¿Cuál es la diferencia entre competencias genericas y específicas?

¿Cuáles son los diferentes tipos de competencias?

Así, verás que existen tres tipos de competencia: directa, indirecta y terciaria o potencial.

¿Qué son las competencias genéricas en la educación?

Las competencias genéricas son aquel conjunto de atributos que permiten al aprendiz, intervenir en la realidad con ciertos elementos compartidos, globales y comunes a otras profesiones, como, tomar decisiones, pensar críticamente o respetar a la persona en su dignidad frente a una situación determinada, no obstante, ...

¿Cuáles son las actividades genéricas?

- ACTIVIDADES GENÉRICAS: son una experiencia de aprendizaje concreta, con acciones a desarrollar tanto por el docente como por el estudiante. desarrollando capacidades y destrezas. Las capacidades se pueden desarrollar por medio de contenidos escolares (arquitectura del conocimiento) o programas libres de contenido.

¿Cómo hacer competencias genéricas?

Este desarrollo de competencias genéricas puede realizarse de tres maneras: incorporándolas al propio currículum de las asignaturas; trabajarlas como asignaturas optativas centradas en esas competencias y desarrollarlas en acciones formativas paralelas al currículum.

¿Cuáles son las competencias específicas de la Lomloe?

Las competencias específicas LOMLOE son las habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a los estudiantes alcanzar objetivos de aprendizaje específicos.

¿Cuáles son las competencias genéricas en una empresa?

Competencias genéricas: trabajo en equipo, trabajar bajo objetivos, Iniciativa, liderazgo, Gestión de tiempo e Independencia.

¿Qué contribucion tienen las competencias genéricas?

La idea de las competencias genéricas es que son trasversales y deseables a la mayoría de las titulaciones. Es importante para todas las profesiones que sepan comunicarse de manera oral y escrita, trabajar en equipo, gestionar, etc, luego cada profesión lo concreta de manera distinta.

¿Qué verbos se utilizan para redactar competencias?

Ej: Calcular, construir, controlar, determinar, establecer, incluir, producir, proyectar, proporcionar, relacionar, solucionar, transferir, aplicar, resolver, utilizar, demostrar, etc.

¿Qué son las competencias genéricas en trabajo Social?

Competencias Genéricas Sistémicas

Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad). Conocimiento de culturas y costumbres de otros países. Habilidad para trabajar de forma autónoma.

¿Cuáles son los atributos de las competencias?

Así pues, una competencia se alcanza al combinar una serie de atributos pertenecientes a tres categorías fundamentales: los conocimientos –componente del saber–, las capacidades –componente del saber hacer– y las actitudes –componente del saber ser y el saber estar–.

¿Qué son las competencias previas?

Los indicadores de las competencias previas de los alumnos son consideradas como indispensables para la planeación de los contenidos de las materias curriculares, permiten tener en éste diagnóstico un panorama objetivo de las características, conocimientos y habilidades adquiridas en sus estudios anteriores.

¿Cuáles son las 11 competencias genéricas?

¿Cuáles son las competencias genéricas del alumno?

El dominio «competencias genéricas» (Tabla 4), se relaciona con la creatividad, capacidad de investigación, las habilidades de comunicación oral y escrita, y los valores, que para el estudiante solo adquieren sentido en la medida en que se vinculen a la formación de competencias específicas.

¿Cuáles son los tres tipos de competencias?

¿Cuáles son las 7 competencias clave?

¿Cuáles son las cuatro competencias?

¿Qué son las competencias educativas y ejemplos?

Las competencias educativas son las habilidades sociales e intelectuales que un estudiante necesita para tener éxito profesional. Hablar uno o dos idiomas y dominar temas de ciencia y tecnología son dos de las más importantes.

¿Qué es competencia y resultado de aprendizaje?

Las competencias son más complejas (nivel superior) que los resultados de aprendizaje. Una competencia generalmente requiere una multitud de habilidades y conocimientos aplicados, mientras que los resultados de aprendizaje son más específicos.

¿Dónde se aplican las competencias genéricas?

Las competencias genéricas se distinguen por ser capacidades que se pueden aplicar dentro de cualquier profesión; siendo básicas en el desarrollo personal. Las competencias específicas son para cada área temática.