¿Cómo se pagan los feriados?

¿Cómo se paga doble un feriado?

En el caso de trabajar el feriado del 9 de julio, los trabajadores tienen derecho a percibir un pago doble, es decir un 100% más que un día normal trabajado.

¿Cuántos festivos estoy obligado a trabajar?

Los festivos en España

El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores recoge que las personas trabajadoras tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables.

¿Cómo se liquidan los días feriados no trabajados?

Simplemente, si no se trabajó el feriado, se cobra el mes normal, sin hacer cálculos adicionales de ningún tipo.

¿Cuánto vale el día domingo?

El domingo se paga con un recargo del 75%, recargo que se paga sobre el valor del día, para lo cual se toma el salario y se divide entre 30 días.

¿Cómo se paga el día domingo?

Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se pagan los feriados no laborables?

Esto significa que si un trabajador mensual trabaja un feriado pago deberá cobrar el mes completo más un día, que se calcula dividiendo el sueldo entre 30. Si el trabajador es jornalero y trabaja un feriado pago recibe doble jornal.

¿Cómo se calcula el proporcional del sueldo?

Proporción del salario mensual.

Por ejemplo, si se tiene un salario mensual de $1.500. 000 y el trabajador laboró 20 días tenemos: 1.500.000/30 X 20 = 1.000.000.

¿Qué pasa si un feriado irrenunciable cae en día domingo?

N°1999 del 23 de noviembre 2022 la Dirección del Trabajo señaló que la coincidencia de un domingo con un día declarado por ley como feriado irrenunciable, no genera para los trabajadores exceptuados del descanso dominical y en días festivos en virtud del numeral 7 del inciso 1° del artículo 38 del Código del Trabajo, ...

¿Qué pasa si te dan Franco en un feriado?

“Cuando el franco hebdomadario coincidiera con feriados de pago obligatorio, el franco o asueto deberán correrse a la siguiente jornada laboral” art 24 CCT 124/75.

¿Cuántos domingos al mes se puede trabajar?

Cuando se trata de trabajo excepcional, es decir, máximo dos domingos en un mes calendario, los trabajadores podrán escoger entre una compensación en dinero o un día descanso remunerado.

¿Cuánto se paga por las horas extras?

Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.

¿Qué pasa si se trabaja los domingos?

La diferencia con los otros trabajadores es que los días domingo que trabajen, aunque se encuentren dentro de su jornada de trabajo, deberán ser pagados con un recargo de a lo menos 30% sobre la jornada ordinaria. Además, estos trabajadores tendrán adicionalmente 7 días domingo de descanso en el año.

¿Qué es el plus feriado no trabajado?

En el caso de no trabajar un feriado, el empleado igual recibirá el pago de ese día. Pero en este caso, la forma de cálculo es como los días de licencias por vacaciones, afirmó Ignacio Online.

¿Que se entiende por feriado nacional?

Son Feriados Nacionales aquellos días que por conmemoración o festividad patriótica, histórica, cívica o religiosa el Estado a través de una norma legal determina que no se trabaja en todo el ámbito del país.

¿Qué pasa si no quiero trabajar un día festivo?

En primer lugar, la ausencia injustificada puede constituir una falta grave en el contrato de trabajo. Esto significa que la empresa puede sancionar al trabajador con una multa, pérdida de sueldo o incluso la despido del empleado.

¿Qué pasa si un festivo cae en fin de semana?

En resumen, cuando un día festivo cae en sábado, se traslada al siguiente día hábil, generalmente el lunes. Esto permite a los ciudadanos disfrutar de su día libre en un día diferente al esperado.

¿Cómo saber cuál es el convenio de mi empresa?

¿Cuántos días libres tiene derecho un trabajador al año?

¿Cuántos días de vacaciones le corresponden al trabajador por año? Como seguramente sabrás, la ley estipula un mínimo de 30 días naturales por año trabajado en los que se incluyen domingos y festivos. Ninguna empresa o convenio colectivo puede incumplir o modificar esta cantidad de días a no ser que sea para mejorarlo.

¿Cuántos días festivos tiene un trabajador al año?

Se fijan anualmente. Tienen carácter retribuido y no recuperable. No podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.

¿Qué pasa si el día 1 de mayo cae en domingo?

Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el 1 de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.