¿Cómo liquidar la prima de un empleado?

1. La fórmula para calcular la prima de servicios es: (Salario base X los días laborados) y este resultado se divide en 360.
2. La fecha límite del pago de la prima de servicios es el 20 de diciembre.

¿Cómo se calcula la prima de Navidad?

Calcular la prima de Navidad es sencillo, únicamente se necesita de una calculadora y saber cuántos días un empleado trabajó en seis meses (no solo los que se cuentan como días hábiles). Se debe multiplicar esta cantidad por la asignación salarial mensual del trabajador y luego se divide en 360.

¿Qué es la prima en el salario?

La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.

¿Que se le descuenta a la prima?

Para liquidar la prima de servicios se incluye el salario, las comisiones, loas horas extras, los recargos nocturnos, dominicales y festivos, el auxilio de transporte y en general todo pago que constituya salario como el salario en especie.

¿Cómo se calcula la prima de mitad de año?

¿Cuánto es la prima de un mes?

En tal caso le corresponde una prima equivalente exactamente a un mes de salario, es decir, $1.200.

¿Cómo se paga la prima de servicios?

Esta prestación consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si ha trabajado menos, la cual se paga en dos cuotas durante el año. La primera en el mes de junio y la segunda durante los primeros veinte (20) días del mes de diciembre.

¿Cómo calcular la prima si el salario es variable?

Liquidación de la prima cuando el salario es variable

Para conocer cuál es el valor de la prima de servicios debes determinar el promedio del salario que recibió el empleado durante 6 meses, ya que este valor es la base para calcular el pago de un semestre.

¿Cuánto es la prima de 6 meses de trabajo?

Entonces, lo que debe hacer es multiplicar sus días laborados en el semestre por su sueldo mensual y dividirlo en 360.

¿Cómo liquidar la prima de servicios por días?

Para calcular el valor de la prima en caso de que el trabajo sea por días, se debe tomar el valor de sueldo diario, multiplicarlo por número de días que trabaja por semana y ese valor multiplicarlo por 4,33, que es el número de semanas que se van a pagar en la prima.

¿Cuánto es la prima de 5 meses?

La prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año laborado o un pago proporcional cuando el trabajador no alcanza a cumplir el periodo.

¿Cómo se paga la prima de fin de año?

Para hacer este cálculo toma el valor del salario mensual y multiplícalo por 180 (si trabajaste todo el semestre) o por el número de días laborados (si iniciaste a trabajar después o trabajas por días), y luego lo divides entre 360.

¿Cuánto es la mitad de una prima?

La mitad de una cantidad es el resultado de partir en dos partes iguales dicha cantidad. Cada una de esas partes es la mitad de la cantidad inicial.

¿Cómo se sacan los días de vacaciones?

Tan solo hay que dividir el total de los días que por contrato o convenio tiene derecho a disfrutar cada empleado entre los 12 meses del año. La cifra resultante son los días de vacaciones que le corresponden por cada mes trabajado.

¿Qué pasa si no se paga la prima?

El incumplimiento o retraso del pago de esta prestación social podría acarrear una sanción moratoria correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en el pago del empleador al trabajador.

¿Cuándo se deben pagar las primas?

Empleadores tienen hasta este 20 de diciembre para cumplir con la obligación.

¿Quién tiene derecho a la prima?

La prima de servicios se paga a todo trabajador que esté vinculado con un contrato de trabajo, y se tiene derecho sin considerar la duración del contrato, y no existen trabajadores excluidos de ella.

¿Cómo se debe pagar un domingo?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Que se le paga a un trabajador en diciembre?

¿Qué es la Prima de Navidad? Es una prestación social que consiste en el pago que realiza la entidad al servidor, en la primera quincena de diciembre equivalente a un mes del salario y correspondiente al devengado a treinta de noviembre.

¿Cuándo se debe pagar la prima de diciembre?

Se espera entonces que el cobro de este bono se realice dentro de la primera quincena de diciembre. Los empleadores, empero, tendrán a más tardar hasta el día 20 del mismo mes para realizar el depósito a la nómina de trabajadores.

¿Cómo se calcula la prima de junio 2023?

Para las personas que han trabajado menos de los 180 días, el cálculo de la prima tiene que ser tomado por el sueldo base y el auxilio de transporte multiplicándolo por los días laborados y dividirlo por los 360 días del año.