¿Cuál es el Código de Ética de Coca Cola?

¿Cuál es el Código de Ética de la empresa Bimbo?

El trato con nuestros colaboradores se basa en la regla de oro: respeto, justicia, confianza y afecto, y en el respeto a los derechos humanos, por lo cual todo tipo de maltrato, trabajo forzoso o trato indigno, debe de ser reportado a través de la “Comenta” disponible en su localidad.

¿Cómo se hace un código ético?

¿Quién hace el Código de Ética?

Comúnmente, el área responsable de elaborar el Código de Ética o Conducta es el comité o área de Cumplimiento (Compliance), considerando que para algunas empresas esta área puede ser el equivalente al área de riesgos o al área jurídica.

¿Qué es el Código de Ética de una empresa ejemplo?

Un código de ética empresarial generalmente está basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la empresa, cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los estándares que se deben cumplir.

¿Cuál es el Código de Ética de una empresa nacional?

Es un documento que reúne reglas y normas básicas, y busca ser una guía de comportamiento en diversas circunstancias y ante distintos actores: clientes, accionistas, proveedores, autoridades, competidores, ciudadanos y todo el personal que conforma la Empresa.

¿Cuáles son los principios y valores de Coca-Cola?

La cultura de Embonor sustenta su funcionamiento mediante la aplicación de valores como el servicio, el respeto, la innovación y calidad, el trabajo en equipo y la obtención de los resultados. El propósito de la Compañía es refrescar la vida de nuestros consumidores con la mejor hidratación del mundo.

¿Qué ofrece Coca-Cola a sus empleados?

En este sentido, Coca‑Cola brinda un plan de pensiones y seguro médico. Además, está implicada en promover hábitos saludables e impulsa el bienestar de los empleados con programas específicos y con instalaciones de comedor, gimnasio, servicio médico, fisioterapia y masajes de shiatsu.

¿Cómo reconoce Coca-Cola a sus empleados?

El galardón reconoce el compromiso de Coca-Cola con los trabajadores al poner a su disposición plataformas que fomentan la cultura de reconocimiento, como 'Celebrating you', o de formación 'online', como 'Thrive Learning', además de programas como 'Smiles', para organizar voluntariados, eventos y actividades enfocadas ...

¿Cómo se aplica el Código de Ética?

Un Código de Ética debe indicar claramente quiénes son sus destinatarios. Cada empresa deberá definir quiénes son las personas que se espera cumplan con los valores éticos (trabajadores, proveedores, etc.). Se recomienda, en tal sentido, que la propia empresa defina a quiénes considera sus colaboradores.

¿Qué tipos de Código de Ética hay?

¿Cuántas clases de Código de Ética hay?

El Código de Ética se fundamenta en dos clases de normas: Principios y Reglas de conducta. Los principios son normas amplias que proveen un marco general para las Reglas de conducta, más específicas y detalladas.

¿Cuál es el Código de Ética de Starbucks?

Entregar nuestro mejor esfuerzo en todo lo que hacemos, haciéndonos responsables de los resultados. Actuando con valentía, desafiando el status quo, y encontrando nuevas maneras de crecer como persona y como empresa. Estando presente, conectando con transparencia, dignidad y respeto.

¿Cuáles son las normas eticas de una empresa?

Ejemplos de ética empresarial

Actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos sus miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.

¿Qué pasa si no se cumple el Código de Ética?

El incumplimiento de los códigos de ética suele acarrear sanciones, suspensiones o rechazo entre los pares profesionales, o el despido o desvinculación, en el caso de las empresas y organizaciones.

¿Dónde nace el Código de Ética?

El Código de Ética proviene de Transparencia Internacional y puede ser adoptado por los capítulos del movimiento. En el caso de Transparencia Mexicana fue adoptado por el Consejo Rector en la sesión celebrada el 13 de noviembre de 2012.

¿Cuál es la importancia de un Código de Ética profesional?

Hoy en día, la adopción de buenas prácticas de ética se ha convertido en una herramienta fundamental para que las empresas puedan cumplir con las exigencias en cuestiones de transparencia y responsabilidad social, además de dar valor a la marca y crear una buena imagen.

¿Cuáles son los beneficios de un Código de Ética?

Reducir y limitar los posibles conflictos en la materia, estableciendo normas y límites claros de operación. Demostrar solidez, valores y liderazgo, tanto a nivel interno como a nivel de mercados en los que se opera.

¿Qué es un Código de Ética PDF?

El Código de Ética enmarca una serie de reglas, normativas, derechos y deberes que restringen y amparan a la persona para mantenerse al margen de errores profesionales y morales, al mismo tiempo guían el buen desempeño profesional.

¿Cómo difundir el Código de Ética en una empresa?

El Código de Ética debe difundirse correctamente entre los integrantes de la organización mediante su publicación en la página web corporativa, distribuir una copia impresa para cada empleado y difundir sus principios a través de campañas de concientización, Asimismo, debe ser expedito para todos los empleados, a todos ...

¿Qué principios aplicó la empresa Bimbo para ser eficiente y eficaz en el mercado?

Oferta de valor

El principal pilar de la estrategia de venta de Bimbo recae en el producto. Bimbo centra gran parte de sus operaciones para que los clientes reciban productos y servicios de calidad. La nutrición, la higiene y la diversificación son algunos de los principios que se emplean en la producción de Bimbo.