¿Cómo se paga la prima de antigüedad en 2023?
Preguntado por: Ariadna Martí | Última actualización: 9 de septiembre de 2023Puntuación: 4.9/5 (23 valoraciones)
Artículo 23. – Antigüedad de 15 años: pago único en el mes en cuestión de importe equivalente a una mensualidad completa del salario vigente en ese momento. – Antigüedad de 25 años: pago único en el mes en cuestión, de importe equivalente a dos mensualidades completa del salario vigente en ese momento.
¿Cómo calcular mi prima de antigüedad 2023?
Multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Tomar el resultado de los 12 días de salarios y multiplicarlos por la cantidad de años de servicio. El resultado será el monto total correspondiente por la prima de antigüedad.
¿Cómo se debe pagar la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad de 12 días por año?
El pago se debe al tiempo en el que estuvieron prestando sus servicios a la empresa. Este derecho está previsto en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En ese sentido, el monto corresponde al pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
¿Cómo se saca la parte proporcional de la prima de antigüedad?
¿Cuánto se debe pagar por concepto de Prima de Antigüedad? El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
COMO SE CALCULA LA PRIMA DE ANTIGUEDAD EN MÉXICO 2023
20 preguntas relacionadas encontradas
¿Cuándo se paga prima de antigüedad en un finiquito?
La prima de antigüedad se paga tanto a las personas que renuncian a una empresa, como a las que son despedidas sin importar la causa.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus por antigüedad? En España, el plus por antigüedad se puede cobrar a partir de los cinco años de trabajo ininterrumpido en la misma empresa.
¿Cómo se calculan los 12 días de prima de antigüedad?
Fórmula de la prima de antigüedad = Salario diario x 12 x Años de trabajo.
¿Qué trabajadores no tienen derecho a la prima de antigüedad?
Por tanto, si un trabajador de un organismo descentralizado federal laboró bajo el régimen del apartado B del artículo 123 constitucional, no tiene derecho al pago de la prima de antigüedad establecida en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Que me corresponde por 15 años de Trabajo?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuánto se paga por año de antigüedad?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).
¿Cuándo procede el pago de 20 días por año?
Según la Ley Federal del Trabajo, en México existe lo que se conoce como indemnización constitucional por despido injustificado. La misma consiste enel pago de 3 meses de salario, sumado a 20 días de sueldo por cada año que el trabajador haya laborado en la empresa.
¿Cómo se calcula la antigüedad de un trabajador?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Qué pasa si tengo más de 15 años trabajando y renuncio?
En total, un trabajador que renuncia después de 15 años tendrá derecho a recibir 39 meses de salario como compensación por el tiempo trabajado.
¿Cómo se calcula el valor de la prima?
El valor semestral de la prima se determina multiplicando el salario base del empleado por 180, que corresponde a los días laborales durante el período mencionado. Luego, esta cifra se divide entre 360, que representa los días promedio en un año.
¿Qué pasa si no se paga la prima de antigüedad?
Además, en caso de que la empresa no cumpla con el pago correspondiente, el trabajador puede presentar una demanda laboral para hacer valer su derecho.
¿Cuántos días está exento La prima de antigüedad?
Los pagos por indemnización, prima de antigüedad y otros pagos por separación están exentos hasta por 90 UMAS por año trabajado (artículo 93 fracción XIII LISR).
¿Cómo se calcula la liquidación de un trabajador?
De acuerdo con la ley, si tu pago es quincenal o mensual, se divide el salario mensual entre 30 y se multiplica por 14 días. Si el pago fuese semanal, se toma el salario semanal, se divide entre 6 y se multiplica por 12, pues en esta modalidad no se pagan los días de descanso.
¿Que se paga en un finiquito por muerte del trabajador?
Indemnización por muerte en el trabajo
De acuerdo a la legislación actual, los familiares de un trabajador fallecido deben cobrar la prima de antigüedad, lo cual equivale a doce días de salario, con un límite del doble del salario mínimo por cada año trabajado en la empresa.
¿Qué es un bono de antigüedad?
El trabajador que haya cumplido más de dos años de antigüedad continuos en sus funciones adquiere una remuneración extraordinaria que se plasma en un incremento a su salario, este beneficio se llama “bono de antigüedad” y es aplicable tanto a empresas públicas como privadas.
¿Cuánto es el aumento por antigüedad?
Antigüedad. Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales de la trabajadora o trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.
¿Cómo se calcula el plus de antigüedad en la nómina?
El cálculo del complemento por antigüedad es el siguiente: salario base x número de años de antigüedad. Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1.000 euros y lleva cinco años en la empresa, su complemento por antigüedad será de 5.000 euros.
¿Cuánto se paga por cada quinquenio?
Suele corresponder a un % del salario base (que establecería cada empresa en el convenio de trabajo) por cada año de trabajo sin descuentos y se debería pagar dentro de los 30 días siguientes a la solicitud que presente la persona trabajadora.
¿Cuánto me toca si renuncio y tengo 3 años trabajando?
Por lo tanto, al renunciar a un trabajo voluntariamente por 3 años en México, el trabajador deberá recibir su finiquito correspondiente. Este deberá contener, al menos, un mes de salario y otros beneficios legales, así como el pago de préstamos si los hubiera.
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