¿Cómo son los contratos temporales de Mercadona?
Preguntado por: Dr. Cristina Atencio | Última actualización: 5 de diciembre de 2023Puntuación: 5/5 (13 valoraciones)
Los contratos de verano de Mercadona son temporales y ofrecen diferentes opciones de jornada laboral: completa, parcial o de 15 horas semanales. Los turnos son rotativos de mañana y tarde y los días laborales son cinco a la semana.
¿Qué contratos ofrece Mercadona?
La cadena de supermercados ofrece contratos indefinidos y jornada completa. Los perfiles abarcan desde médicos, a técnicos de informática o de voz, e incluso abogados.
¿Cuánto tiempo se puede estar con contrato temporal Mercadona?
Un contrato temporal en Mercadona tiene una duración máxima de seis meses, ampliable otros seis meses más.
¿Cuántos contratos temporales pueden hacerte?
La concatenación de contratos temporales será fraude de ley siempre que se haya dado lugar a dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un período de 30 meses, dentro de la misma empresa o grupo de empresas.
¿Cómo saber si me van a renovar en Mercadona?
Podrás ver las ofertas a las que te has inscrito, y el estado en el que se encuentra tu candidatura, iniciando sesión en tu perfil de empleo. Puedes acceder a él a través de nuestro Portal de Empleo.
Contratos Temporales 2023 | Tipos | Requisitos | Novedades | Diferencias | ⚖️ DiG Abogados
43 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántas pagas extras hay en Mercadona?
Las retribuciones anuales establecidas en el presente Convenio se abonarán a razón de doce pagas mensuales y tres pagas extraordinarias, que se distribuirán prorrateándose entre las mencionadas doce pagas mensuales.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores de Mercadona?
24.º Vacaciones. El personal disfrutará de un período de vacaciones anuales retribuidas cuya duración será de 30 días naturales.
¿Cuándo te hacen fijo?
Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.
¿Cuántos contratos de 1 mes se pueden hacer?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Cuándo se convierte un contrato temporal en indefinido?
Se agotaron las prórrogas del contrato temporal
Los contratos temporales pasan a ser indefinidos y el trabajador se convierte en fijo cuando, en un plazo de 30 meses, una persona ha sido contratada en una empresa (o para un mismo grupo de empresas) durante 24 meses, con dos o más contratos temporales.
¿Qué pasa con los contratos temporales?
Con la reforma laboral los contratos temporales por obra y servicio desaparecen. Existen distintos tipos de contrato laborales: indefinido, fijo discontinuo, por sustitución, eventual por circunstancias de producción, por formación en alternancia y por prácticas. Los contratos temporales pueden pasar a ser indefinidos.
¿Cómo funcionan los contratos temporales?
Un contrato temporal es aquel en el que la relación laboral entre el trabajador y el empresario tiene una duración determinada. Es decir, su objetivo, a diferencia del contrato indefinido, es incorporar a alguien para un puesto de trabajo por un tiempo limitado y una actividad concreta.
¿Cuál es el horario de un empleado de Mercadona?
Mercadona ha recuperado la jornada laboral habitual de la plantilla --40 horas semanales de lunes a sábado-- y ha puesto fin a la jornada "excepcional" de cuatro días y tres de libranza (incluido domingo), que implantó hace un mes como consecuencia de la Covid-19.
¿Cuánto paga Mercadona por 40 horas?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
¿Cuánto se cobra en el Mercadona al mes?
El sueldo mensual promedio en Mercadona varía entre 1.200 € mensuales como Dependiente/a y 1.429 € mensuales como Cajero/a Reponedor/a. El sueldo promedio en Mercadona varía entre 25.804 € al año como Frigorista y 46.530 € al año como Responsable de logística.
¿Cuánto se cobra al mes en Mercadona?
1.507 euros brutos al mes: para empleados con menos de un año en la empresa. 1.655 euros brutos mensuales: para trabajadores con dos años de antigüedad. 1.838 euros brutos al mes: para aquellos empleados con al menos tres años. 2.040 euros brutos mensuales: para empleados fijos con más de cuatro años.
¿Qué tipos de contratos temporales hay?
Los principales tipos de contrato temporal son el de interinidad, el de obra o servicio, el eventual por circunstancias de la producción, el de formación y el de prácticas.
¿Qué pasa con los contratos temporales con la nueva reforma laboral?
Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
¿Cuándo pasas de contrato temporal a indefinido te dan finiquito?
Sí. Al finalizar tu contrato de trabajo temporal, si se produce la no renovación del contrato de trabajo, la empresa deberá abonarte el finiquito.
¿Cuántos contratos te pueden hacer antes de hacerte fijo?
Según el Estatuto de los trabajadores, aquellos trabajadores que hayan prestado servicios a una misma empresa o grupo de empresas durante más de veinticuatro meses en un período de treinta meses mediante dos o más contratos temporales, pasarán a ser trabajadores fijos y no temporales.
¿Qué pasa si tengo un contrato indefinido y me despiden?
En el caso del despido con contrato indefinido por causas objetivas, la empresa está obligada a pagar una indemnización de 20 días de salario por cada año de trabajo, hasta un máximo de 12 mensualidades.
¿Cómo saber si un contrato es indefinido por la nómina?
Ver el apartado de 'DEDUCCIONES' (aparece en mayúscula en la nómina). Revisar donde pone 'Desempleo': si al lado pone “1,55%” o “1,65%”, significa que se está cotizando como indefinido. Por ende, se estaría contratado como tal. Al contrario, si pone 1,60% o 1,70%, significa que se cotiza como un trabajador temporal.
¿Cuánto se cobra festivo Mercadona?
El trabajo en domingo o festivo se compensará con descanso equivalente al doble de tiempo trabajado o, con el pago de la cantidad de 11.71 euros brutos por hora trabajada, siempre que exceda la jornada semanal de 40 horas.
¿Cuánto paga Mercadona por jornada completa?
Los trabajadores que empiecen a trabajar con un contrato de trabajo a jornada completa de 40 horas semanales, percibirán un salario de 1.507 euros y hasta los 2.040 euros brutos. Este salario se abona en 14 veces (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias).
¿Cuánto se cobra en Mercadona por media jornada?
Trabajadores de Mercadona a media jornada con dos años de antigüedad: 753,31 euros brutos al mes. Trabajadores de Mercadona a media jornada con tres años de antigüedad: 827,29 euros brutos al mes. Trabajadores de Mercadona a media jornada con cuatro años de antigüedad: 9128,29 euros brutos al mes.
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