¿Cuál es el grupo de cotización de un camarero?

¿Qué significa Grupo 6 en la nómina?

Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos.

¿Qué grupo de cotización es el más alto?

Grupo 1: 1.759,50 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 2: 1.459,20 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupo 3: 1.269,30 € la mínima y 4.495,50 € la máxima. Grupos 4 a 7: 1.260 € la mínima y 4.495,50 € la máxima.

¿Qué significa en la vida laboral GC 10?

Existen tramos o categorías profesionales asociadas a los trabajos. La columna G.C. los identifica, y van del 01 al 11. 01 corresponde a ingenieros y licenciados; 10 a peones y 11 a menores de 18 años.

¿Cuánto se paga a la Seguridad Social por un sueldo de 1200?

Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.

¿Cuántos grupos profesionales hay?

Actualmente, existen once grupos profesionales. Es importante conocer el grupo profesional de cada trabajador porque este determinará el importe de la base mínima y máxima de cotización, así como el salario del trabajador y el importe de las diferentes prestaciones.

¿Cómo afecta mi grupo de cotización a la jubilación?

Específicamente, el grupo de cotización en el que te encuentres puede influir directamente en el cálculo de tu pensión de jubilación. La lógica es simple: cuanto mayor sea tu grupo de cotización, mayor será la cuantía de tu jubilación cuando llegue el momento.

¿Cuáles son los grupos de cotización a la Seguridad Social?

¿Cuál es la base de cotización máxima para 2023?

Bases y tipos de cotización al Régimen General Seguridad Social año 2023. Desde el 1 de enero de 2023, el tope máximo de la base de cotización al Régimen General será de 4.495,50 euros mensuales, y el mínimo de 1.260 euros/mes atendiendo a la subida experimentada por el …

¿Qué significa el código 402 en la vida laboral?

El modelo de contrato 402 se corresponde con el contrato de duración determinada por circunstancias de la producción, en su modalidad a jornada completa. Actualmente es el contrato temporal fundamental tras la supresión del contrato de obra y servicio por la reforma laboral operada a finales del año 2021.

¿Qué significa el código 501 en la vida laboral?

Este tipo de contrato puede realizarse a jornada completa o temporal. Y aquí es donde entra el contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados. Por lo tanto, el contrato 501 es un contrato temporal a jornada parcial.

¿Qué significa el código 401 en la vida laboral?

El contrato de trabajo 401 también es conocido como contrato por obra y servicio. Es un contrato temporal a jornada completa. Tras la reforma laboral, las empresas ya no pueden llevar a cabo este tipo de contrato.

¿Cuántos tipos de cotización hay?

Existen tres tipos de cotización diferentes:

Ambos porcentajes se establecen anualmente en los Presupuestos Generales del Estado. (En 2016 es el 23,60% para la empresa y el 4,70% para los trabajadores). El de contingencias profesionales. El tipo de cotización por contingencias profesionales no tiene un porcentaje fijo.

¿Qué diferencia hay entre un grupo de cotización y otro?

Pertenecer a un grupo de cotización u otro implica que la base de cotización mínima y máxima sean diferentes. No tiene tanta importancia en cuanto a la base de cotización máxima, ya que es igual para los diferentes grupos (del 1 al 7 en el cálculo mensual y del 8 al 11 en el cálculo diario).

¿Qué significa nómina 8?

Por lo tanto, se concluye que el personal de nómina 8 se refiere a los trabajadores con nombramiento por tiempo Fijo y Prestación de Servicios u Obra determinados, mismos que habrán de recibir, entre otras prestaciones, la de Apoyo de Servicios Funerarios.

¿Qué es la tabla de nómina?

Es la Tabla que almacena la información del complemento de Nómina del comprobante para CFDI versiones 3.2 y 3.3. Relaciones Directas: Comprobante.

¿Cuál es la pensión mínima con 15 años cotizados?

Actualmente, con 17 años cotizados a la Seguridad Social, la base reguladora correspondiente es de un 55,04%. El cálculo se realiza después de que una vez alcanzado los 15 años, que corresponden a un 50% de la pensión que se genera, se le añade un 0,19% por cada mes adicional de cotización, entre los meses 1 y 248.

¿Qué pasa si no cotizo los últimos 15 años?

"Si no se han cotizado dos años en los últimos 15, no se tiene acceso a la pensión en ningún caso. Se podría acceder a la pensión no contributiva, pese haber cotizado 25 o 30 años”, explicó a este diario Rubén Mateu, abogado del despacho AGM Abogados.