¿Cómo se clasifica el personal laboral en la administración pública?

• Empleados públicos: Prestan labores diversas al Estado. ...
• Miembros de una corporación pública: ...
• Trabajadores oficiales: ...
• Trabajadores que se rigen por el derecho privado: ...
• Supernumerarios:

¿Qué es el personal laboral?

Por su parte, el personal laboral es aquella persona física cuya vinculación con la Administración se presenta a razón de un contrato de trabajo para prestar servicios personales retribuidos, que pueden ser fijos, por tiempo indefinido o temporal.

¿Qué diferencia hay entre personal funcionario y personal laboral?

El personal laboral es aquel profesional que presta sus servicios a las Administraciones Públicas a través de un contrato laboral. La principal diferencia respecto a los funcionarios de carrera se encuentra en que prestan sus servicios sujetos a normas de Derecho Laboral, no administrativo.

¿Quién es considerado empleado público?

Empleado público o funcionario público, es la persona que desempeña un empleo en algún servicio fiscal y que, por lo tanto, se remunera con cargo al Presupuesto de la Nación, a las leyes que lo adicionan o complementen o a presupuestos globales mantenidos con caudales públicos colectados a virtud de ley.

¿Qué son los empleados públicos?

Persona que desempeña destino creado o reconocido en alguna ley, ordenanza, acuerdo o decreto válido. Se clasifican en tres categorías: magistrado, funcionario público y oficial público.

¿Qué norma regula a los empleados públicos?

Código de la Función Pública.

¿Qué diferencia hay entre un funcionario y un empleado público?

La principal diferencia entre un funcionario de carrera y un empleado público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores. Todo funcionario es empleado público, pero no al revés.

¿Qué es Grupo A1 y A2?

Subgrupo A1: la escala más alta para ser funcionario en el Estado español. En este subgrupo se encuentran los funcionarios con funciones directivas, de control, estudio e inspección. Subgrupo A2: se corresponden con el segundo nivel de mayor dificultad.

¿Qué es el personal directivo de la administración pública?

El personal directivo de la administración pública asesora al gobierno en los asuntos políticos, vigila la interpretación y aplicación de la política gubernamental y de la legislación, representa a su país en el extranjero, o cumple tareas similares en organizaciones inter-gubernamentales.

¿Cómo saber si soy personal laboral?

Según el art. 11.1 del TREBEP, es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.

¿Cuántos niveles hay en los funcionarios?

El Grado personal.

Los puestos de trabajo se clasifican en 30 niveles. Todos los funcionarios de carrera adquirirán un grado personal por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.

¿Qué son los grupos C1 y C2?

El Subgrupo C1 son los funcionarios del Cuerpo Administrativo y tienen que estar en posesión del título de Bachillerato. En cambio, el Subgrupo C2 son los funcionarios del Cuerpo Auxiliar Administrativo, que hacen tareas de atención al público o de administración.

¿Cuántas horas debe de trabajar un funcionario público?

El artículo 62 del Estatuto Municipal preceptúa que la jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de 44 horas semanales de lunes a viernes, no pudiendo exceder de nueve horas diarias.

¿Quién cobra más un funcionario o personal laboral?

Los laborales cobran 200 euros menos que los funcionarios.

¿Qué ley se le aplica al personal laboral?

Visto de ese modo, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, por la legislación laboral, a través del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), además, le son de aplicación las llamadas ...

¿Por qué estatuto se rige el personal laboral?

En este sentido, el artículo 7 del Estatuto Básico se muestra contundente al disponer que «el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los precep- tos de este Estatuto que así lo dispongan».

¿Qué significa ser personal laboral a extinguir?

El personal 'a extinguir', aquel que pasa de una empresa privada a una pública al asumir la administración la gestión directa de servicios que antes eran concesiones o encomiendas de gestión, podrá permanecer en su puesto de trabajo hasta el final de su vida laboral en condiciones muy similares a las de los empleados ...

¿Qué diferencia hay entre personal laboral fijo e indefinido?

Los empleados indefinidos realizan sus labores de manera continuada, el trabajador fijo discontinuo lo hará de manera intermitente. Pero ninguno de esos contratos tendrá fecha de finalización.

¿Qué es un PAS laboral?

El Servicio de Personal de Administración y Servicios ( PAS ) es la unidad orgánica encargada de la gestión administrativa de la prestación laboral y funcionarial .

¿Quién puede ser personal eventual?

En la Administración Pública española, se denomina personal eventual a los empleados públicos que han sido nombrados de modo discrecional para ejercer una serie de funciones especiales o de asesoramiento dentro del aparato administrativo del Estado.

¿Quién es el encargado de la Administración Pública?

El o la Presidente de la República es la máxima autoridad rectora de la Administración Pública en el marco del Poder Ejecutivo y, en tal condición, posee prerrogativas de regulación, dirección y control sobre la función administrativa y sobre los entes y órganos que la ejercen, para garantizar la unidad de la ...