¿Cómo se pagan las horas extra?
Preguntado por: María Cavazos | Última actualización: 12 de septiembre de 2023Puntuación: 4.7/5 (64 valoraciones)
Las horas extra se pagan, o bien en la nómina, con un recargo del 75% sobre su valor ordinario, o bien mediante horas de descanso adicionales.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras?
En estos casos, el empleador está obligado a pagarle al empleado un 100% adicional por cada hora extra trabajada, es decir, el doble de su salario por hora regular. Por ejemplo, si un empleado tiene un sueldo de 50 pesos por hora y realiza una hora extra, su remuneración por esa hora adicional sería de 100 pesos.
¿Cómo se cuentan las 8 horas de trabajo?
Las 8 horas son un tercio del día. Un adulto promedio debería dedicar entre 7 y 9 horas al sueño, entonces si añadimos las 8 horas de trabajo, todo lo que queda son 8 horas para actividades diarias.
¿Cuánto es el máximo de horas extras?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Qué pasa si hago más de 2 horas extras?
En el caso de las horas extraordinarias, por escrito puede ser de un máximo 15 horas adicionales al trabajo. Estas serán pagadas con un recargo de al menos el 50 % del sueldo convenido.
¿Cómo calcular el pago de horas extras?
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¿Qué pasa si trabajo 4 horas extras?
Por ello, la ley establece un límite para estos casos y una remuneración mayor: El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple.
¿Cómo se paga cuando se trabaja en domingo?
Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuánto descanso me corresponde sí trabajo 8 horas?
Si la jornada laboral es continua de ocho horas, los trabajadores siempre podrán parar durante 15 minutos. Si la jornada es continua de seis horas, también podrán hacerlo. Además, el descanso deberá disfrutarse en el medio de la jornada laboral, nunca al principio ni al final de la misma.
¿Cuánto es el tiempo para almuerzo tiene derecho un trabajador?
El denominado tiempo de «bocadillo», se establece siguiendo el art. 34.4 del ET, conforme el cual: «Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Cuánto es el máximo de horas que se puede trabajar a la semana?
La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples?
Por tanto, si el trabajador gana $40 MXN por hora, recibiría $80 MXN por cada hora extra. Las horas extras dobles tienen un límite por semana de 9. En este sentido, se cuentan 3 horas por día durante tres días de la semana. Si se supera ese límite, se deben pagar triple.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras en Perú?
En resumen, las dos primeras horas extra deben ser pagadas con un recargo del 25% con respecto al costo de la hora ordinaria. Y desde la tercera hora en adelante, ese recargo es del 35%. Cualquier sobre tiempo menor a una hora, se paga de forma proporcional al costo de la hora extra completa.
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra al 100?
- Tomar el salario bruto mensual del trabajador y dividirlo por la cantidad de horas laborales del mes. ...
- Una vez calculado ese monto, será necesario aplicarle el incremento del 50% o el 100% según el tipo de hora extra.
¿Cómo se calcula las horas extras de los domingos?
Si tienes un funcionario que trabajó durante un día domingo, tendrá derecho a recibir un recargo del 30% sobre su hora normal.
¿Cuánto es el máximo de horas que se puede trabajar a la semana?
La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
¿Cómo se paga el día domingo?
Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cómo calcular el valor de un día de trabajo?
Para obtener el valor diario, debes dividir su sueldo en base a 30 días. No importa si el mes tienen 31 o, en caso de febrero, tiene 28. Una vez obtenido el valor diario, podrás hacer descuentos o pagar remuneraciones según casos de inasistencia. ¿Cómo se calcula el pago de la remuneración en aquellos casos?
¿Cuándo se pagan horas extra dobles?
El pago de las horas excedentes
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple.
¿Qué pasa si no se pagan las horas extras?
Si estas horas extras fueron debidamente autorizadas y se laboraron, el hecho de no pagarlas podría causar inconvenientes al empleador. El trabajador en activo tendrá todo el derecho de acudir a una Junta de Conciliación y Arbitraje a reclamar el pago del tiempo extraordinario laborado.
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