¿Cómo funciona el plus de antigüedad?
Preguntado por: Lic. Inmaculada Tello | Última actualización: 10 de noviembre de 2023Puntuación: 4.1/5 (32 valoraciones)
Plus de antigüedad / Complemento personal de antigüedad: Es una cantidad que se recibe en el salario por llevar cierto tiempo en la empresa. Tiene que venir reconocido en el Convenio Colectivo y en él se indicará como se computa y la cuantía que se recibe. Normalmente se pagan trienios, cuatrienios o quinquenios.
¿Cuándo se aplica el plus de antigüedad?
El plus de antigüedad solo se cobrará en caso de que el convenio colectivo lo establezca. Es uno de los complementos salariales que se suman a la nómina del trabajador. Su cuantía puede variar y dependerá de los años que el trabajador haya prestado sus servicios a la empresa.
¿Cuánto se cobra de plus de antigüedad?
A partir de los cinco años de antigüedad, se cobra un 3% del salario base por cada año de trabajo. Esto significa que un trabajador con 10 años de antigüedad cobrará un 6% del salario base, mientras que un trabajador con 20 años de antigüedad cobrará un 9% del salario base.
¿Cómo se cobra por antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año. El presentismo.
¿Qué es el complemento personal de antigüedad?
Antigüedad: Es un complemento salarial que se recibe cuanto más tiempo lleva el trabajador, por lo que se considera un complemento consolidable.
CONVENIO: COMPLEMENTOS PERSONALES. PLUS ABSORBIBLE
30 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué significa antigüedad en el cargo?
La antigüedad en el ámbito laboral es el tiempo de servicio efectivo que un trabajador tiene en su lugar de trabajo, desde su ingreso o vinculación laboral.
¿Qué pasa si cumplo 20 años en una empresa?
¿Qué derechos tiene un empleado que cumple 20 años en una empresa? Los trabajadores con más de 20 años de servicio pueden acceder a un proporcional de la jubilación patronal. La permanencia en una empresa conlleva a recibir varios beneficios, que se transforman en obligaciones para el empleador.
¿Qué pasa si cumplo 5 años en una empresa?
“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.
¿Qué beneficios tiene la antigüedad en una empresa?
Los trabajadores con más antigüedad en el mismo puesto de trabajo están en buena posición para ascender a un puesto de mayor nivel y responsabilidad en el organigrama de la empresa. En el caso de que haya varios candidatos para el mismo puesto, la antigüedad en la empresa a menudo influye en la decisión.
¿Que te tienen que dar si te despiden?
Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional. Prima de antigüedad. Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto.
¿Cuándo se empieza a cobrar los trienios?
El derecho de cobrar el trienio se adquiere en firme a partir del momento en el que se cumple el último día del tercer año de trabajo en la empresa. Lo habitual es que se empiece a cobrar desde el primer día del año en el que se cumplen los tres años de antigüedad.
¿Cómo se paga un quinquenio a un trabajador?
¿Cómo se calcula el pago del quinquenio? La base de cálculo para el pago del quinquenio o los quinquenios consolidados, será el promedio del total ganado de los tres últimos meses anteriores a la solicitud del pago.
¿Cuánto se paga por cada quinquenio?
Suele corresponder a un % del salario base (que establecería cada empresa en el convenio de trabajo) por cada año de trabajo sin descuentos y se debería pagar dentro de los 30 días siguientes a la solicitud que presente la persona trabajadora.
¿Cómo se aplica la antigüedad?
La antigüedad se paga en función del salario base y del número de años de servicio en la empresa. A partir de los cuatro años de servicio, el trabajador tiene derecho a percibir un complemento salarial del 2% por cada año de antigüedad, hasta un máximo del 20% del salario base.
¿Qué pasa si cumplo 15 años en una empresa?
En caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos, tienes derecho al pago de la prima de antigüedad, que consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el ...
¿Cuánto me corresponde por 5 años de trabajo?
20 días de sueldo por cada año trabajado.
¿Qué pasa al cumplir 10 años en una empresa?
Textualmente, el artículo estipula que: ”El trabajador que cumple 10 años ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador adquiere estabilidad en el empleo. Y agrega que solo podrá terminar su contrato en caso de que el empleador compruebe en forma fehaciente la existencia de alguna justa causa legal de despido.
¿Qué pasa si te despiden con 59 años?
El Tribunal Supremo avala que los mayores de 60 años reciban una indemnización por despido menor. Los trabajadores mayores de 60 años de edad pueden recibir una indemnización por despido inferior que la de otros trabajadores de menor edad.
¿Cómo se cuentan los años de antigüedad laboral?
¿Que es la prima de antigüedad? De manera simple, cuando un empleado se encuentra laborando en tu empresa por mucho tiempo se le conoce como antigüedad, lo cual desde los primeros 6 meses de trabajo en tu empresa, les hace acreedores de su derecho a la prima de antigüedad.
¿Qué pasa si renunció a mi trabajo después de 20 años?
Tienes derecho a demandar, ante la junta ya sea Local o Federal de Conciliación y Arbitraje, de acuerdo a la actividad que desarrolle la empresa, de manera optativa: la reinstalación a su empleo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad ejemplo?
Por ejemplo, si ganas 210 pesos diarios y el salario mínimo está en 207.44 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 210 pesos diarios. Por lo tanto, la fórmula será: VSM x 2 x 12 x años trabajados = prima de antigüedad.
¿Cómo influye la antigüedad en el trabajo?
A mayor antigüedad laboral, se entiende que el trabajador cuenta con mayor experiencia, lo cual puede capacitarlo a desenvolverse en puestos de trabajo de mayor nivel por sus conocimientos en el sector.
¿Cómo saber cuál es mi categoría laboral?
Dicho en pocas palabras, para conocer a qué categoría profesional perteneces, solamente debes leer tu contrato de trabajo o nómina; ya que, en este importante documento, se expresa cuáles son las funciones que realizas dentro de la empresa u organización donde te hayas bajo contrato.
¿Cuánto sube el sueldo un trienio?
Según el BOE, los trienios son un complemento salarial que reciben los profesionales del empleo público (también existen en la empresa privada) que prestan servicio a la Administración Civil del Estado cada tres años. La cantidad adicional añadida al sueldo base es de un 7%.
¿Qué es un quinquenio y cuántos años tiene?
Período o lapso de tiempo que dura cinco años. Sinónimo: lustro.
¿Quién descubrió que la Tierra está suspendida en el espacio?
¿Qué pasa si tomo agua de cáscara de limón hervida?