¿Cómo saber qué gastos son deducibles?

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¿Que no es deducible?

Los gastos no deducibles son aquellos que no están relacionados directamente con la actividad económica del negocio o la empresa y que, por lo tanto no se pueden deducir a la hora de calcular los impuestos. Dentro de los cuales tenemos los gastos personales, tanto del contribuyente como de sus familiares o terceros.

¿Que se puede deducir en sueldos y salarios?

Conoce qué puedes deducir

Gastos médicos, dentales, de enfermeras y gastos hospitalarios, incluido el alquiler o compra de aparatos para rehabilitación, prótesis, análisis y estudios clínicos. Lentes ópticos graduados hasta por 2,500 pesos. Gastos funerarios. Pagos por primas de seguro de gastos médicos.

¿Cuando un gasto es deducible de renta?

Gastos deducibles en renta.

Los gastos que son deducible en renta son aquellos que cumplen con los requisitos establecidos en el artículo 107 del estatuto tributario. En general, un gasto es deducible cuando el contribuyente ha debido incurrir en él para poder generar el ingreso tributario.

¿Qué gastos no son deducibles de renta?

Los gastos no deducibles corresponden a aquellas erogaciones que no cumplen los requisitos establecidos en las normas fiscales para detraerse del impuesto de renta, tales como la relación con la actividad económica o estar soportados en una factura.

¿Cuál es la diferencia entre deducciones y gastos?

Se puede concluir entonces, que no hay diferencia entre gastos y deducción, son la misma cosa, es solo que en impuestos se le llama deducción a lo que contablemente conocemos como gastos. En los costos si se tiene el mismo concepto tanto contable como fiscalmente.

¿Qué conceptos de la nómina son deducibles?

El salario o sueldo, que necesita tener CFDI y realizar los pagos por depósitos bancarios o transferencias electrónicas. Becas estudiantiles. Gastos y exámenes médicos. Seguros de vida.

¿Qué se necesita para que la nómina sea deducible?

¿Qué parte de la nómina es deducible?

La nómina sí es deducible pero bajo ciertos requisitos

Si el monto supera los 2 mil pesos deberá ser pagado por medio de transferencia electrónica, cheque nominativo de la cuenta del contribuyente, tarjeta de crédito, débito, servicios o los denominados monederos electrónicos autorizados por el SAT.

¿Qué es un deducible ejemplo?

Así es cómo funciona un deducible: Si tiene un deducible determinado como una cantidad específica, digamos que $500, ese dinero, los $500 son la porción de los daños que usted pagará. El seguro pagará el dinero por encima de esos $500 que sea necesario.

¿Cómo hacer deducible el pago de la luz?

Y para que el patrón pueda deducir los pagos de luz e internet del trabajador, se deben de incluir en un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), mejor conocido como factura electrónica.

¿Qué parte de la nómina es no deducible?

Además, el artículo 28 de la Ley del ISR indica que no son deducibles, incluidas de igual manera, las que se consideran ingresos exentos para el trabajador, entre otros, los siguientes: o Pagos de viáticos que excedan los límites establecidos. o Gastos en comedores que no estén a disposición de todos los trabajadores.

¿Qué parte del salario es exento?

Los topes para el 2023 son: Salario mínimo: se considera exenta la parte equivalente a 30 UMAS. Aguinaldo: se considera exento al valor de 30 UMAS. Tiempo extra: 3 horas diarias, sin exceder 9 horas a la semana si el empleado percibe el salario mínimo.

¿Cómo declarar mi nómina?

¿Qué es el gasto de nómina?

Son las asignaciones destinadas al pago del personal que se encuentra contratado por la Organización, es decir, que mantiene una relación laboral con la misma y que percibe un salario y prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo. Su pago es por nómina.

¿Cómo se calcula el total de deducciones?

Pongamos por ejemplo un sueldo bruto de $ 10.000 pesos mensuales.Para calcular las deducciones, en principio, tenemos que saber cuál es el salario diario del trabajador.Para lo cual, dividimos el sueldo bruto por 30 días.El cálculo sería: $ 10.000 / 30 = $ 333,33.

¿Qué deducciones se le hace a un empleado?

Las deducciones, por otro lado, son todos esos descuentos que se realizan al salario bruto y que generalmente se destina a la seguridad social del trabajador como gastos médicos, sistemas de ahorro para la vivienda, previsión para el futuro o pago de impuestos.

¿Qué porcentaje de deducciones se le descuenta a un empleado?

El límite máximo para todas las deducciones de nómina es de 70%, o sea, el colaborador debe recibir por lo menos el 30% de la remuneración en dinero. Si llega a existir un cobro indebido, debe buscar al departamento de recursos humanos de la organización o el apoyo del sindicato en casos más graves.

¿Cuándo es deducible la nómina al 47% o 53?

Según la fracción XXX del artículo 28 de la LISR, los pagos que a su vez sean ingresos exentos para los trabajadores, no serán deducibles hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor de 0.53 al monto de dichos pagos; es decir, los referidos pagos sólo se podrán deducir en un 47%.

¿Cómo saber si mi factura es deducible?

¿Cómo se declaran los gastos sin factura?

Los gastos que podemos deducir sin necesidad de disponer de factura (aunque sí de un justificante) son: Salarios y seguros sociales. Los salarios se justifican con la copia de la nómina firmada por el trabajador o la transferencia bancaria que identifique el destinatario, el periodo y el importe.