¿Cuál es el valor de la prima de diciembre?
Preguntado por: Srta. Josefa Camarillo Tercero | Última actualización: 24 de julio de 2023Puntuación: 4.1/5 (49 valoraciones)
Para calcular el monto correspondiente de esta remuneración, el trabajador debe tomar su salario base para luego multiplicarlo por el número de jornadas laborales en los seis meses trabajados entre julio y diciembre, es decir, 180 y dividirlo en 360.
¿Cómo calcular el valor de la prima de diciembre?
Para hacer el cálculo de la prima se deben multiplicar y dividir los días en los que laboró el trabajador. Como la prima se paga semestral las cuentas se deben hacer por 180 días de trabajo, ahora se debe tomar el salario base, multiplicarlo por los días trabajados, en este caso 180, y dividirlo entre 360.
¿Cuál es el valor de la prima navideña?
El pago de la prima de servicio corresponde al equivalente a quince días de salario.
¿Cómo calcular el valor de mi prima?
La fórmula para determinar el valor de la prima es el valor del salario mensual por el número de días trabajados en el semestre dividido en 360.
¿Cuál es el valor de la prima de fin de año?
Lo más probable es que el pago sea efectuado en alguna de las dos quincenas de este mes. Teniendo en cuenta que la prima se divide en dos pagos, que en total suman 30 días de salario por año, cada uno de ellos es equivalente a 15 días de salario.
Prima de servicios: liquidación y pago de diciembre
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¿Cuál es el valor de la prima?
“El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre.
¿Cuál es el valor de la prima 2023?
La prima corresponde a un salario y se divide en dos entregas del 50 %. Una en junio y la otra en diciembre. Dicho pago se hace por todo el semestre trabajado o una cifra proporcional al tiempo laborado sobre el valor total del contrato.
¿Cuándo se recibe la prima?
El pago de esta compensación laboral obligatoria se hace dos veces al año: en junio y en diciembre. Prima de mitad de año.
¿Cómo calcular la prima de servicios 2023?
- Analizar la cifra del sueldo base que recibe mensualmente.
- Multiplicarlo por los días que trabajó en la primera mitad del año, siendo 180 si trabaja en la empresa desde enero.
- Divida el resultado por 360 y allí conocerá cuanto será lo que deben pagarle.
¿Cuándo debe llegar la prima?
La prima se encuentra avalada por el Código Sustantivo del Trabajo y, las empresas tienen plazo de pagarla hasta el 30 de junio. El mes de junio es uno de los más esperados por los trabajadores de todo el territorio nacional, ya que, las empresas tienen hasta el día 30 para pagar la prima de servicios.
¿Que se paga en diciembre a los trabajadores?
Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del día veinte de diciembre, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calcula la prima de navidad proporcional?
Calcular la prima de Navidad es sencillo, únicamente se necesita de una calculadora y saber cuántos días un empleado trabajó en seis meses (no solo los que se cuentan como días hábiles). Se debe multiplicar esta cantidad por la asignación salarial mensual del trabajador y luego se divide en 360.
¿Qué conforma la prima?
¿Qué incluye la prima de servicios? Para liquidar la prima de servicios se incluye el salario, las comisiones, loas horas extras, los recargos nocturnos, dominicales y festivos, el auxilio de transporte y en general todo pago que constituya salario como el salario en especie.
¿Cómo se calcula la prima de servicios y realice un ejemplo?
Para liquidar la prima debe realizar la siguiente fórmula:
(Salario mensual x días trabajados en el semestre) /360 días. Por ejemplo, si fuera sobre el salario mínimo en 2021, una prima por 180 días laborados (un semestre) se liquida así: (1.014.980 x 180) /360, lo cual arrojaría un beneficio de $507.490.
¿Qué pasa si no pagan la prima?
El no pago de la prima de servicios a un trabajador puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y, a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de ...
¿Cuánto es la prima de un mes de trabajo?
Como ya lo señalamos, la prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la prima?
Las empresas cuentan con todo el mes de junio para realizar el pago de la prima. Si bien el plazo máximo es hasta el día 30, es común que la mayoría de las empresas realicen este pago entre el 10 y el 20 de junio.
¿Cuánto es la prima de un millón?
Por ejemplo, si su salario es de un millón de pesos, debe multiplicarlo por 180 y el resultado dividirlo en 360, en este caso la prima sería de $500.000.
¿Cuánto es la prima de 4 meses de trabajo?
La prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año laborado o un pago proporcional cuando el trabajador no alcanza a cumplir el periodo.
¿Cómo se paga la prima de servicios?
Esta prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si ha trabajado menos, la cual se paga en dos cuotas durante el año. La primera en el mes de junio y la segunda durante los primeros veinte (20) días del mes de diciembre.
¿Qué tipos de prima existen?
- Prima pura de riesgo: es el pago que cubre únicamente los gastos de mortal.
- Prima natural ascendente: se calcula cada año y va creciendo con la edad del asegurado.
- Prima decreciente: es aquella que sufre una disminución en su importe a medida que pasa el tiempo, se aplica en algunas modalidades de ahorro.
¿Quién tiene derecho a la prima de Navidad?
¿Quiénes tienen derecho a la Prima de Navidad? Tiene derecho a percibir esta Prima todo servidor público, que sea empleado o trabajador oficial por haber servido durante todo el año civil o parte del mismo.
¿Cuántas primas se pagan al año?
Los trabajadores tienen derecho a dos primas cada año, una en junio y la siguiente en diciembre. S. 24 de mayo 2023, 08:24 A.
¿Que se le paga a un empleado a fin de año?
El pago que recibe un trabajador en vacaciones consiste en el equivalente a 15 días de trabajo de un salario mensual, es decir que el empleado recibe la quincena correspondiente a su sueldo en los días de descanso, tal cual como si estuviera laborando.
¿Cómo se paga el día de Navidad?
Por ejemplo: Si ganas el salario mínimo y debes laborar el domingo 25 de diciembre deberás recibir tu salario normal, más un salario doble y más la prima dominical que corresponde al 25% de tu salario diario.
¿Cuál es el punto en el arte?
¿Cómo se llama el enemigo de los Guardianes de la Galaxia?