¿Cómo saber si es un indicador?

Preguntado por: Mireia Olvera  |  Última actualización: 14 de diciembre de 2023
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Un indicador es una comparación entre dos o más tipos de datos que sirve para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa. Esta comparación arroja un valor, una magnitud o un criterio, que tiene significado para quien lo analiza.

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¿Cómo se expresan los indicadores?

Un indicador debe ser definido en términos precisos, no ambiguos, que describan clara y exactamente lo que se está midiendo. Si es práctico, el indicador debe dar una idea relativamente buena de los datos necesarios y de la población entre la cual se medirá el indicador.

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¿Qué tipo de indicadores?

Tipos de indicadores de procesos genéricos
  1. Indicador de productividad. ...
  2. Indicador de eficiencia. ...
  3. Indicador de eficacia. ...
  4. Indicador de efectividad. ...
  5. Indicador de calidad. ...
  6. Indicador de capacidad. ...
  7. Indicador de ganancia. ...
  8. Indicador de rentabilidad.

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¿Qué características tiene que cumplir un indicador para que sea un indicador de género?

La creación de indicadores de género debe de cumplir las condiciones básicas de cualquier indicador: validez, fiabilidad, sensibilidad, comprensibilidad y accesibilidad. Estos indicadores son ítems o líneas maestras en base a las cuales es necesario recopilar información para construir los indicadores de género.

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¿Qué es un indicador y un ejemplo?

Los indicadores se utilizan en diversos ámbitos. Un ejemplo básico de indicador es el porcentaje. Otros indicadores comunes pueden ser la tasa de empleo, la tasa de desempleo, la tasa de actividad, la tasa de informalidad, por mencionar algunos.

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INDICADORES 📊: Cómo se definen, interpretan y construyen (Parte 1)



19 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué atributos debe tener un indicador?

Entre ellos, se destaca que un indicador debe ser mensurable, factible, válido, oportuno, reproducible, sostenible, relevante y comprensible.

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¿Cómo se construyen los indicadores?

Un indicador de proceso debe:
  1. Ser definido en términos claros, precisos y no ambiguos,
  2. Describir clara y exactamente lo que se está midiendo.
  3. Dar una idea relativamente buena de los datos necesarios para su cálculo,
  4. Identificar cada cuánto tiempo debe calcularse y de la población entre la cual se medirá el indicador.

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¿Cuál es la meta de un indicador?

Los indicadores son señales que pueden ser observadas o medidas, y que sirven como reflejo de objetivos perseguidos los que, en algunos casos, no son directamente observables ni medibles. Las metas, a su vez, indican el valor deseado para el indicador en un determinado momento.

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¿Qué es un indicador de un proyecto?

Un indicador de seguimiento de un proyecto es una medida utilizada para evaluar y supervisar el progreso de un proyecto con el fin de obtener información cuantitativa o cualitativa sobre sus resultados.

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¿Cuáles son los componentes de los indicadores?

La construcción de un indicador es un proceso complejo y requiere considerar, entre otros aspectos: qué se está haciendo; definir variables y fórmulas de cálculo; elegir un indicador; definir las metas del indicador; tener claro las fuentes de información; determinar la frecuencia de la recolección de datos; asignar un ...

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¿Cómo sustituir la palabra indicador?

Que señala: 1 señalizador, indicativo.

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¿Cómo se redactan los indicadores de un proyecto?

Indicadores para evaluar un proyecto
  1. Identifica todos los requisitos del proyecto.
  2. Divide las necesidades en productos entregables más pequeños.
  3. Describe las tareas necesarias para completar los entregables (y los recursos clave*)
  4. Calcula el tiempo necesario para realizar cada tarea.

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¿Qué tipos de indicadores existen en un proyecto?

Existen diferentes tipos de indicadores de desempeño, como indicadores de productividad, eficiencia, eficacia, capacidad, calidad, lucro, rentabilidad, valor y competitividad.

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¿Qué reflejan los indicadores?

Los indicadores deben permitir monitorear el logro de los objetivos a los que se encuentran asociados; sin embargo, es posible medir diferentes dimensiones del desempeño para un mismo objetivo.

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¿Que se logra con los indicadores?

Ayudan a elevar el nivel de desempeño empresarial. Ayuda a tomar decisiones acertadas y oportunas. Permite comparar tus resultados dentro la globalidad. Muestra el camino correcto hacia el éxito.

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¿Qué se hace con los indicadores?

¿Para qué sirven los indicadores? Para generar información útil y mejorar el proceso de toma de decisiones, el proceso de diseño, implementación o evaluación de un plan, programa, etc. Monitorear el cumplimiento de acuerdos y compromisos. Monitorear el cumplimiento de acuerdos y compromisos.

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¿Cómo se calcula el indicador de cumplimiento?

Este indicador muestra el porcentaje de cumplimiento de los ingresos presupuestados para cada año. La fórmula para este indicador es la siguiente: (ingresos ejecutados/ Ingresos presupuestados)*100.

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¿Cuáles son los indicadores cualitativos?

A diferencia de los indicadores cuantitativos, los indicadores cualitativos no implican estrictamente una enumeración, lo que les permite captar una imagen mucho más amplia y los matices de un proyecto y describir la naturaleza de los cambios de forma más exhaustiva.

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¿Qué es un indicador según la RAE?

indicador, indicadora | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE - ASALE. 1. adj. Que indica o sirve para indicar.

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¿Qué es la definición de un indicador?

Nombre del indicador: es el nombre que se definió en pasos anteriores. Debe ser un reflejo del objetivo que se quiere medir, además de ser sencillo y concreto.

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¿Cuál es la diferencia entre índice e indicador?

El índice es el resultado que se determina para un indicador dado en un momento dado. En otras palabras, es el valor numérico asumido por un indicador en un momento dado.

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¿Qué es un porcentaje en un indicador?

Porcentaje: Es la proporción de una variable respecto a otra, y representa una cantidad dada como una fracción en cien partes que representa un todo. Ambas variables tienen la misma unidad de medida.

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¿Cuáles son los tres modelos para diseñar indicadores de acuerdo a la OCDE?

En este esquema de organización los indicadores se clasifican en tres grupos: presión, estado y respuesta.

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¿Cuáles son los indicadores de resultados?

- Indicadores de resultado: indicadores que comparan cuantitativa o cualitativamente los objetivos planificados y resultados logrados, por ende, son indicadores que muestran el beneficio inmediato de la implementación del proyecto.

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¿Cuáles son los indicadores estratégicos?

Indicadores estratégicos. -Dan cuenta del objetivo a nivel de Fin y de Propósito del Programa: miden el impacto del programa y la situación de los beneficiarios gracias a los bienes y servicios que recibió del Programa.

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