de nómina?
El recibo de nómina sirve para que la empresa, dueño, patrón o empleador tenga una constancia de haber cumplido con el otorgamiento del pago de salarios a sus empleados o colaboradores y también por su parte este le funciona el empleado como una constancia de recibo de honorarios por sus servicios.
¿Qué muestra un recibo de nómina?
El recibo de nómina es un documento, impreso o digital, que comprueba las percepciones y deducciones que integran el sueldo o salario de un trabajador en un periodo determinado.
¿Qué aspecto importante tiene el recibo?
Los datos del emisor del documento. Nombrar la factura o el concepto que se haya efectuado el pago. El importe total que el comprador ha pagado y, en el caso que fuese necesario, la cantidad que queda por pagar. El medio de pago utilizado, así como la fecha en la que se recibió.
¿Qué función tiene el recibo?
Un recibo es un documento físico utilizado para reflejar o dejar constancia de la realización de un pago pendiente. El pagador lo recibe como comprobante de pago y puede emplearlo también para futuras devoluciones.
Recursos Humanos RECIBO DE NOMINA (Importante) Ana María Godinez Software de RRHH
39 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué función desempeña el recibo en la empresa?
¿Para qué se utiliza un recibo de pago? Contar con un comprobante de pago de este tipo es algo de suma importancia, tanto para la empresa que vende el producto o servicio, como para el usuario que realiza la compra en cuestión.
¿Qué debe tener obligatoriamente un recibo de nómina?
- Nombre o razón social y RFC del empleador.
- Domicilio fiscal del empleador.
- Nombre y RFC del empleado.
- Puesto del empleado.
- Clave Única de Registro de Población (CURP) del empleado.
- Tipo de contrato de trabajo.
- Antigüedad en la empresa.
- Número de seguridad social.
¿Cuánto tiempo se deben guardar los recibos de nómina?
En general, se recomienda conservar los registros durante un período mínimo de tiempo después de la terminación del empleo, que suele ser de varios años. En México, según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el periodo de tiempo es de 5 años.
¿Cuáles son las consecuencias de no timbrar la nómina?
Otro problema podría ser con la declaración anual de impuestos. Si tu recibo de nómina no está timbrado, no podrás deducir impuestos por tus gastos médicos, colegiaturas o cualquier otra deducción a la que tengas derecho.
¿Quién emite los recibos de nómina?
Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e.firma (antes firma electrónica).
¿Cómo saber cuánto me pagan?
Cómo calcular el salario día
Para conocer nuestro salario día lo más sencillo es saber nuestro salario anual bruto y dividirlo entre 365 – 366 en caso de años bisiesto-. Si tenemos el salario mensual, lo correcto es dividir entre 30,42 , o multiplicar por 12 y dividir entre 365.
¿Qué es mejor tener el IRPF alto o bajo?
¿Es mejor que te retengan mucho, poco o lo que te corresponde? Pues en realidad, cuanto menos te retengan, mejor, por lo menos en teoría. Piensa que las retenciones de IRPF son un dinero que adelantas al Estado sin obtener ninguna rentabilidad por él.
¿Cuánto se paga la Seguridad Social por un sueldo de 1000 €?
La cotización a la Seguridad Social de un trabajador con un salario de 1.000 euros al mes asciende a unos 200 euros.
¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un sueldo de 1200?
En el caso de una persona con un sueldo de 1200 euros, los descuentos que se le harán en la nómina serán los siguientes: el 9,10% se destinará a la Seguridad Social, de los cuales 4,7% se destinará a la Seguridad Social de la empresa y el 4,4% a la Seguridad Social del trabajador.
¿Qué pasa si no me pagan mi nómina?
El trabajador afectado por el retraso en el pago del salario tiene derecho a la extinción del contrato de trabajo. En tal caso, tendría derecho a recibir una indemnización equivalente a la de un despido improcedente.
¿Qué pasa si timbrar la nómina antes del pago?
Beneficios de un correcto timbrado de nómina
El principal beneficio, por supuesto, es el cumplimiento con tus obligaciones fiscales impuestos por el SAT, ya que así estará al tanto de las deducciones y retenciones. Por tal motivo, va a facilitar las declaraciones de la empresa ante las autoridades competentes.
¿Cómo puedo recuperar mis nóminas?
En resumen, para recuperar tus nóminas, lo primero que debes hacer es contactar con el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajaste y tener a mano todos los datos relevantes. Y si no puedes recurrir a ellos, puedes solicitarlas en el SEPE presentando una solicitud por escrito.
¿Que tiene que tener un recibo para ser legal?
Datos fiscales, razón social y/o nombre de la persona que emite el recibo. Fecha en la que se realiza la transacción. Número del documento. 'Recibí de', con los datos del emisor a continuación.
¿Cuál es el porcentaje de nómina de una empresa?
De acuerdo con Second Wind Consultants, un rango aceptable para gastos de salario en las ventas es del 30 al 38%. Un porcentaje mayor al 50% coloca a una compañía en una posición precaria.
¿Qué es mejor factura o recibo?
El recibo se emite después de haber recibido el pago. La factura refleja más información y tiene validez fiscal y legal. El recibo no contiene tanta información y su función es solo informativa.
¿Cuál es la importancia de un recibo de caja?
Los recibos de caja son los documentos que respaldan entradas de dinero a tu empresa. Cada vez que registres un Ingreso, ya sea como pago de una factura de venta o por otros ingresos asociados a cuentas contables, automáticamente quedará registrado un recibo de caja para dicho dinero recibido.
¿Cuáles son los tipos de recibos?
- Recibo por alquiler o arrendamiento. ...
- Recibo de caja de ingreso. ...
- Recibo de caja de egreso. ...
- Recibo del banco. ...
- Recibo de nómina o recibo de salario.
¿Cuándo se retiene el 2 %?
La retención mínima por IRPF que se aplica es del 2 por ciento, para contratos temporales, de duración inferior a un año, en prácticas, convenios con becarios, actividades agrícolas y ganaderas y actividades forestales. A continuación, detallamos las claves que marcan el IRPF mínimo en la nómina de los trabajadores.
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