¿Cómo se paga el 20 marzo?
Preguntado por: Lic. Juan José Chavarría | Última actualización: 23 de mayo de 2023Puntuación: 4.4/5 (49 valoraciones)
Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 20 de marzo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir mil 500.
¿Cómo se debe pagar el día 20 de marzo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo menciona: "Las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".
¿Cómo se paga el 21 de marzo 2023?
El martes 21 de marzo las empresas ni los jefes están obligados a pagar doble o triple porque no es considerado un día de descanso oficial, sin embargo, el día 20 de marzo, es decir, un día anterior, sí es feriado ante la Ley Federal del Trabajo y si requieren de tus servicios entonces sí deberán pagarte un extra.
¿Cómo se debe pagar el día 21 de marzo?
Si trabajas este 21 de marzo tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar, además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio.
¿Cuáles son los días que se pagan triple?
En tanto, el único día que se pagarán triple es el 1 de enero. Esto se debe a la ley establece que quienes presten servicio el día domingo tendrán una prima adicional de 25% sobre el salario ordinario.
En el siguiente festivo, ¿se descansa el 20 o 21 de marzo 2023 y por qué?
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¿Cómo se paga el 20 marzo 2023?
¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 20 de marzo de 2023? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 20 de marzo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Cómo se pagan los días de Semana Santa?
¿Cuánto se paga si trabajo jueves y viernes santo? Si te toca trabajar jueves y viernes santo el salario que recibas esos días será el salario diario normal, es decir, no se paga doble ni triple si se trabaja en estos días de Semana Santa.
¿Cuánto se paga por un día feriado?
El empleador deberá pagártelo igual que las horas extras. Es decir, con el 50% de recargo sobre el valor de la hora normal.
¿Cómo se debe pagar el día 1 de mayo?
Para los empleados que asistan a trabajar este día deberán ser remunerados con paga doble, pues la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce este día como feriado oficial. Por ejemplo, si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 200 pesos adicionales, lo que da un total de 300 pesos.
¿Qué pasa si un día festivo cae en día de descanso?
En conclusión, cuando un día festivo cae en mi día de descanso, significa que los trabajadores tienen la oportunidad de disfrutar de un descanso adicional.
¿Cómo se paga el 1 de mayo 2023?
¿Si trabajo el 1 de mayo, se paga doble? De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que debas trabajar el 1 de mayo, Día del Trabajo, no se te debe pagar doble, pues, por el día inhábil laborado se te debe pagar triple.
¿Cómo se pagan las horas extras en un día festivo?
Cuando se trata de trabajar en días festivos federales, se le paga su tarifa regular a menos que realmente trabaje horas extra. Las horas extra se activan cuando trabaja más de 40 horas a la semana o, en algunos estados, más de 8 horas al día. La mayoría de las horas extra se pagan a 1.5 más que su tarifa regular.
¿Qué día de marzo no se trabaja?
En conmemoración del natalicio de Benito Juárez se estableció cada tercer lunes de marzo como de descanso obligatorio. Lo anterior quiere decir que este lunes 20 de marzo es día festivo oficial y de descanso obligatorio, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué días no se trabaja en marzo 2023?
- Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez, segundo puente de 2023. - Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores, tercer puente de 2023. - Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México. - Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana, cuarto puente de 2023.
¿Que se paga en mayo?
¿Quién recibe utilidades y cuándo se pagan? La Ley Federal del Trabajo (LFT), señala que la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.
¿Qué pasa si no me pagan el 1 de mayo?
Si acudiste a trabajar durante este día y la empresa no realizó el pago correspondiente, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), al teléfono 800-717-2942 o al 800-911-78-77 donde atenderán tu caso y recibirás orientación.
¿Cómo se paga el día 5 de mayo?
¿Se trabaja el 5 de mayo en México? En México, de acuerdo con la LFT, el único día feriado o de descanso obligatorio en mayo corresponde al Día del Trabajo, es decir, el primero del mes. Por ello, el viernes 5 de mayo se trabajará como un día normal sin paga doble o triple, como ocurre en otras conmemoraciones.
¿Qué día se paga doble?
Cuando el trabajador labore los días de descanso semanal o los días de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cómo se debe pagar el día domingo?
La Ley Federal del Trabajo determina que lafuerza laboralmexicana tiene derecho a recibir una compensación económica adicional cuando trabajan en días domingos. Así, si un colaborador labora este día deberíapercibir un pago extra equivalente al 25% de lo que recibe en un día de trabajo ordinario.
¿Cómo se paga cuando se trabaja en domingo?
En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho, por cada jornada laborada, a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
¿Cómo se pagan los días jueves y Viernes Santo?
En conclusión, Jueves y Viernes Santo no se pagan doble de manera obligatoria, aunque en algunos casos se pueden otorgar días libres o un pago extra, dependiendo de la política de la empresa.
¿Cómo se trabaja el jueves y Viernes Santo?
De esta manera, en Viernes Santo, al ser feriado, rigen las normas de descanso dominical. Es decir que si se trabaja se deberá cobrar el doble de una jornada habitual. En tanto, este Jueves Santo, al ser no laborable, el empleador tiene la opción de elegir si se trabaja.
¿Cómo se paga el jueves y Viernes Santo 2023?
El jueves 6, en tanto, se considera como día no laborable. En el caso de los feriados nacionales, como el Viernes Santo, rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que en caso de que el empleado preste sus servicios durante ese día, deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
¿Qué es lo que pasa el 21 de marzo?
21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
¿Qué día es feriado en marzo?
Marzo tiene un solo feriado: el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia que se definió de manera inamovible el 24, en conmemoración a cada aniversario del golpe de estado de 1976. El tercer mes del año no tiene otros asuetos o fechas de descanso por fuera de los fines de semana.
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