¿Cómo se pagan los días de Semana Santa?
Preguntado por: Sr. Dario Saldaña Segundo | Última actualización: 4 de agosto de 2023Puntuación: 5/5 (75 valoraciones)
En el caso de los feriados nacionales, como el Viernes Santo, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante ese día, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
¿Cómo se pagan los días Jueves y Viernes Santo?
Si trabajas el Jueves o Viernes Santo, tu empresa debe pagarte un recargo del 75 por ciento por cada hora que trabajes.
¿Qué día de Semana Santa se paga doble?
¿Semana santa se paga doble? Aunque muchos trabajadores descansan jueves y viernes santo, aquellos que sean llamados a prestar sus servicios no tendrán un pago doble, ya que no está marcado en la Ley Federal del Trabajo como día de asueto obligatorio.
¿Cómo se paga el Jueves Santo?
Es decir que si se trabaja se deberá cobrar el doble de una jornada habitual. En tanto, este Jueves Santo, al ser no laborable, el empleador tiene la opción de elegir si se trabaja. De hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
¿Cómo se paga el jueves?
En los días no laborales -como es el caso del jueves- el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario de modo normal. Esto quiere decir que el empleador puede solicitar que se trabaje sin abonar doble la jornada.
Semana Santa: ¿Cómo se calcula el pago por trabajar en feriados?
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¿Cómo se pagan los días no laborables?
Se trabaje o no en un día no laborable, el pago es el mismo, se paga como un día normal. No se paga doble el día no laborable en caso de trabajarlo.
¿Cuánto se paga un día feriado?
El feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.
¿Cómo se paga en Semana Santa 2023?
¿Se paga doble en Semana Santa? En 2023 la Semana Santa será del domingo 2 de abril al sábado 8 de abril; sin embargo, ninguno de ellos es considerado como feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo (LFT) por lo que la paga será normal.
¿Cómo se paga el Viernes Santo 2023?
📅Tu jornada laboral será normal y sin ningún pago adicional.
¿Qué días son no laborables en Semana Santa?
Durante Semana Santa, que será toda la semana que inicia el domingo 2 de abril, habrá dos feriados. Estos son el viernes 7 y el domingo 9; el jueves 6, también llamado Jueves Santo, fue declarado día no laborable.
¿Qué días no se trabajan en Semana Santa 2023?
Este año, la Semana Santa va del domingo 2 al sábado 8 de abril. Dentro de este periodo se contempla el jueves y vienes santos, que suelen ser los días que se otorgan a trabajadores.
¿Cómo se paga el 1 de mayo 2023?
Los empleados que tengan que laborar 1 de mayo, deberán ser remunerados tu salario del día, más una paga doble, de acuerdo con lo indica la Ley Federal del Trabajo (LFT) cuando se trata una fecha oficial.
¿Por qué no se trabaja el Viernes Santo?
Este Viernes y Sábado Santo son días importantes para la religión católica, pues se recuerda la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesucristo. Siendo una de las conmemoraciones más importante, por lo que son días importantes para algunos, motivo por el que se opta por descansar.
¿Quién trabaja en Jueves Santo?
El Jueves Santo (6 de abril) es considerado un día no laborable y no es feriado. Esto significa que el empleador puede decidir que no se trabaja y otorgarlo como un día libre, pero, en caso de que la persona deba trabajar, se paga con normalidad.
¿Qué pasa si se trabaja un día feriado?
Las horas trabajadas en dichos días se pagarán como extraordinarias siempre que excedan de la jornada ordinaria semanal".
¿Cómo funcionan los colectivos el Jueves Santo?
Funcionamiento del transporte público en el feriado
El transporte público, tanto colectivos como el subte, funcionarán con los horarios de fin de semana. El Jueves Santo los colectivos tendrán una frecuencia de día sábado, mientras que el viernes tendrán una de domingo.
¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre Semana Santa?
“En la legislación laboral los días de la Semana Santa no están regulados. Por disposición de Ley el patrón no está obligado a otorgarlos, aunque puede existir la posibilidad de otorgarlos de forma contractual”, señala Sofía Gómez Bautista, socia de la Práctica Laboral de la firma Creel Abogados.
¿Qué significa el jueves y Viernes Santo?
El jueves anterior se recuerda la institución del sacramento de la Eucaristía (por el cual se considera que Jesucristo está realmente presente bajo las especies de pan y vino). Y, el viernes, la crucifixión de Jesús.
¿Cuánto es Viernes Santo?
El Viernes Santo se tiene calendarizado para el día 6 de abril, que más allá de ser quincena, los fieles creyentes recuerdan aquel día en que Judas entregó a Jesús, dando origen a la llamada crucifixión, misma que se en diversas entidades de México se réplica y también es considerado como un día de reflexión.
¿Cómo queda la Semana Santa 2023?
En este 2023, la Semana Santa Litúrgica se inicia el domingo 2 de abril, que figura ya en el calendario como festivo al ser Domingo de Ramos, y finalizará una semana después, el 9 de abril con el Domingo de Resurrección.
¿Cuánto te pagan por trabajar en domingo?
Luego, también se agrega la prima dominical como prestación:“Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
¿Cómo se deben pagar los domingos?
El domingo se paga con un recargo del 75%, recargo que se paga sobre el valor del día, para lo cual se toma el salario y se divide entre 30 días.
¿Cuánto se cobra por trabajar los fines de semana?
Por lo general, cuando se trabaja los fines de semana, se cobra un salario extra. Esto se debe a que la jornada de trabajo es más extensa y exige un esfuerzo mayor. El salario extra de fin de semana suele estar entre un 10 y un 15 % más del salario base.
¿Cómo se paga el 24 de abril?
Además, la ley estipula que quienes tengan que ir a trabajar el lunes 24 de abril recibirán la misma paga de una jornada usual.
¿Qué quiere decir no laborable?
La diferencia entre feriados y días no laborables
Es decir, el colaborador debe devolver las horas no trabajadas por dicho descanso. Cabe destacar que los días no laborables son aplicados en el sector público, de forma obligatoria. Mientras que en el sector privado es opcional.
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