¿Cómo se calcula el trif?

1. INDICE DE FRECUENCIA (I.F)
2. I.F = (Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 10⁶
3. INDICE DE GRAVEDAD (I.G)
4. I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 10³
5. INDICE DE INCIDENCIA (I.I)
6. I.I = (Nº / Nº de trabajadores) x 10³
7. DURACION MEDIA DE LAS BAJAS.

¿Cuáles son los 3 indicadores de riesgos laborales?

En el Sistema General de Riesgos Laborales, para la población trabajadora afiliada al sistema, se han definido tres indicadores como son las tasas de accidentalidad, enfermedad laboral y mortalidad, los cuales buscan medir el impacto de las actividades de promoción y prevención que se realizan en las empresas, y las ...

¿Qué es índice de frecuencia y severidad?

A-Índice de frecuencia: Representa el número de accidentes ocurridos en un periodo de tiempo por un determinado factor (factor de Cálculo). B-Índice de Severidad: Representa el número de jornadas perdidas en un periodo de tiempo por un determinado factor (factor de Cálculo).

¿Cómo se determina la tabla de frecuencia?

Se calcula sumando la frecuencia absoluta de un dato más la frecuencia absoluta del dato anterior. Por tanto, la frecuencia absoluta acumulada del primer dato coincide con su frecuencia absoluta y la frecuencia absoluta acumulada del último dato coincide con el número total de datos.

¿Qué es la tabla de frecuencia ejemplo?

Una tabla de frecuencias es una herramienta estadística que organiza y resume la información sobre la distribución de datos. Consiste en una estructura de columnas que muestra las distintas categorías o valores de una variable, junto con el número de veces que cada categoría ocurre en un conjunto de datos.

¿Cuál es el índice de frecuencia?

Índice de Frecuencia: Significa el número de accidentes en jornada de trabajo con baja ocurridos por cada millón de horas trabajadas. Índice de Gravedad: Representa el número de jornadas no trabajadas a causa de los accidentes ocurridos en jornada de trabajo, por cada mil horas trabajadas.

¿Cómo calcular las horas hombre trabajadas al mes?

Las horas-hombre trabajadas por ejemplo para un mes, se calculan sobre el número de empleados por el número de horas trabajadas en el día por el número de días que se labora en el mes y se deben descontar de allí las horas no laboradas por diferentes causas como: retardos, permisos, licencias, incapacidades, sanciones ...

¿Cuáles son los indicadores que miden la frecuencia de accidentalidad?

Los indicadores que con más frecuencia se mencionan en el estudio de la accidentalidad laboral son índice de frecuencia o tasa de frecuencia, tasa de incidencia, índice de se- veridad o tasa de gravedad, índice de lesión incapacitante, proporción y tasa de severi- dad, promedio y mediana de días perdidos.

¿Qué se considera in itinere?

Un accidente in itinere es el accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Conforme se establece en la Ley, para que se considere accidente in itinere, deben producirse estos cuatro requisitos: Teleológico: El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo.

¿Cómo se mide la severidad de los accidentes de trabajo?

Fórmula: (Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el período “Z” / Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el período “Z”) * 100.

¿Qué es el TRIR en seguridad?

La TRIFR es el número de lesiones registrables totales por cada millón de horas, mientras que la LTIFR es el número de muertes y lesiones con tiempo perdido por cada millón de horas.

¿Cómo se calcula el rango en una tabla de distribución de frecuencias?

El rango da la idea de proximidad de los datos a la media. Se calcula restando el dato menor al dato mayor.

¿Que son y cómo se hacen las tablas de frecuencia?

Una tabla de frecuencias muestra de forma ordenada un conjunto de datos estadísticos y a cada uno de ellos le asigna una frecuencia que, en pocas palabras, son las veces que se repite un número o dato. Puedes usar las tablas de frecuencias para ordenar variables cuantitativas o cualitativas.

¿Cuáles son los intervalos de una tabla de frecuencia?

Intervalo: Cada uno de los grupos de valores de la variable que ocupan una fila en una distribución de frecuencias. Límites aparentes: Valores mayor y menor del intervalo que son observados en la tabla.

¿Qué es la frecuencia absoluta y relativa ejemplos?

Ejemplos de frecuencias

La frecuencia absoluta de 11 es 4, pues 11 aparece 4 veces. La frecuencia relativa de 11 es 0.22, porque corresponde a la división 4/18 ( 4 de las veces que aparece de las 18 notas que aparecen en total).

¿Cómo se agrupan los datos en intervalos?

¿Qué es el factor de severidad?

B-Índice de Severidad: Representa el número de jornadas perdidas en un periodo de tiempo por un determinado factor (factor de Cálculo).

¿Qué es factor de severidad?

Tenga en cuenta que el factor de Severidad, tal como se aplica aquí, es una clasificación de las consecuencias relativas de falla si permanece sin ser detectada.

¿Cómo se calcula el total de horas hombre trabajadas?

Las horas-hombre trabajadas por ejemplo para un mes, se calculan sobre el número de empleados por el número de horas trabajadas en el día por el número de días que se labora en el mes y se deben descontar de allí las horas no laboradas por diferentes causas como: retardos, permisos, licencias, incapacidades, sanciones ...

¿Cuáles son los KPIS de seguridad?

Los KPI en seguridad industrial, o indicadores de desempeño, son medidas utilizadas para saber en qué grado se están cumpliendo los objetivos estratégicos de una organización, de un departamento o de un proyecto con relación a la protección de los empleados.

¿Cómo se clasifican los riesgos laborales ejemplos?

Los riesgos pueden ser: biológicos, químicos, físicos, psicosociales, ergonómicos. No debe olvidarse que los trabajadores de la salud están expuestos a muchos de estos riesgos, pero que, a la vez, también existen factores de riesgo coadyuvantes de estos riesgos del trabajo.