¿Cómo cotizan los fijos discontinuos cuando no trabajan?
Preguntado por: Rubén Dueñas Hijo | Última actualización: 13 de octubre de 2023Puntuación: 5/5 (64 valoraciones)
“Si en el periodo de inactividad de un contrato fijo discontinuo el trabajador recibe la prestación por desempleo, esa prestación sí cotiza, pero si el empleado no está cobrando el paro ni trabajando en otro empleo, no cotiza”, apunta Vidal.
¿Cómo cotiza un fijo discontinuo cuando no trabaja?
Finalizado el periodo de actividad
El trabajador no trabaja ni tampoco cobra sueldo de la empresa. El trabajador fijo discontinuo tiene derecho a la prestación por desempleo siempre que cumpla los requisitos necesarios. Durante la inactividad, no se cotiza a la Seguridad Social.
¿Quién paga a los fijos discontinuos cuando no trabajan?
No se trabaja todo el año. Mientras el empleado con contrato fijo discontinuo trabaje, lógicamente la empresa paga su salario y cotiza por él. Pero cuando ya no le necesita, la empresa le manda a casa y ya no paga su salario ni cotiza por el trabajador.
¿Cómo cotiza a la Seguridad Social un fijo discontinuo?
Los trabajadores que estén vinculados por una relación laboral fijo discontinua cotizarán a la Seguridad Social como cualquier otro trabajador indefinido. Estas cotizaciones incluyen el desempleo, las contingencias comunes y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Cuántos periodos de inactividad puede tener un fijo discontinuo?
La duración del periodo en el que un trabajador fijo discontinuo puede estar sin trabajar se establece por ley. Según el Estatuto de los Trabajadores, estos empleados tienen derecho a un período de inactividad que puede extenderse hasta un máximo de 8 meses al año.
Contratos FIJOS discontinuos, ¿Qué son?, ¿Cómo funcionan?, ¿Qué es el LLAMAMIENTO?, Laboral Pymes
33 preguntas relacionadas encontradas
¿Qué pasa si dejo un trabajo fijo discontinuo?
Si finaliza un contrato fijo discontinuo estaríamos frente a un despido. Al ser un contrato fijo solo cabe despido, no fin de contrato.
¿Cómo computan los fijos discontinuos en el paro?
Los fijos discontinuos no pueden contar como parados mientras tengan un contrato fijo discontinuo, pues están ligados formalmente a la empresa. Y solo computarán como parado si la empresa considera que no va a necesitar más los servicios de ese trabajador y le despide, pagando la indemnización pertinente.
¿Cuánto cotiza por día un fijo discontinuo?
El fijo discontinuo tiene un cálculo para su cotización que hace que un día de trabajo tenga mayor cotización. Si el trabajador lo hace de lunes a viernes un día de trabajo se corresponde con 1,61 cotizados; y si su jornada semanal es de lunes a sábado su día de trabajo se cotiza a 1,33.
¿Cuántos años tiene que cotizar un fijo discontinuo?
Para tener derecho a la jubilación, el trabajador fijo discontinuo debe tener al menos 15 años cotizados a la Seguridad Social, y haber alcanzado los 65 años de edad.
¿Qué cotiza un fijo discontinuo?
El trabajador fijo-discontinuo cotizara a la Seguridad Social en las mismas condiciones que un trabajador indefinido, es decir, para las contingencias de enfermedad común, incapacidad y jubilación; así como, por desempleo.
¿Qué desventajas tiene un contrato fijo discontinuo?
En conclusión, el contrato fijo discontinuo presenta varias desventajas para el trabajador, como la falta de estabilidad, los impedimentos a la hora de solicitar un crédito o préstamo, la limitación de acceso a ciertos beneficios sociales y la inseguridad laboral.
¿Qué ventajas tiene un contrato fijo discontinuo?
El trabajador con contrato fijo discontinuo tiene derecho a prestar servicio a la entidad, siempre que la empresa lo necesite. Además, sus cotizaciones a la Seguridad Social están aseguradas, ya que el trabajador forma parte de la plantilla de la empresa. Digitaliza las tareas y confía en nuestros profesionales.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un fijo discontinuo?
Personal fijo discontinuo y temporal. El personal fijo discontinuo y temporal disfrutará la parte proporcional de los 30 días naturales de vacaciones por año, al tiempo trabajado, garantizándose un mínimo de diez días al personal fijo discontinuo que sobrepase tres meses trabajados dentro del año natural.
¿Cuando eres fijo discontinuo tienes derecho a finiquito?
Al terminar cada período de actividad, el empresario entregará al trabajador fijo discontinuo un finiquito, es decir una liquidación de las deudas pendientes con el trabajador. Este finiquito no implica, para nada, la finalización o extinción del contrato, ya que el contrato permanece vigente.
¿Qué ayudas hay para los fijos discontinuos?
Se trata de una prestación de 210 euros que se abonarán en un único pago y está destinada para aquellos trabajadores que hayan visto afectados sus ingresos debido a la pandemia del Covid-19. Pese a eso, no todos los profesionales fijos discontinuos pueden acceder al cobro de esta cuantía.
¿Cómo funciona el nuevo contrato fijo discontinuo?
El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral de carácter indefinido, que tiene la particularidad de que la actividad laboral se lleva a cabo de forma intermitente pero estable en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo.
¿Cuántos meses máximo puede trabajar un fijo discontinuo?
En resumen, aunque la duración del contrato de un fijo discontinuo puede variar según las condiciones particulares de cada caso, suelen tener una limitación máxima de 12 meses consecutivos.
¿Cuántos meses dura un fijo discontinuo?
La legislación no señala una duración mínima y máxima para el fijo discontinuo. Sin embargo, se estipula que si el contrato se alarga durante más de once meses, el contrato se entenderá como indefinido.
¿Qué indemnización tiene un contrato fijo discontinuo?
La indemnización por despido en el contrato fijo discontinuo es la misma que en un indefinido ordinario, mientras que en los contratos temporales la indemnización es de 12 días por año trabajado con la excepción de los contratos formativos y de sustitución.
¿Cómo puedo saber cuál es mi base de cotización?
Accediendo a tu área personal puedes consultar on line los detalles de tu vida laboral y tus bases de cotización. En el apartado Tu vida laboral, verás tus períodos de alta y baja en la Seguridad Social, las empresas en las que has trabajado, tu actividad como autónomo y el número de días que has estado en alta.
¿Cuánto dura un contrato indefinido fijo discontinuo?
El tiempo de duración del contrato
Tratándose de un contrato por tiempo indefinido, la duración del contrato fijo discontinuo es indeterminada. Esto significa que tiene una fecha de inicio pero no una fecha de finalización.
¿Cómo saber el tramo de cotización?
Estos tramos se pueden consultar a través del Servicio de consulta general de trabajadores, o a través de los formularios de tipo IDC, identificándose el primero de los tramos con el valor 29 del dato de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN y el segundo de los tramos con el valor 21 del mismo dato.
¿Cómo cotizan los fijos discontinuos para la jubilación?
En cuanto a las cotizaciones a la Seguridad Social, un trabajador fijo discontinuo tiene las mismas condiciones que uno indefinido. Por tanto cotizará de igual modo por desempleo, jubilación, incapacidad y contingencias de enfermedad común, siendo su base reguladora la misma que la de sus compañeros.
¿Por qué los fijos discontinuos no cuentan como parados?
Desde el gabinete de comunicación del Ministerio de Trabajo aseguran que los fijos discontinuos “no son parados porque tienen un contrato. Están inactivos entre llamamiento y llamamiento, pero no son parados”.
¿Qué es un fijo discontinuo inactivo?
Ahora, un fijo-discontinuo inactivo es un "demandante ocupado" y no un parado. El contrato fijo-discontinuo existe desde hace más de 25 años. Es "fijo" porque la relación laboral es indefinida, pero con la particularidad de alternar períodos de actividad (cuando el empleado trabaja) con otros de inactividad.
¿Cómo saber la historia de mi apellido?
¿Cuándo San Martín tuvo una hija?