¿Cómo tratar a un subordinado difícil?

1. Observar objetivamente y reunir información fiable. ...
2. Actuar de inmediato. ...
3. Escuchar a los empleados conflictivos. ...
4. Establecer objetivos y responsabilidades. ...
5. Plantear observaciones constructivas.

1. Prepara la reunión. ...
2. Libérate de prejuicios. ...
3. Crítica sí, pero constructiva. ...
4. Vigila tu actitud y tu lenguaje. ...
5. Controla tus emociones. ...
6. Escoge un entorno neutral. ...
7. Termina la conversación estableciendo objetivos.

1. Escucha.
2. Mantén la calma.
3. No juzgues.
4. Sé respetuoso.
5. Busca el motivo oculto de su comportamiento.
6. Busca cómplices que te ayuden.
7. No le recrimines su comportamiento.
8. No le des la razón como a los locos.

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Nunca permitas que la conversación derive hacia lo personal. Habla con él o con ella en su rol de miembro y parte de la Compañía. No hables de actitudes ni de estados de ánimo ni de motivaciones. Y, sobretodo, NO supongas intenciones.

¿Qué es un empleado tóxico?

El objetivo del empleado tóxico es dañar a uno o varios compañeros en su honor, dignidad o reputación. Descalifica a sus colegas. Su alta autoestima le hace intolerante a personas distintas a su carácter. Descalifica personal y profesionalmente al compañero con el propósito de causar daño.

¿Cómo dar un regaño a un trabajador?

Explícale al empleado en que ocasión exacta se equivocó y la razón por la que se considera una actitud errada. Demuéstrale tu interés para que pueda desarrollar sus habilidades y ofrécele tu ayuda si es que la necesita.

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Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono

Mantén un tono amable, profesional y respetuoso. Sé breve, la idea no es mantener una conversación de una hora. Agradece la oportunidad (sin extenderte demasiado con elogios). Di por qué no puedes tomar la oferta (sin compartir mayores detalles).

¿Que decir cuando te atacan en el trabajo?

Usa un tono de voz firme pero no te exaltes demasiado. Ten cuidado de no caer en los insultos y descalificaciones porque de esa manera estás cediendo el control a la otra persona. Recuerda que quien pierde los papeles, también pierde el control. En cambio, usa frases breves y concisas.

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¿Cómo tratar a una persona que no te respeta?

Para reaccionar a una persona que no te respeta nunca debes enfrentarlo lo que recomiendo que hagas esque cuando te diga algo que no fue de tu agrado o fuera de lugar no te rias lo que deberías hacer es mirarlo/a a la cara sin decir nada y luego continuar con lo que estabas haciendo.

¿Cómo poner límites en el trabajo?

¿Qué hacer cuando hablan de ti a tus espaldas?

La respuesta de mayor resultado ante estos individuos es que te muestres seguro, e indiferente. Ríete de la situación y asegúrate de que sepan que eres feliz a pesar de las cosas que dicen, que no afecte tu vida, o tu desempeño. No te sientas victimizado, si hablan de ti quiere decir que estás haciendo las cosas bien.

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