¿Cómo se pagan las horas extras en México?
Preguntado por: Carlos Farías | Última actualización: 19 de septiembre de 2023Puntuación: 4.2/5 (51 valoraciones)
Para las horas extra dobles, se multiplica por dos el sueldo por hora. En el caso de exceder las nueve horas extra en una semana, el pago es triple, por lo que se debe multiplicar por tres el sueldo por hora.
¿Cómo se pagan 15 horas extras en México?
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”. En otras palabras, las primeras 9 horas extras son dobles y las excedentes triples.
¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples en México?
Por ello, la ley establece un límite para estos casos y una remuneración mayor: El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple.
¿Cuánto se debe pagar las horas extras?
Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patrón debe pagarle 100% más del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra “se pagan al doble”.
¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley en México 2023?
En México, la Ley Federal del Trabajo actual establece que la jornada es de 48 horas a la semana lo cual significa que son seis días de trabajo obligatorio y uno de descanso.
¿Cómo calcular el pago de horas extras?
19 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuántas horas se trabaja en México por ley?
(42 horas a la semana o bien 7 horas diarias). Mixta, que comprende periodos de ambas jornadas, (45 horas a la semana o bien 7.5 horas diarias). Sin embargo, si se laboran más de 3 horas y media de la jornada nocturna, se computará precisamente como jornada nocturna.
¿Cuál es el horario de trabajo en México?
ARTÍCULO 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta.
¿Cómo se pagan las horas extras ejemplo?
Por ejemplo, si un empleado obtiene $36 por hora, el cálculo se haría de la siguiente manera: $36 + $36 + $36 = $108 sería lo que cobraría el empleado por cada hora extra triple que realice.
¿Cómo se contabilizan las horas extras?
Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva.
¿Cuánto se debe pagar un domingo?
El recargo dominical y el recargo festivo son recargos que se pagan al trabajador que labora en esos días que son de descanso remunerado, y cada hora vale un 175% del valor de la hora ordinaria.
¿Cómo se pagan las horas extras en México 2023?
Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.
¿Cómo se cuentan las 8 horas de trabajo?
Las 8 horas son un tercio del día. Un adulto promedio debería dedicar entre 7 y 9 horas al sueño, entonces si añadimos las 8 horas de trabajo, todo lo que queda son 8 horas para actividades diarias.
¿Cuándo caducan las horas extras?
Todas las horas que se consideren extraordinarias, deberán de ser compensadas económicamente o dar a la persona trabajadora un descanso a disfrutar dentro de los cuatro meses siguientes a su realización, a elección de la empresa según lo indicado en el convenio colectivo.
¿Cuánto pagan las horas extras en Guatemala?
Si un trabajador trabaja más allá de sus horas estipuladas de trabajo, p. ej. 8 horas al día y 48 horas a la semana, tiene derecho a el pago de horas extra del 150% de la tarifa por hora normal.
¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras al año?
Sobrepasar este límite máximo está tipificado como falta grave sancionable con multa, en su grado mínimo, de 751 a 1.500 euros, en su grado medio de 1.501 a 3.750 euros; y en su grado máximo de 3.751 a 7.500 euros.
¿Cómo se pagan los turnos de noche?
La jornada nocturna debe ser pagada con un 30% de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna (art.
¿Cuántas horas de trabajo son por ley a la semana en México?
Actualmente, el artículo 123 constitucional establece que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, mientras que La Ley Federal del Trabajo establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días a la semana.
¿Cuándo entra la ley de 40 horas en México?
Última actualización sobre la aprobación de la nueva Jornada Laboral 2023. De acuerdo a las últimas sesiones en torno a esta reforma, se prevé que sea durante el mes de septiembre de 2023 cuando la nueva Jornada Laboral sea aprobada y aplicada a los trabajadores mexicanos.
¿Cómo se pagan los sabados a la tarde?
Las horas extra al 100 son las que se pagan doble y corresponden a fines de semana y feriados. Mientras que las horas al 50 son aquellas que representan un recargo del 50% sobre el salario regular y corresponden a la jornada ordinaria de trabajo.
¿Qué pasa si trabajo 12 horas diarias?
Según estudios, las personas que trabajan más de 10 horas al día tienen un riesgo mayor de desarrollar enfermedades como la depresión, la ansiedad y el estrés. Además, trabajar más de 10 horas diarias puede afectar tu vida personal y familiar.
¿Cuánto tiempo de descanso tengo en una jornada de 8 horas?
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Qué hago si mi jefe no me paga las horas extras?
Para reclamar el impago de las horas extras debes presentar una papeleta de conciliación en el SMAC. ¿Pueden despedirme por negarme a hacer horas extraordinarias? Si te niegas a hacer estas horas y te despidieran, se tendría que considerar como un despido improcedente.
¿Qué pasa si un trabajador se niega a trabajar horas extras?
Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.
¿Qué pasa si un trabajador excede las horas extras?
En el caso de las horas extraordinarias, por escrito puede ser de un máximo 15 horas adicionales al trabajo. Estas serán pagadas con un recargo de al menos el 50 % del sueldo convenido.
¿Cuánto tiempo se debe guardar reposo después de una histerectomía?
¿Qué flores le gustan a Tauro?