¿Cómo se paga el 1 de enero si cae domingo?
Preguntado por: Jimena Villar | Última actualización: 23 de septiembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (51 valoraciones)
Si esta fecha cae domingo, el empleado recibirá su salario el día hábil anterior. Esto significa que el salario se pagará antes de la fecha de pago establecida.
¿Cómo se paga un día festivo que cae en domingo?
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué pasa con los días festivos que caen en domingo?
Por otra parte, la legislación ya contempla la posibilidad de que los festivos coincidan con el descanso semanal, como se establece en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, que dispone que los festivos que caigan en domingo se trasladarán al lunes siguiente .
¿Cómo se paga el domingo 1 de enero?
Si trabajas este 1 de enero tu patrón debe pagarte un salario doble por laborar además del sueldo que te corresponde por ser un día de descanso obligatorio.
¿Qué pasa si el día de pago cae en festivo?
Si tu fecha límite de pago cae en un fin de semana o en un día festivo, generalmente tendrás hasta el siguiente día hábil para hacer el pago. Esto se aplica a los pagos de tarjetas de crédito, préstamos y facturas.
MS Informa #246: Si el 1 de Enero cae domingo, el lunes 2 es feriado!!
40 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué pasa si mi fecha de pago cae en domingo BCP?
Si el vencimiento es en una fecha en la cual la compañía no reciba o acepte envíos de correo, generalmente fines de semana o días feriados, usted tendrá hasta las 5 p.m. del siguiente día laborable.
¿Cómo se deben pagar los festivos?
Esto quiere decir que, los festivos funcionan como los domingos, pero solo con la opción del recargo adicional de 75% sobre el salario.
¿Cómo se paga el día 1 de enero del 2023?
Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.
¿Cómo se paga el 1 de enero 2023?
Si acordaste con tu patrón trabajar el 1 de enero del 2023, y al caer el día de descanso obligatorio en domingo, tienes el derecho de que se te pague los siguiente conforme a los artículos 71 y 75 de la Ley Federal del Trabajo. 1. El salario diario. 2.
¿Cómo se paga el 1 de enero de 2023?
El 1 de enero de 2023 cae en domingo, por lo que, de acuerdo con la ley, deberás recibir también 25% de tu sueldo diario por la prima dominical.
¿Cuáles son los festivos recuperables?
¿Qué son los festivos recuperables? Los días festivos recuperables son aquellos que tienen la condición de días laborables pero en los que la prestación de servicios correspondiente al mismo no se realiza ese día, sino que se reparte en el resto de días laborables del año.
¿Cuándo corresponde un día compensado?
Días de descanso compensatorios
Las empresas deben compensar a los empleados que trabajan los domingos y feriados con otro día de descanso dentro de la semana siguiente. Sin embargo, el Código del Trabajo establece que al menos dos días de descanso al mes deberán disfrutarse el domingo.
¿Qué es un contrato de lunes a domingo?
Los contratos de lunes a domingo existen y se basan en que no hay ningún día libre a la semana. Estos contratos suelen darse en la hostelería durante la temporada alta o en el sector de sanidad.
¿Qué pasa con los días 31 de cada mes?
Cuando un mes tiene 31 días, significa que en ese mes hay un día extra. Este día extra se llama “día bisiesto” y se usa para ajustar los calendarios a las variaciones del ciclo de la luna. Esto significa que el año bisiesto tiene 366 días. Todos los años bisiestos tienen un mes de febrero con 29 días.
¿Cuánto se le descuenta a un trabajador por faltar un día?
Del 41 al 60 se te descontará medio día por cada retardo. Del minuto 61 al 90, esto significa que se descontará el salario del día.
¿Cuánto se paga en Año Nuevo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que laboren el día 1 de enero tendrán que recibir su pago diario normal más el doble. Además, en esta ocasión, este 1 de enero de 2023 caerá en domingo, así que los trabajadores deberán recibir también el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.
¿Que se paga en enero 2023?
En 2023 habrá 7 días considerados como asuetos oficiales, en los que deben pagarte doble si trabajas. Además, el 1 de enero deberás recibir triple pago en caso de laborar. Celebraciones como Semana Santa y Día de Muertos no se consideran oficiales, por los que tu patrón debe pagar tu sueldo normal.
¿Cuándo se paga la nómina de enero?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Cómo se paga el 2 de enero de 2023?
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cómo se paga el 20 de marzo 2023?
¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 20 de marzo de 2023? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 20 de marzo, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Cómo se paga el 5 de febrero 2023?
Esto deben pagarte si trabajas el 5 y 6 de Febrero de 2023
Pero, aunque sea un día de descanso oficial, en algunas empresas no aplica el asueto y deben acudir de manera normal. Pero el beneficio de esto, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, señala que ese día se les deberá pagar el doble a los trabajadores.
¿Cuándo se paga la primer quincena de enero 2023?
¿Cuándo entra en vigor el salario mínimo 2023? El salario mínimo general, con su incremento del 20 por ciento, tendrá vigencia a partir del 1° de enero de 2023, por lo que si tu pago es quincenal será a partir del 15 de enero cuando te toque la nueva cantidad determinada.
¿Cuánto vale el día domingo?
Con un salario mínimo el domingo cuesta $58.333, siempre que en ese domingo no se labore tiempo extra ni en jornada nocturna. Este valor resulta de dividir el salario mínimo que en el 2022 es de $1.160.
¿Cuando un trabajador tiene derecho al pago del domingo?
Cuando se tiene derecho al pago del domingo.
Según el artículo 173 del código sustantivo del trabajo, el domingo se remunera siempre que el trabajador haya laborado la semana completa, o si no lo hizo, la causa haya sido imputable al trabajador.
¿Cuánto vale un domingo compensado?
El domingo compensatorio corresponde a un día de descanso remunerado dentro de la semana laboral, que se pagará como cualquier otro día, sin recargo. Los domingos trabajados que dan derecho al descanso compensatorio se pagarán con el recargo respectivo del 75% como cualquier otro domingo.
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