¿Cómo denunciar a una empresa por incumplimiento?

1. Presencial: Personándose en las oficinas de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. ...
2. Telemática: A través de la sede electrónica. ...
3. Vía postal: Dirigiéndola a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.

1. Marca al Teléfono del Consumidor (Telcon) 5568 8722, para la Ciudad de México y área metropolitana, o al 800 4688722, del interior de la República, de lunes a viernes de las 09:00 a las 18:00 horas.
2. Envía tu información a la cuenta: [email protected].

¿Cómo hago para hacer una denuncia?

Según sea el delito, una denuncia se puede hacer no solo de forma presencial, sino que también puede radicarse virtualmente, es decir, desde cualquier computador o dispositivo móvil, a través del Sistema Nacional de Denuncia Virtual 'A denunciar'.

¿Que se puede denunciar en el Ministerio de Trabajo?

Algunos de los motivos habituales para presentar una denuncia son: Atraso en el pago de sueldos o salarios. Condiciones de trabajo inseguras. Incumplimiento de la jornada laboral obligatoria.

¿Cuánto tiempo tarda en llegar una Inspección de Trabajo?

Estimamos que el tiempo de duración suele rondar entre 1 día y 3 días.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar a una empresa?

- Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.

¿Cuánto tarda en llegar una demanda a una empresa?

El tiempo varía de entre 3 a 12 meses. El plazo mínimo sería de 15 días, que es el tiempo para llegar a un acuerdo amistoso las dos partes. En tu caso, según nos comentas, ya has interpuesto la demanda. Quizá te resulta útil saber que en cualquier momento durante el juicio puedes llegar a un pacto con tu compañía.

¿Qué pasa si la empresa incumple?

El trabajador siempre tendrá derecho a obligar a la empresa para que cumpla. Pero si se trata de un incumplimiento grave el trabajador puede pedir que se resuelva y extinga su relación laboral recibiendo además una indemnización de 33 días por año, como si de un despido declarado improcedente se tratara.

¿Qué pasa si se demanda a una empresa?

Las demandas laborales como recurso judicial conllevan costosas indemnizaciones y mucho tiempo en diligencias, que desgastan a tu empresa y ponen en riesgo su economía. Para evitar estas situaciones adversas, puedes alcanzar un acuerdo de conciliación antes de que llegue la demanda e iniciar un juicio laboral.

¿Qué tipo de juicio se inicia por incumplimiento de contrato?

En caso de incumplimiento se podrá optar por demandar el cumplimiento forzoso si esto es posible, o bien, el pago de daños y perjuicios. El incumplimiento de una obligación de dar, hacer o no hacer, trae como consecuencia la reparación de los daños y la indemnización de los perjuicios.

¿Que supone el incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones?

El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.

¿Que se entiende por incumplimiento grave?

Los tribunales han considerado grave el retraso continuado en el pago del salario durante casi un año, es decir, once mensualidades consecutivas.

¿Qué dice el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores?

Artículo 52. a) del ET: “El contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento”.

¿Quién gana en un juicio laboral?

A pesar de la creencia popular extendida, los trabajadores suelen obtener resultados favorables en los juicios contra las empresas. Según datos de los últimos años, más del 80% de los casos que llegaron a sentencia terminaron a favor de los trabajadores.

¿Qué hacer con las injusticias en el trabajo?

¿Cuándo puedo denunciar a mi jefe por no pagarme?

Cuando las nóminas sin pagar acumuladas ascienden a tres consecutivas se considera un incumplimiento grave por la que el trabajador podría denunciar por impago de nóminas a la empresa.

¿Qué pasa si denuncio en Inspección de Trabajo?

Las denuncias ante la Inspección de Trabajo pueden acarrear diferentes consecuencias, las más habituales incluyen la imposición de sanciones a la empresa, advertencias o incluso la ausencia de acciones, todo ello dependiendo de las circunstancias del caso.

¿Qué revisan en una Inspección de Trabajo?

El objetivo de una inspección de trabajo es verificar el cumplimiento de cuestiones como la seguridad y la salud de los trabajadores, las altas en la Seguridad Social, la remuneración justa y el registro horario de los empleados, si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales, inclusive extranjeros.

¿Qué revisa la Inspección del Trabajo?

"Supervisar las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo a través de acciones de inspección que permitan a los empleadores mejorar continuamente el cumplimiento de la legislación social".

¿Cómo hacer una denuncia laboral anónima?

Solicita de manera anónima una inspección vía telefónica, por correo o de forma presencial en la STPS de tu Estado. En la solicitud debes incluir: – Razón social (nombre de la empresa). – Domicilio completo de tu Centro de Trabajo.

¿Cómo denunciar anónimamente en el Ministerio de Trabajo?

UNA NUEVA APP PARA DENUNCIAR IRREGULARIDADES LABORALES

Se llama Trabajo Ciudado y se puede descargar gratuitamente desde cualquier dispositivo, mediante Play Store o Apple Store. La App, que también recibirá denuncias sobre irregularidades en Seguridad e Higiene, tendrá la opción de sentar un reclamo en forma anónima.

¿Cómo hacer una demanda de trabajo?