¿Cómo denunciar a una persona que trabaja sin contrato?

1. Presencial: Personándose en las oficinas de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. ...
2. Telemática: A través de la sede electrónica. ...
3. Vía postal: Dirigiéndola a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.

¿Cuál es la multa por tener un trabajador sin contrato?

El hecho de no inscribirse es una infracción que está tipificada en el Código Penal, artículo 311 y en el Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto. Las sanciones penales por esta infracción laboral oscilan entre multas por faltas graves de 3.126 a 10.000 euros y hasta 3 años de prisión.

¿Qué hay que hacer para mandar una Inspección de Trabajo?

La denuncia debe hacerse por escrito, disponiendo de un modelo oficial en la página web de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, y debe presentarse a las oficinas de Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social o bien de forma telemática.

¿Cómo poner una denuncia anónima a Inspección de Trabajo?

Informar de una irregularidad laboral de forma anónima

La respuesta a esta pregunta es negativa puesto que, por normativa legal (Ley 23/2015, de 21 de julio), la Inspección de Trabajo no puede tramitar denuncias anónimas.

¿Cuánto tiempo tarda en llegar una Inspección de Trabajo?

Estimamos que el tiempo de duración suele rondar entre 1 día y 3 días.

¿Qué pasa si te pillan trabajando en negro?

El trabajo en negro es una práctica ilegal que tiene consecuencias administrativas: sanciones de hasta 10.000 euros por la Seguridad Social, reintegro de cantidades percibidas y penalización para recibir prestaciones futuras.

¿Cómo demostrar que trabajo en negro?

Identifica las señales de trabajo en negro: Si no tienes un contrato de trabajo, no recibes un recibo de salario y no se te ha registrado en la seguridad social, es muy probable que estés trabajando en negro.

¿Qué pasa si tienes a alguien trabajando en negro?

Consecuencias de trabajar en negro

Carecen de subsidios por desempleo. Al trabajar en negro, no tienen garantizados sus derechos frente a accidentes laborales. No poseen indemnización por despido sin causa. El trabajo en negro quita a las personas el derecho de tener vacaciones pagadas.

¿Qué revisan en una inspección de trabajo?

El objetivo de una inspección de trabajo es verificar el cumplimiento de cuestiones como la seguridad y la salud de los trabajadores, las altas en la Seguridad Social, la remuneración justa y el registro horario de los empleados, si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales, inclusive extranjeros.

¿Qué revisa la Inspección del Trabajo?

"Supervisar las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo a través de acciones de inspección que permitan a los empleadores mejorar continuamente el cumplimiento de la legislación social".

¿Cuándo debo acudir a la Inspección del Trabajo?

¿Cuándo los trabajadores deben acudir a la Inspección del Trabajo? Los trabajadores podrán o deberán acudir cuando tengan que denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud y/o higiene y seguridad ocurridas en la empresa.

¿Cómo se puede denunciar a una persona?

Comunicarlo en cuanto le sea posible, bien por teléfono al 091 o 112, por internet o presencialmente en dependencias policiales. Si en el transcurso del hecho has observado que hay más personas que han sido testigos del hecho, invítales a personarse en las dependencias o pídeles un teléfono de contacto.

¿Qué resoluciones y sanciones puede acarrear una Inspección de Trabajo?

¿Cómo saber si me han denunciado a Hacienda?

¿Cómo saber si me han denunciado a Hacienda? Para saber si has sido denunciado ante Hacienda puedes consultarlo directamente con la Agencia Tributaria acudiendo a cualquier oficina.

¿Qué pasa si viene una inspeccion y no tengo contrato?

Si en una inspección de trabajo se comprobara que existen trabajadores sin contrato, adquiriría el estatus de indefinido de forma automática. La empresa estaría obligada a darlos de alta en la seguridad social y a abonar las cuotas defraudadas. Asimismo, podrían imponerse sanciones adicionales.

¿Cómo ponerse en contacto con un inspector de Trabajo?

La forma más sencilla de contactar con un Inspector de Trabajo es acudir al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El SEPE tiene oficinas en toda España y la mayoría de ellas cuentan con un Inspector de Trabajo, que puede atender y resolver cualquier pregunta o problema relacionado con el trabajo.

¿Dónde acudir si no te pagan el finiquito?

Si su empresa se niega a pagar, la única opción posible es demandarla en juicio en un juzgado de España. Hay tres posibilidades de juicio en caso de impago de cantidades y salarios: un juicio de reclamación de cantidad, un juicio monitorio o bien un juicio para extinguir su contrato de trabajo.

¿Qué pasa si me pillan trabajando sin estar dado de alta en la Seguridad Social?

La infracción muy grave que supone no dar de alta a un trabajador puede conllevar una multa de entre 3.100 y 10.000 euros. Además, el empleador tendrá que pagar a la Seguridad Social las cuotas que no fueron abonadas en el tiempo en el que el empleado estuvo trabajando para el negocio sin estar dado de alta.

¿Qué se necesita para realizar una inspección?

¿Qué documentos se piden en una inspección?

¿Cuánto cobran los inspectores de trabajo?

El salario inspector promedio en España es de € 21.472 al año o € 11,01 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 18.600 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 36.420 al año.