¿Cómo saber cuánta antigüedad tengo?
Preguntado por: Srta. Sandra Arribas | Última actualización: 20 de octubre de 2023Puntuación: 4.5/5 (37 valoraciones)
Es decir, que para calcular la antigüedad laboral se tiene en cuenta cada año de contrato y no el tiempo efectivo de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador solo trabaja 3 meses al año y está en la empresa 5 años, tendrá una antigüedad laboral de 5 años (y no de 15 meses si solo contasen los meses de trabajo efectivo).
¿Cómo saber cuánta antigüedad tengo en mi trabajo?
¿Cómo saber cuántas semanas cotizadas tengo en el IMSS, desde Internet? trámite? Para saber cuántas Semanas Cotizadas tienes, ingresa al sistema y solicitar tu Constancia de Semanas Cotizadas. Ten a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal.
¿Cómo saber si tengo una antigüedad?
En principio y si no existe ninguna irregularidad, error u omisión, la antigüedad que cualquier trabajador tiene en su empresa es la que aparece en la nómina. Resulta bastante frecuente que la antigüedad real del trabajador no coincida con la que aparece en el recibo de salario o nómina.
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina?
A Mes Vencido: la antigüedad empezará a contar a partir del 1 del mes siguiente en el que el trabajador ha sido alta en la empresa. Ejemplo: El trabajador ha ingresado el 07/03/2011. Cobrará un 2% del Salario Base al cumplir 1 año de antigüedad.
¿Cuanto más se paga por antigüedad?
Partiendo de esto, la antigüedad comienza a ser un adicional que genera influencia al momento de pagar el salario. Este adicional es entre un 1% y 3% por cada año que vaya cumpliendo, de esta forma el porcentaje es aplicado en base al sueldo básico.
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18 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué pasa si cumplo 5 años en una empresa?
“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.
¿Cuánto se cobra por año trabajado?
Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.
¿Qué pasa si cumplo 20 años en una empresa?
¿Qué derechos tiene un empleado que cumple 20 años en una empresa? Los trabajadores con más de 20 años de servicio pueden acceder a un proporcional de la jubilación patronal. La permanencia en una empresa conlleva a recibir varios beneficios, que se transforman en obligaciones para el empleador.
¿Cuánto se paga por cada quinquenio?
Suele corresponder a un % del salario base (que establecería cada empresa en el convenio de trabajo) por cada año de trabajo sin descuentos y se debería pagar dentro de los 30 días siguientes a la solicitud que presente la persona trabajadora.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Cuándo se cumple un año de trabajo?
El año de duración se cuenta desde una fecha determinada a igual fecha del año siguiente. Por ejemplo, si se contrató el 18 de abril de 2017 se cumple el año el 18 de abril de 2018 y si se le despide el 17 de abril de 2018 no ha pasado el año de vigencia del contrato de trabajo.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar entre contratos para perder la antigüedad?
Pero, ¿existe algún supuesto por el cual se pueda perder la antigüedad en una empresa? Sí, claro. Debes estar alerta, porque si el nuevo titular (o el antiguo) te piden la extinción del contrato laboral con el objetivo de firmar unas condiciones nuevas, perderás todo lo ganado hasta la fecha. Incluyendo tu antigüedad.
¿Qué es un quinquenio y cuántos años tiene?
Período o lapso de tiempo que dura cinco años. Sinónimo: lustro.
¿Cómo se saca el quinquenio?
¿Cómo se calcula el pago del quinquenio? La base de cálculo para el pago del quinquenio o los quinquenios consolidados, será el promedio del total ganado de los tres últimos meses anteriores a la solicitud del pago.
¿Cuándo se puede solicitar el quinquenio?
¿A partir de cuándo puede gestionar la solicitud de retiro del FCL por Quinquenio? Las solicitudes se pueden gestionar ante la operadora con seis meses de anticipación al cumplimiento de su quinquenio y cumpla con los requisitos normativos.
¿Qué pasa si tengo más de 15 años trabajando?
Además del finiquito, de acuerdo con el Artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo, en caso de que haya permanecido 15 años o más en su empleo, tiene derecho a la prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado.
¿Que me corresponde por 15 años de trabajo?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuánto me toca por 20 años de trabajo?
20 días de sueldo por cada año trabajado.
¿Qué es lo que se paga en el finiquito?
Una vez que se realiza el contrato, se deben pagar los haberes que se adeudan por consecuencia del término del contrato los que se estipulan en el finiquito. Además, se deben pagar todas otras deudas que el empleador guarde con el colaborador.
¿Que se incluye en el finiquito?
¿Qué conceptos debe incluir el finiquito? El finiquito deberá incluir todas aquellas remuneraciones devengadas por el/la trabajador/a y todavía no percibidas y, en su caso, puede incluir también la correspondiente indemnización por despido o fin de contrato. Los salarios del último periodo del mes trabajado.
¿Cómo se calcula el finiquito?
Cómo se calcula el Finiquito
Para calcular el finiquito deben tomarse en cuenta los días trabajados después de su última paga junto con el monto proporcional por el aguinaldo y prima vacacional de ese año, así como los días vacacionales que no se gozaron y lo correspondiente al PTU (Reparto de Utilidades).
¿Qué pasa al cumplir 10 años en una empresa?
Textualmente, el artículo estipula que: ”El trabajador que cumple 10 años ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador adquiere estabilidad en el empleo. Y agrega que solo podrá terminar su contrato en caso de que el empleador compruebe en forma fehaciente la existencia de alguna justa causa legal de despido.
¿Qué pasa si te despiden con 59 años?
El Tribunal Supremo avala que los mayores de 60 años reciban una indemnización por despido menor. Los trabajadores mayores de 60 años de edad pueden recibir una indemnización por despido inferior que la de otros trabajadores de menor edad.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden con 5 años de antigüedad?
Cuando la antigüedad no pase de 5 años: 14 días corridos. Cuando la antigüedad sea mayor de 5 años y no pase de 10: 21 días corridos. Cuando la antigüedad sea mayor de 10 años y no pase de 20: 28 días corridos. Cuando la antigüedad pase los 20 años: 35 días corridos.
¿Cuántos quinquenios se pueden tener?
¿Cuántos quinquenios se pueden reconocer? Como máximo 6 quinquenios. No obstante, concedido el sexto quinquenio si ha cambiado de cuerpo y tiene quinquenios concedidos en cuerpos inferiores, podrá solicitar sustituir el último quinquenio concedido por uno del cuerpo inferior.
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