¿Cómo se calcula la prima de antigüedad en 2023?
Preguntado por: Andrés Jaime | Última actualización: 10 de noviembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (16 valoraciones)
Multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Tomar el resultado de los 12 días de salarios y multiplicarlos por la cantidad de años de servicio. El resultado será el monto total correspondiente por la prima de antigüedad.
¿Qué salario se utiliza para calcular la prima de antigüedad?
En este febrero de 2011, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que el monto de la prima de antigüedad debe determinarse con base en el salario que percibía el trabajador al momento en que terminó la relación laboral, por renuncia, muerte, incapacidad o jubilación.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad de 12 días por año?
El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Cómo calcular la antigüedad de un trabajador a mano?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Qué es la prima de antigüedad según la Ley Federal del Trabajo?
Prima de Antigüedad:
La prima de antigüedad es una prestación derivada del solo hecho del trabajo y tiene como finalidad una ayuda económica como reconocimiento al tiempo de servicios prestados por el trabajador en una empresa.
COMO SE CALCULA LA PRIMA DE ANTIGUEDAD 2023
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¿Cuántos días se dan por prima de antigüedad?
Lo que debes saber sobre la prima de antigüedad
Actualmente la LFT establece un monto equivalente a 12 días de salario por cada año laborado.
¿Cuándo se aplican los 20 días por año?
Según la Ley Federal del Trabajo, en México existe lo que se conoce como indemnización constitucional por despido injustificado. La misma consiste en el pago de 3 meses de salario, sumado a 20 días de sueldo por cada año que el trabajador haya laborado en la empresa.
¿Cómo calcular una liquidación 2023?
Tomamos el salario diario y se multiplica por 12, el resultado debe ser por los años prestados de servicio. El resultado final es la cantidad de prima de antigüedad que deberá considerarse como parte de la liquidación.
¿Cuál es el porcentaje que se paga por antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico.
¿Cómo se hace el cálculo de antigüedad?
Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).
¿Cómo se calculan los 12 días de prima de antigüedad?
Fórmula de la prima de antigüedad = Salario diario x 12 x Años de trabajo.
¿Qué trabajadores no tienen derecho a la prima de antigüedad?
Por tanto, si un trabajador de un organismo descentralizado federal laboró bajo el régimen del apartado B del artículo 123 constitucional, no tiene derecho al pago de la prima de antigüedad establecida en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calcula el valor de la prima?
El valor semestral de la prima se determina multiplicando el salario base del empleado por 180, que corresponde a los días laborales durante el período mencionado. Luego, esta cifra se divide entre 360, que representa los días promedio en un año.
¿Que me corresponde por 15 años de trabajo?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina?
Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Qué pasa si tengo más de 15 años trabajando y renuncio?
¿Qué me corresponde si renuncio después de 15 años? Si un empleado renuncia después de 15 años de trabajo, le corresponde un finiquito por renuncia voluntaria que incluye el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas, la prima vacacional y el aguinaldo proporcional.
¿Cuántos quinquenios se pueden cobrar?
Por último, algo que también dependería del convenio laboral es la cantidad de quinquenios que tendrías derecho a cobrar. Es decir, que si el convenio establece que a un trabajador o trabajadora solo le corresponden seis quinquenios, pasados esos 30 años de antigüedad no podrías disfrutar de otro quinquenio.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional 2023?
De esta forma, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023 ha quedado en 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, es decir, 15.120 euros brutos anuales.
¿Qué pasa si cumplo 20 años en una empresa?
¿Qué derechos tiene un empleado que cumple 20 años en una empresa? Los trabajadores con más de 20 años de servicio pueden acceder a un proporcional de la jubilación patronal. La permanencia en una empresa conlleva a recibir varios beneficios, que se transforman en obligaciones para el empleador.
¿Cuánto me toca por renuncia voluntaria por 2 años?
De acuerdo al Gobierno de México, si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
¿Cómo saber mi liquidación?
Total de la liquidación por despido
Para el total de la liquidación de despido, únicamente necesitas sumar los 3 meses de salario, los 20 días de salario por año y la prima de antigüedad.
¿Cuándo me toca de finiquito por renuncia voluntaria?
Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
¿Cuánto me corresponde por 10 años de Trabajo?
20 días de sueldo por cada año trabajado.
¿Cuántos días me corresponden por 20 años de Trabajo?
De 15 a 19 años: 18 días. De 20 a 24 años: 20 días. De 25 a 29 años: 22 días. De 30 a 34 años: 24 días.
¿Cómo se hace el cálculo de indemnización?
La indemnización, será igual a UN (1) mes de sueldo bruto por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
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