¿Cómo se calcula la paga extra de los funcionarios?
Preguntado por: D. Samuel Lucio Segundo | Última actualización: 18 de septiembre de 2023Puntuación: 4.5/5 (27 valoraciones)
De forma simple, podemos decir que la retribución en estos casos será igual al importe de la paga total multiplicado por el resultado de dividir el tiempo trabajado entre el de devengo de dicha nómina.
¿Cómo se calcula la paga extraordinaria funcionarios?
Esta paga extra es del mismo importe que el sueldo de cada mes. Por lo tanto, dos meses al año cobrarás el doble. En caso de ser funcionario/a de la Administración Pública, esta paga extra está estipulada en la Ley de los Presupuestos Generales del Estado y en el Estatuto Básico del Empleado Público.
¿Cuándo cobra un funcionario la paga extra?
Sin embargo, lo normal es que tanto la mensualidad de junio como la paga extra de verano sean abonadas en algún momento entre el 30 de junio y el 5 de julio, aunque en algunos casos puede ser un poco antes o después.
¿Cuánto es la parte proporcional de la paga extra?
La parte proporcional de las pagas extras se calcula en función del número de días que el trabajador ha estado de alta durante el año natural, es decir, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre. Así, si un trabajador ha estado de alta durante 180 días, la parte proporcional de las pagas extras será de 180/365.
¿Cómo sale la paga extra en la nómina?
La paga extra suele ser equivalente al salario base. Un hecho que debe estar reflejado en el convenio, ya que también se puede acordar la recepción de un plus. También es necesario indicar la pauta de la cuantía y tener en cuenta que, como mínimo, deben de ser de 30 días del salario base.
CUÁNDO SE COBRA LA PAGA EXTRA Y CÓMO CALCULARLA
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¿Cómo se calcula la paga extra de diciembre?
Todo sobre la paga extra de Navidad 2022: cuándo, cuánto y cómo se cobra. La respuesta es sencilla: tendrás que calcular los meses que llevas en la empresa, dividirlos entre 12 meses y multiplicar el resultado por la cuantía de la paga extra, que está estipulada en el convenio colectivo.
¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?
Cobrar 12 o 14 pagas: qué es mejor
Los expertos apuntan que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas, mientras que para los menos organizados o menos dispuestos a ahorrar es mejor opción las 14 pagas.
¿Cómo se calcula la parte proporcional?
Para calcular la parte proporcional de una cantidad en relación a un total, simplemente se debe dividir la cantidad entre el total y multiplicarlo por 100 para obtener un porcentaje.
¿Qué es el prorrateo de las pagas extras?
En la negociación del salario entre las empresas y los trabajadores, las primeras pueden imponer, según las condiciones que establezca el convenio colectivo, que las pagas extra estén prorrateadas. Esto significa que el importe de las mismas se reparte entre los 12 meses del año.
¿Cómo se pagan las 14 pagas?
Si cobras 14 pagas
Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.
¿Cuánto cobra un funcionario del grupo C1?
En el Grupo C1 es de 804,19 euros mensuales y los trienios suman 29,43 € al mes una vez se han superado los tres años de antigüedad en la función pública, lo que, calculado de forma anual en 14 pagas, sería un total de 11.040,40 € al año en concepto de salario base.
¿Qué es el complemento específico de los funcionarios?
Complemento específico. 1. El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad.
¿Cuánto cobra un funcionario A1 nivel 26?
Sueldo base: en función del grupo al que se pertenezca. Para un grupo A1 asciende a 17.049,72 euros/año. Complemento de destino: en función del nivel. Para un nivel 26, que es el nivel de entrada para el cuerpo TIC, asciende a 11.355,12 euros/año.
¿Cuánto va a subir el sueldo de los funcionarios en 2023?
Hacienda acuerda subir el sueldo de los funcionarios hasta un 3,5% en 2023. El acuerdo contempla que los PGE para 2023 incluirán una subida de las retribuciones públicas del 2,5%. Esta subida se podrá incrementar hasta en un punto adicional en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal.
¿Cuánto gana un funcionario del grupo A2?
Un funcionario del subgrupo A2 es de 30.747,56€. Por otro lado, un funcionario del Grupo B percibe un salario total de 29.123,40€ al año. Los empleados públicos que pertenecen al Subgrupo C1 perciben un salario bruto anual de 27.237,64€ y los del Subgrupo C2, 25.488,02€.
¿Cómo funciona el prorrateo?
Prorratear significa dividir proporcionalmente una cantidad.
Por tanto, el prorrateo es el reparto proporcional de una cantidad o un coste entre diferentes apartados o personas.
¿Cómo se hace un prorrateo?
La manera más frecuente de calcular el prorrateo de los gastos comunes, es tomando en cuenta los metros cuadrados de cada unidad. Para esto se calculan los metros cuadrados de cada unidad y se dividen por la suma total de superficie de unidades.
¿Cómo se calcula el séptimo día ejemplo?
Se suma el importe de los ingresos pagados, junto con el importe proporcional al pago del séptimo día: Para este ejemplo son: 150.00 + 150.00 + 150.00 + 75.00 = 525 y se divide por los 7 días de la semana. En el ejemplo resulta: 75.00, a esto se le aplica el factor. (75.00 * 1.0452) = 78.39.
¿Cómo saber lo que gano por día?
Calcularlo es tan fácil como dividir el salario mensual entre el número de días del mes. Si te pagan 4,000 pesos mensuales, divídelo entre 30 días (por hacer un promedio, ya que hay meses de 31 días y febrero tiene 28 o 29) y obtendrás 133,3 pesos. Esa cantidad es el sueldo base que ganas cada día.
¿Qué es el séptimo día en la nómina?
El descanso semanal también conocido como descanso del séptimo día, cumple la intención del legislador de que por cada seis días laborados el trabajador disfrute de un día de descanso, por lo menos.
¿Quién tiene derecho a 14 pagas?
Las personas jubiladas que reciben la pensión de jubilación también tienen derecho a percibir las 14 pagas anuales. Se abonan en junio y en noviembre y su cuantía es equivalente a la de la pensión ordinaria.
¿Cuánto es neto un sueldo de 25.000 euros?
En España, el salario mínimo interprofesional es de 900 euros brutos, lo que se traduce en un salario neto aproximado de 700 euros. Esto significa que si un trabajador recibe 25.000 euros brutos, el salario neto será aproximadamente unos 20.000 euros.
¿Cuántas pagas son obligatorias?
¿Las pagas extra son obligatorias? El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que «el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a dos pagas extraordinarias por año».
¿Cuánto cobra un funcionario A1 neto?
Para determinar el salario de los funcionarios de este grupo, es esencial hacer la distinción por subgrupo A1 y A2. Sueldo mensual del subgrupo A1: Salario base: 1.288,31 € Trienio: 49,59 €
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