¿Cómo saber cuál es el convenio de mi empresa?

1. Entrar en el buscador de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social e introducir el código CNAE de la actividad económica de nuestra empresa.
2. Poner la localización de nuestro lugar de trabajo y filtrar por "convenios colectivos".

¿Qué trabajadores están fuera de convenio?

Los trabajadores fuera de convenio son aquellos que por cumplir funciones jerárquicas, estar expresamente exceptuados o no existir convenio colectivo aplicable a la actividad no se les aplica norma convencional alguna.

¿Cuántos trabajadores tiene que tener una empresa para tener convenio propio?

Para pactar un convenio de empresa se debe constituir una mesa negociadora formada por el empresario y una representación de un máximo de 13 personas. La empresa no puede tener un convenio de empresa si tiene menos de 10 empleados.

¿Qué convenios laborales hay?

¿Qué es el convenio de una empresa?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

¿Cuáles son los convenios empresariales?

Los convenios empresariales son acuerdos o contratos establecidos entre empresas con el objetivo de regular y facilitar la colaboración y cooperación mutua en diferentes áreas.

¿Qué es el código de un convenio?

El código de convenio colectivo es un documento legal que establece las condiciones de trabajo de un determinado sector. En él se recogen las normas mínimas de trabajo a las que deben adherirse las empresas y los trabajadores. Las partes que intervienen en el código de convenio son el sindicato y la empresa.

¿Cuándo se publican las tablas salariales de 2023?

El BOE de hoy publica la Resolución de 8 de mayo de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2023, del XXIII Convenio Colectivo Nacional de Autoescuelas, con el fin de actualizar los salarios tras la publicación del SMI para este año. (1) Plus de transporte.

¿Cómo cambiar el convenio colectivo en la Seguridad Social?

La única forma de cambiar de convenio colectivo es hacerlo a través del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Dónde ver el grupo profesional en la nómina?

Para ver el grupo de cotización en la nómina, el trabajador debe buscar en la parte superior de la nómina una sección que se titula “Información sobre tu contrato”. Esta sección contiene toda la información sobre el contrato que se le ha otorgado al trabajador.

¿Donde aparece la categoria profesional en la nómina?

El grupo de cotización aparece reflejado en tu nómina con un número del 1 al 11. Este número se corresponde con el grupo profesional por el que te han contratado.

¿Qué significa Grupo 3 en la nómina?

Grupo 3: Jefes Administrativos y de Taller. Grupo 4: Ayudantes sin titulación. Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos.

¿Cuál es el salario base?

El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.

¿Qué es un convenio y ejemplos?

Un convenio es un pacto o acuerdo de voluntades entre dos o más partes respecto a determinado tema. Se puede llegar a este acuerdo de manera verbal o escrita sin ser requerido un marco legal.

¿Qué prevalece el convenio de empresa o el convenio sectorial?

Una de las cuestiones más importantes de la Reforma Laboral ha sido la vuelta a la prevalencia del convenio sectorial frente al convenio de empresa.

¿Qué tipo de contrato es un convenio?

Contratos y convenios son acuerdos de voluntades suscritos entre dos o más partes, siendo estas personas jurídicas o naturales, a través de los cuales se obligan recíproca o conjuntamente sobre materias o cosas determinadas, a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas.

¿Qué significa según convenio en un contrato?

El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.

¿Qué es un convenio del trabajo?

El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo que establece tanto los derechos y deberes de trabajadores y empleadores como de los signatarios. El convenio colectivo es un acuerdo sobre las condiciones laborales que se constituye tras la negociación entre los empresarios y los representantes de los trabajadores.

¿Cuánto tiempo se puede estar sin convenio?

Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquel perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.

¿Qué pasa si te pagan menos de lo que marca el convenio?

Lo cierto es que pago al trabajador por debajo del Convenio Colectivo tiene negativas consecuencias para el empresario, que son las siguientes: El trabajador podría reclamar las diferencias salariales del último año ante el Juzgado de lo Social, no se puede reclamar más salarios atrasados porque la ley lo impide.

¿Qué empresas pueden tener convenio propio?

¿Cualquier empresa puede tener su propio Convenio? ¿Cómo se pacta? Será necesario que la empresa tenga al menos 6 trabajadores o más, ya que es el número mínimo a partir del cual puede haber un delegado de personal con el que se pueda negociar el Convenio.