¿Cómo se paga un 25 de diciembre?

¿Cómo se paga el día 25?

¿Qué día se paga doble?

De acuerdo con la LFT, los días que se pagan doble en 2023 para los trabajadores en México son: 6 de febrero. 20 de marzo. 1 de mayo.

¿Qué pasa si no voy a trabajar el 25 de diciembre?

Según la Ley Federal de Trabajo, el 25 de diciembre es el último asueto del año, por lo que si te piden trabajar, tendrás que recibir tu pago diario normal más el doble de tu salario en tu próxima nómina.

¿Qué pasa si Año Nuevo cae en domingo?

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el 1 de enero tendrás que recibir tu pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, el 1 de enero caerá en domingo, por lo que, de acuerdo con la ley, deberás recibir también el 25 por ciento de tu sueldo diario por la prima dominical.

¿Cómo se pagan los días festivos?

Es decir, el trabajador que realice actividades remuneradas en un día que es de descanso obligatorio por Ley, le corresponderá el salario diario normal más el doble, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Qué pasa si Trabajo el 25?

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el 25 de diciembre, Día de Navidad, es el último asueto del año, por lo que tendrás que recibir tu pago diario normal más el doble. Asimismo, el 1 de enero, por Año Nuevo, aplica la misma situación, así que también deberán pagarte el triple.

¿Cómo se paga el 1 de diciembre?

Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

¿Qué pasa si 1 de enero cae en domingo?

La Ley Federal del Trabajo ha establecido los siguientes días como feriados o puentes oficiales para el año 2023 en México: 1 de enero: Al caer en domingo, la empresa en la que trabajas debe pagar al triple en caso de que debas trabajar u ofrecer tus servicios en este día, además, te corresponde una prima dominical.

¿Cómo se paga el Año Nuevo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.

¿Qué pasa si mi día de descanso cae en festivo?

Consecuencia de ello es que te debe dar otro día de descanso, ya por compensación por el día de libranza, ya compensación del festivo coincidente. En todo caso, te debe dar otro día de descanso porque no se pueden superponer ambos descansos.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?

¿Cómo se debe de pagar el día 1 de enero?

Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio. 2. Un salario doble por tu jornada laboral.

¿Cómo se paga el 25 y el 1?

Por las celebraciones de fin de año, la mayoría de los trabajadores descansa algunos días; sin embargo, si te tocó trabajar el 25 de diciembre y también laborarás el 1 de enero, tu empleador deberá pagar normalmente el día más el doble de tu jornada, según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 75.

¿Qué días se pagan al triple 2023?

El único día que se pagarán triple es el 1 de enero ya que la ley establece que quienes presten servicio el día domingo tendrán una prima adicional de 25% sobre el salario ordinario.

¿Cómo se paga el día 24 de diciembre?

¿Cómo se paga el 24 y 25 de diciembre? El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en un día feriado oficial los trabajadores deberán recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

¿Cómo se deben pagar las horas extras?

Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.

¿Cuándo se pagan los 20 días por año de servicio?

Resumiendo: cuando hay un despido justificado sobre algún trabajador o unas causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador, el patrón tendrá que pagar 20 días por año trabajado o su parte proporcional.

¿Cómo se paga el 7 día?

El pago del séptimo día íntegro corresponde sólo a los trabajadores que laboraron todos los días de la semana, pues si faltaron a su trabajo, se les pagará en forma proporcional agregando una sexta parte por cada día trabajado si se otorga un solo día de descanso, o dos quintas partes, en caso de que se concedan dos ...

¿Cómo se calcula el cobro de las vacaciones?

Según la Ley, el importe de sueldo de los empleados mensualizados (aquellos que cobran un ingreso mensual) se divide por 25 y se multiplica por la cantidad de días de descanso.

¿Cómo se paga el día 31 de diciembre?

El 31 de diciembre no está contemplado como día feriado, por lo tanto, la paga es normal. En el caso del 1 de enero sí se tiene considerado como día feriado por la Ley Federal del Trabajo, así que la paga es diferente.