¿Cómo se eligen los delegados de personal y los miembros de comité?

1. Se efectuará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto. ...
2. Cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados.
3. Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos.

¿Qué diferencia hay entre un delegado sindical y un delegado de personal?

¿Cuál es la diferencia que hay entre un delegado sindical y un delegado personal? Esta se trata de una duda muy común, y, en realidad, la respuesta es muy sencilla. Mientras que un delegado sindical se encarga de representar al sindicato, el delegado personal es aquel que representa a los trabajadores.

¿Cuántas horas tiene un delegado de personal?

El crédito horario de cada delegado de personal será de 15 horas mensuales retribuidas, el mismo que disfrutaba cada uno de los 5 miembros del comité de empresa [artículo 68. e). 1ºET].

¿Cuántos delegados tiene un comité de empresa?

Empresas de entre 50 y 100 trabajadores: el comité estará formado por 5 representantes. Empresas de entre 101 y 250 trabajadores: el comité estará formado por 9 representantes. Empresas de entre 251 y 500 trabajadores: el comité estará formado por 13 representantes.

¿Quién puede formar parte del comité de empresa?

El Comité de Empresa está integrado por trabajadores elegidos libremente por el personal de la empresa. Estos trabajadores suelen denominarse "delegados" del personal, o representante sindical en la empresa.

¿Cómo se forma un comité de empresa?

¿Cómo se forma un comité de empresa? La constitución de comité de empresa en plazos siempre deberá estar formada por trabajadores de la misma compañía. Se constituirán mediante sufragio libre y secreto, y tendrán derecho a voto todos los trabajadores de la empresa, ya sean interinos o fijos.

¿Cuántas personas deben conformar un comité?

Entre 11 y 50 servidores públicos o trabajadores, el Comité estará conformado por cuatro (4) miembros, dos (2) representantes de los trabajadores y dos (2) del empleador.

¿Quién nombra al delegado sindical?

Los delegados sindicales deben ser elegidos por los afiliados al sindicato en la empresa o el centro de trabajo que corresponda, no siendo válida la designación directa por el propio sindicato.

¿Cuánto cobra un delegado de personal?

Sueldos para el puesto de Delegado en España

La remuneración adicional media en efectivo para un puesto de Delegado en España es de 5657 €, que oscila entre 3285 € y 35.011 €. Las estimaciones de sueldos se basan en 47 sueldos compartidos de forma anónima con Glassdoor por empleados con el puesto de Delegado en España.

¿Cuánto dura el mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa?

Transcurso del plazo máximo

Inicialmente, la duración del cargo es de cuatro años, tanto para los delegados de personal como para los miembros del comité de empresa. Transcurrido dicho plazo, el cargo queda prorrogado hasta que no se celebren nuevas elecciones.

¿Cuántos miembros componen una Junta de Personal en un organismo de 4500 funcionarios?

La Junta de Personal se compone de un número de representantes de acuerdo con la siguiente escala: De 50 a 100 funcionarios: 5. De 101 a 250 funcionarios: 7. De 251 a 500 funcionarios: 11.

¿Cómo echar a un miembro del comité de empresa?

Para expulsar a un miembro del comité de empresa, se debe notificar por escrito al miembro en cuestión y se le debe dar una oportunidad de presentar su defensa. También se debe notificar a los demás miembros del comité de empresa y se debe llevar a cabo una votación.

¿Quién es el delegado de personal?

Representan a los empleados que forman parte de una organización. Es la figura elegida por los propios empleados y tiene la finalidad de defender sus intereses. Las empresas que tienen delegados de personal son aquellas que tienen entre 10 y 50 empleados. Cuando son más, pasa a ser un comité de empresa.

¿Cómo se le llama a los miembros de un comité?

¿Quién tiene que firmar las actas del comité de empresa?

Dicha información debe de ir firmada por el/la Presidente/a, la/el Secretario/a y los miembros del la Comisión. En caso de que no haya acuerdo en la firma del documento, deberá pasar por el Pleno del Comité de Empresa, quien dará redacción final a dicha información.

¿Qué son los delegados de personal y los comités de empresa?

El comité de empresa y los delegados de personal son órganos de representación colectiva de los trabajadores en las empresas. La existencia de ambos órganos dependerá del número de trabajadores del centro de trabajo o empresa. Los representantes del personal y los comités de empresa tienen, garantías de empleo.

¿Qué funciones tiene un delegado de personal?

Vigilar en el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de empleo; condiciones de seguridad y salud en el trabajo; de vigilancia del respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con foco en igualdad salarial.

¿Quién elige las horas sindicales?

Quienes disponen del crédito horario, las mal llamadas horas sindicales, son cada uno de los miembros del comité o delegado de personal. ¿Dónde dice que quien pone, dispone, administra, gestiona, justifica o como lo quieran llamar sea el sindicato, tu jefe, el departamento de RR.

¿Cuándo son las elecciones sindicales Age 2023?

Voto escrutado a las 11:00 horas del día 27 de junio de 2023.

¿Qué pasa si un delegado sindical dimite?

Si una persona que fue elegida como representante de los trabajadores cesa por dimisión, jubilación, extinción de contrato o cualquier otra causa, ¿quién le sustituye? En el caso de delegados de personal, le sustituirá el siguiente candidato más votado.

¿Cómo se calcula el número de delegados sindicales?